I) QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ NHỮNG ĐẶC ĐIỂM VỀ
4.2) Đặc điểm về sản phẩm của công ty
Sản phẩm công ty đang sản xuất:
Sản phẩm nữ Sản phẩm nam Sản phẩm cho trẻ sơ sinh
60% 35% 5%
Mặt hàng chủ yếu của công ty là sản phẩm may mặc bằng vải dệt kim như : áo phông, áo T_shirt, áo Polo_shir_KV01, Fasion_shirt_KV02,
MansT_shirt_KV03, Short_KV04, Mens Poloshirt_KV05,
LadiesPoloshort_KV06, Long Pants_KV07, Ladies_Poloshirt_KV08, Sport_Shirt_KV09,
Các sản phẩm khác như: A set of sportswear_KV10, Hooded
pollover_KV11, A set of sportswear_KV12, Long sleeve pollovẻ_kv13, Jacket_KV14, Children Jacket_KV15, Longsleeve pullover_KV16, T_shirt_KV17,
Ngoài ra còn các sản phẩm khác nữa. . .
Với các loại vải 100% Cotton, 100% Polyster, 95% Cotton và 5% Spandex, 60% Cotton và 40% Polyster.
Năng lực sản xuất của công ty hiện đạt 4-5 triệu sản phẩm Polo SHIRT/năm.
Việc sản xuất tạo ra các sản phẩm lớn hay nhỏ còn tuỳ thuộc vào số lượng đơn đặt hàng, các hợp đồng kinh tế. Phần lớn công ty thực hiện gia công phụ thuộc nhiều vào yêu cầu của khách hàng
Vì hoạt động sản xuất của công ty chính là hoạt động xuất khẩu cho nên yêu cầu về chất lượng luôn là vấn đề mà công ty đặt nên hàng đầu để làm sao có thể đáp ứng tốt nhất được yêu cầu của thị trường xuất khẩu, đặc biệt các nước khó tính như như thị trường Mỹ, EU, . . .
Kyung_Việt đã trở thành một trong những nhà sản xuất của một số khách hàng lớn và nổi tiếng như:
DKNY JANCO, COLBY, JC PENNY, MEIJER, QVC, CHARMING SHOPPES, ALARMEX HOLDÍNG LLC, PERRY ELLIS_SUPREME, QT Services Groop INC, Sergio TACCHINI, Tesco, Spring field, Corter field
4.3) Đặc điểm về lao động của công ty
Công ty đã thực hiện chế độ tuyển dụng và sử dụng lao động theo đúng quy định của bộ luật lao động Việt Nam. Tính đến ngày 31/7/2007
Tổng số lao động của công ty là 842 người Số lao động ký hợp đồng : 657 người Trong đó : Số người đóng BH : 510 người
Số người chưa đóng BH : 136 người Số người không đóng BH : 11 người Số lao động chưa ký hợp đồng : 185 người
Trong đó : Thời vụ : 20 người Thử việc : 20 người Học nghề :145 người Công nhân nghỉ thai sản là : 27 người Công nhân có con dưới 12 tháng tuổi là : 36 người
Công nhân thiếu tuổi : 52 người
Công nhân thử việc : 20 người
Nam công nhân trong độ tuổi nghĩa vụ quân sự : 53 người Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn kỹ thuật:
STT Trình độ chuyên môn
Chuyên môn đào tạo Số lượng Tỷ lệ
1 Trên đại học 2 0.23% 2 Đại học- cao đẳng Trong đó: 30 3.56% cử nhân kinh tế 13 Cử nhân ngoại ngữ 4 Kỹ sư cơ khí 5 Kỹ sư điện 3 Cao đẳng may 5 3 Trung cấp y 2 Trung cấp kế toán 3 Trung cấp điện 2 Trung cấp may 187 Trung cấp cơ khí 4 4 Đào tạo nghề Trong đó: 612 72.71% dưới 3 tháng 87 6 tháng 525 5 Tổng 842 100%
( Nguồn phòng nhân sự công ty Kyung-Viet)
Cơ cấu lao động theo trình độ văn hóa:
STT Trình độ đào tạo Số lượng
1 Trên đại học 2
2 Đại học- cao đẳng 30 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3 Trung học chuyên nghiệp 198
4 Tốt nghiệp THPT(12/12) 257
6 Tổng 842 ( Nguồn phòng nhân sự công ty Kyung-Việt)
Qua số liệu trên cho thấy lao động của công ty chủ yếu là lao động phổ thông. Lao động nữ chiếm 85% tổng số lao động của toàn công ty, số lượng lao động trực tiếp cũng chiếm 80% tổng số lao động của công ty. Trình độ lao động còn chưa cao, số lao động bậc 2 chiếm tỷ trọng cao nhất 55% trong đó số lao động bậc cao đặc biệt bậc 6 chiếm tỷ trọng rất thấp do chưa đươc đào tạo một cách chuyên nghiệp mặc dù hàng năm công ty cũng tổ chức các lớp huấn luyện đào tạo nhưng cũng có thể chất lượng đào tạo còn hạn chế vì vậy dẫn đến năng suất lao động còn hạn chế và làm ảnh hưởng tới chất lượng của sản phẩm công ty.
Tuy nhiên công nhân được làm việc theo ca, được trang bị cần thiết khi làm việc. Họ được công ty thực hiện các chính sách quan tâm đãi ngộ đúng mức và hợp lý phần nào giúp họ cải thiện đời sống để họ lao động năng suất cao hơn, nâng cao chất lượng trong từng sản phẩm để tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty
4.4) Đặc điểm về Quy trình sản xuất sản phẩm
Sản phẩm của công ty được sản xuất theo dây chuyền khép kín các bán thành phẩm khi làm xong công đoạn nào thì được chuyển sang công đoạn kế tiếp để sản xuất tạo thành một dây chuyên sản xuất như sau:
Trải vải Tổ cắt KCS bán thành phẩm May KCS lần 1 Là KCS lần 2 QA Đóng gói