- Nhĩm 4 Người lao động tạp vụ, nấu ăn: 50 điểm.
3. Hạch tốn BHXH-BHYT-KPCĐ: 1 Thu nhập chứng từ ban đầu:
3.1. Thu nhập chứng từ ban đầu:
3.1.1. Chứng từ thu:
Chứng từ thu của các khoản BHXH,BHYT, KPCĐ được căn cứ vào bảng lương của lao động tiền lương đã được Giám đốc phê duyệt. Trên bảng lương lao động cũng đã tính các khoản phải nộp của người lao động BHXH, BHYT, KPCĐ. Từ đĩ Kế tốn tiền lương hạch tốn theo quy định đồng thời trích các khoản người sử dụng lao động phải nộp theo quy định.
3.1.2. Chứng từ chi trợ cấp.
Hồ sơ chế độ trợ cấp ốm đau bao gồm : Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH của người lao động bị ốm điều trị ngoại trú ; giấy ra viện của người lao động điều trị nội trú tại các cơ sở y tế.
Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền Lương Và GVHD: Nguyễn Tri Như Quỳnh
Ảnh Hưởng Của Chính Sách Lương Đến Năng Suất Lao Động
Hồ sơ chếđộ trợ cấp thai sản bao gồm: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh. Nếu người lao động nuơi con nuơi sơ sinh hợp pháp thì cĩ giấy chứng nhận của cấp cĩ thẩm quyền xác nhận về con nuơi.
Trên đây là hai loại hồ sơđiển hình.
3.2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Tiếp nhận các hồ sơ nêu trên do người lao động thuộc quyền quản lý của Doanh nghiệp cĩ tham gia BHXH chuyển đến và căn cứ vào những giấy chứng nhận này để Lập “Bảng Danh Sách Người Nghỉ Hưởng Trợ Cấp Ốm
Đau, Thai Sản” theo mẫu quy định rồi chuyển 03 bản cho bảo hiểm xã hội tỉnh xét duyệt. (phụ lục 3) Cơng thức tính: Chếđộ trợ cấp ốm đau. Tiền lương làm căn cứđĩng BHXH của tháng trước khi nghỉốm Mức trợ cấp 1 ngày = x 75% 26 ngày
Ví dụ: Ơng Nguyễn Duy Phong, cơng nhân hiện hưởng hệ số lương 1,72 tháng 03/2004 nghỉ ốm 5 ngày, cĩ giấy ra viện và thủ tục đúng theo quy
định. Mức trợ cấp nghỉốm cho ơng Nguyễn Duy Phong được tính như sau: 290.000x1,72 Mức trợ cấp = 26 x 75% x 5 Mức trợ cấp = 71.942 đồng. Cơng thức tính: Chếđộ trợ thai sản. Trợ cấp khi nghỉ việc sinh con hoặc = nuơi con nuơi
Tiền lương làm căn cứđĩng BHXH của tháng trước khi nghỉ sinh con,
nuơi con nuơi
x
Số tháng nghỉ
sinh con hoặc nuơi con nuơi
Ví dụ: Bà Danh Anh Hiền, nhân viên hiện hưởng hệ số lương 2,67. Nghỉ sinh con lần thứ nhất, cĩ giấy khai sinh của bé và thủ tục đúng theo quy
định. Mức trợ cấp thai sản được tính như sau:
Mức trợ cấp thai sản = 290,000x2,67x(3 + 1) tháng
= 3.097.200 đồng (1 tháng hưởng trợ cấp) Như vậy, Doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ việc trích cũng như thanh tốn trợ cấp cho người lao động kịp thời, đúng qui định của Nhà nước.