Quá trình hình thành và phát triển của Công ty

Một phần của tài liệu Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng (Trang 25 - 30)

I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC LAO

1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty

1.1 Quá trình hình thành và phát triển

Ngày 10 tháng 03 năm 1992 Công ty Tư vấn Xây dựng được hợp nhất với Xí Nghiệp Thiết kế Xây dựng và Ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật thành Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng được thành lập ngày 18 tháng 9 năm 1991 theo quy định số 525/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng( Sau đây gọi tắt là CDC) theo quyết định số 101/ BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 25 tháng 02 năm 1996 CDC được bổ xung nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức theo Quyết định số 110/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 03 tháng 02 năm 1996 CDC được xếp hạng II theo Quyết định số 190/BXD – TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 27 tháng 01 năm 2000 CDC được xếp hạng I theo Quyết định số 132/QĐ - BXD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng.

Ngày 10 tháng 07 năm 2000 CDC được bổ xung ngành nghề kinh doanh theo Quyết định số 928/QĐ- BXD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng

Ngày thành lập CDC chỉ vẻn vẹn có 5 người, 1 thạc sĩ kết cấu làm Giám đốc, 1 cử nhân tài chính làm kế toán trưởng và 3 kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng.

Những năm vừa qua, CDC đã trưởng thành rất nhanh cả về chất và về lượng. Ngày nay, CDC là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế xây dựng. CDC đã có trụ sở riêng được thiết kế và trang bị hiện đại tương đương với các văn phòng tư vấn trong khu vực. CDC có đội ngũ cán bộ khoa học, chuyên gia hùng hậu và giàu kinh nghiệm trong hầu hết các lĩnh vực thuộc tư vấn thiết kế xây dựng đầu tư trong nước và nước ngoài tại Việt Nam. Thành tích của tập thể Công ty được thưởng trong những năm gần đây như cờ thi đua xuất sắc của Bộ Xây Dựng( năm 1995, 1996, 1997, 2000); bằng khen của Bộ Xây Dựng thời kỳ đổi mới ( năm 2000), nhiều hình thức thi đua khen thưởng khác như Huy chương, Cờ bằng khen về thành tích hoạt động văn hoá, thể thao…

1.2 Chức năng, nhiệm vụ của Công ty

- Lập dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng kỹ thuật và môi trường.

- Thiết kế, quy hoạch chi tiết các khu dân cư, chức năng đô thị và khu công nghiệp.

- Tổng thầu tư vấn, thiết kế và lập tổng dự toán các công trình dân dụng, công trình giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng kỹ thuật.

- Thẩm định thiết kế kỹ thuật, tổng dự toán và quyết toán các công trình xây dựng - Tổng thầu xây dựng công trình và quản lý các dự án, giám sát kỹ thuật xây dựng và lắp đặt thiết bị và các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng kỹ thuật và môi trường.

- Lập hồ sơ mời thầu và phân tích đánh giá hồ sơ dự thầu về: Thiết kế, xây lắp, quản lý dự án, tuyển chọn tư vấn, mua sắm vật tư thiết bị các công trình xây dựng. - Dịch vụ tư vấn đầu tư nước ngoài.

- Thiết kế thi công trang trí nội ngoại thất công trình.

- Kiểm định chất lượng xây dựng các công trình, xác định nguyên nhân hư hỏng và lập phương án sửa chữa.

- Thi công các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng kỹ thuật, xử lý nền móng công trình xây dựng.

- Đầu tư phát triển các khu dân dụng công nghiệp.

- Dịch vụ tuyển chọn chuyên gia xây dựng, xuất khẩu lao động và kỹ thuật xây dựng.

- Nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật xây dựng, biên soạn tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm về thiết kế công trình dân dụng, công nghiệp và công trình đô thị.

Ngoài ra, Công ty còn tư vấn giúp Bộ và Nhà nước trong công tác quản lý đầu tư và xây dựng.

1.3 Kết quả sản xuất kinh doanh

Được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của Ban cán sự và lãnh đạo Bộ Xây dựng, với tinh thần chủ động và phát huy sức mạnh nội lực của mình, trong

những năm gần đây, cán bộ công nhân viên CDC đã liên tục phấn đấu, làm việc không kể thời gian, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch Bộ Xây dựng giao cho.

Với trên 150 cán bộ công nhân viên, CDC đã thực hiện trên 300 dự án, công trình được đầu tư xây dựng tại các thành phố, thị xã, khu công nghiệp lớn như Hà nội, Hải phòng, Tp Hồ Chí Minh, Nam định, Bà Rịa- Vũng tàu…

Những công trình tiêu biểu đạt được về cả kỹ, mỹ thuật và gía trị kinh tế lớn như: Trung tâm điều hành khai khác và phát triển các dịch vụ Tin học- Viễn thông; khu du lịch sinh thái Bến Gia Luận- Thị Xã Cát Bà; Sân vận động Thiên Trường, Nam định; Dự án cấp nước Hải phòng- Bắc Ninh; Khu đô thị Linh đàm, Mỹ đình do công ty đầu tư và phát triển nhà làm chủ đầu tư; Hệ thống thoát nước rạch Hàng Bàng- Tp Hồ Chí Minh( Vốn ADB). Đây là các dự án lớn yêu cầu cao về kỹ mỹ thuật do công ty thực hiện đã đảm bảo tốt các yêu cầu của chủ đầu tư và đem lại hiệu quả kinh tế cao.

Sau đây là một số chỉ tiêu chính về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong 3 năm gần đây và dự kiến năm 2004

Bảng 1: Tình hình tài chính của Công ty trong 3 năm gần đây và dự kiến năm 2004

(Nguồn: Phòng Tài chính kế toán)

TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Thực hiện năm 2001 Thực hiện năm 2002 Thực hiện năm 2003 Dự kiến năm 2004 1 Giá trị sản xuất Tr.Đ 15.420 24.558 30.000 37.500 A. Giá trị sản xuất chính _nt_ 21.034 25.861 32.500

Trong đó: -Khảo sát, thiết kế _nt_ 18.346 22.175 27.700

- T vấn lập dự án _nt_ 2.010 2.802 3.500

- T vấn đấu thầu _nt_ 270 315 410

- T vấn giám sát _nt_ 216 319 470

- T vấn khác _nt_ 192 250 420

2 Nghiên cứu khoa học Đề tài 2 2 2

Trong đó:- Cấp nhà nước

- Cấp bộ 2 2 2

3 Đầu tư xây dựng cơ bản Tr.Đ 150

Trong đó:- Sản xuất chính _nt_ 13.493 16.973 18.500

- Sản xuất khác _nt_ 1.567 4.039 5.000

5 Lợi nhuận trước thuế Tr.Đ 655 806 887

6 Tổng số nộp ngân sách Tr.Đ 880 1.102 1.280 1.321

Trong đó:- Thuế VAT _nt_ 846 975 1

- Thuế thu nhập DN _nt_ 192 257 248

-Thuế XNK _nt_ 0 0 0

7 Lao động và tiền lương:

1. Lao động sử dụng bình quân Người 215 239 250 250

2. Thu nhập bình quân người/ thg Tr. Đ 1.800 1.800 2.100 2.100

3. Đơn giá tiền lương _nt_ 325 425 425 425

8 Đào tạo Người 30 20

9 Tỷ suất lợi nhuận % 11 13 16 20

Trong hơn 10 năm xây dựng và trưởng thành, giá trị tổng sản lượng của Công ty năm sau luôn cao hơn năm trước cụ thể là năm 2002 tăng 160% so với năm 2001, năm 2003 tăng 122% so với năm 2002, năm 2003 giá trị tổng sản lượng tăng gần gấp 2 lần so với năm 2001. Doanh thu hàng năm tăng lên đáng kể năm 2002 tăng 130% so với doanh thu năm 2001, năm 2003 tăng 139% so với năm 2002, doanh thu năm 2003 bằng 182% so với năm 2001. Sở dĩ doanh thu hàng năm tăng cao như vậy là do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng của nước ta trong những năm gần đây tăng rất nhanh, bên cạnh đó số lượng công ty tư vấn thiết kế của Việt Nam còn ít, giá tư vấn của các Công ty nước ngoài rất cao.

Tổng doanh thu của Công ty hàng năm tăng tương đối cao năm 2002 so với năm 2001 tăng 130,9%, thực hiện năm 2003 tăng gần gấp đôi năm 2001. Như vậy tình hình sản xuất kinh doanh gần đây của Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng vừa tham gia một phần hoặc toàn bộ các công việc có liên quan đến Tư vấn Thiết kế.

Những điều trên vừa tạo ra những thuận lợi, nhưng bên cạnh đó cũng có những khó khăn trong việc tạo động lực cho người lao động.

Về thuận lợi, trong những năm gần đây đầu tư xây dựng cơ bản trong nước

phát triển mạnh, là một trong những Công ty hàng đầu trong lĩnh vực Tư vấn Thiết kế Xây dựng, CDC ngày càng được các chủ đầu tư tín nhiệm và mời tham gia, chính vì thế đã tạo ra công ăn việc làm ổn định cho nhân viên, thu nhập của người lao động cũng từng bước được cải thiện, làm cho người lao động yên tâm, gắn bó và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Khó khăn là giá tư vấn thấp, một số chủ đầu tư nợ kéo dài hoặc khó có khả

năng thanh toán cho Công ty cho nên gặp khó khăn về thanh quyết toán công trình. Vì thế mà lợi nhuận thực của Công ty còn thấp, việc tạo kinh phí hoạt động cho Công ty còn gặp nhiều khó khăn, do vậy nguồn tài chính dành cho các quỹ khen thưởng, phúc lợi không nhiều, hạn chế khả năng kích thích lao động bằng phúc lợi và khen thưởng. Bên cạnh đó các tổ chức tư vấn phát triển nhanh về số lượng với mọi thành phần kinh tế và hình thức kinh tế khác nhau, cơ chế hoạt động lại chưa bình đẳng, sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt nên tìm được việc làm là rất khó khăn. Hơn nữa, trong những năm gần đây đầu tư nước ngoài vào Việt Nam giảm mạnh, vì thế ảnh hưởng đến dịch vụ tư vấn nước ngoài của Công ty làm cho doanh thu từ hoạt động này giảm, mà đây lại là một trong những hoạt động chính của Công ty. Đầu tư xây dựng cơ bản vào Việt Nam đang giảm mạnh do giá cả trên thì trường có nhiều biến động hết sức phức tạp, đặc biệt là giá cả các nguyên vật liệu phục vụ cho xây dựng. Vì thế, cũng ảnh hưởng lớn đến việc làm và đời sống của cán bộ công nhân viên Công ty. Những điều trên ảnh hưởng lớn đến tạo động lực cho người lao động đang làm việc tại Công ty.

Một phần của tài liệu Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Tư vấn Thiết kế Xây dựng trực thuộc Bộ Xây dựng (Trang 25 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(89 trang)
w