4. Kết quả thực tập theo đề tà
2.2.6 Phân tích chức năng duy trì, ổn định nguồn nhân lực tại cơng ty
Dể duy trì ổn định nguồn nhân lực thì cơng ty phải cĩ chính sách để tạo động lực cho nhân viên thể hiện qua những chính sách sau:
- Tiền lương cơ bản đúng theo nhà nước ban hành.
- Ngồi ra cịn cĩ các khoản phụ cấp như: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp tiền xăng cho nhân viên ở xa.
- Đặc biệt là chính sách khen thưởng cho những nhân viên các khối và các phịng ban trong cơng ty. Cơng ty chia làm hai đợt tổng kết và khen thưởng sáu tháng đầu năm và cuối năm. Thường giải thưởng lớn tập trung vào cuối năm. Cơng ty phát
động phong trào thi đua tăng năng suất lao động và chiến sĩ lao động giỏi. Cơ cấu giải thưởng:
+ Giải 1: 5 triệu đồng + Giải 2: 4 triệu đồng + Giải 3: 2 Triệu đồng
Ngồi ra, cơng ty cịn tổ chức sân chơi lành mạnh cho tất cả các đồn viên thanh niên. Tổ chức các cuộc thi hưởng ứng tích cực phong trào của thành phố và trung ương. Điển hình cĩ các cuộc thi tìm hiểu về nguồn, cán bộ đồn giỏi, và phụ nữ thanh lịch.
Trong năm 2010 cơng ty đã tổ chức 2 chuyến du lịch cho nhân viên. Một chuyến du lịch Mũi Né, và đi tham quan rừng Sác Cần Giờ cho đồn viên thanh niên nhân ngày 26/3.
PHIẾU LƯƠNG Tháng – 10 ĐVT: VNĐ Mã số nhân viên 22536 Số ngày làm việc 26.00 Số ngày tăng ca 0.00 Họ và tên Nguyễn Thị Ngọc Bộ phận PPM-OM-W Lương căn bản 4,323,000
THU NHẬP CÁC KHOẢN C.TY NỘP THAY
Lương thưởng - Lương BHXH trả thay - Lương tháng 4,323,000 - Tiền tăng ca - - Tiền trách nhiệm 200,000 - Tiền tay nghề - - Tiền thưởng chuyên cần 200,000 - Trợ cấp Đ/ biệt - - Tiền độc hại - - Hỗ trợ tiền nhà ở/ đi lại - Tổng tiền lương, thưởng 4,723,000
* Cơng ty đĩng BHTN cho NLĐ
- BHTN cty đĩng 2% và 0.5% BHYT 108,075 * Các khoản trích từ lương NLĐ để nộp
- Thuế Thu nhập cá nhân 16,000 - Số người thuộc G/trừ gia cảnh - - BHYT (1%) 43,000 - BHXH (5%) 216,000 - Tiền cơng đồn Tổng trích từ lương 275,000 Thực lãnh 4,448,000
Quang Long - Chúc các bạn cĩ một ngày làm việc vui vẻ.
(Nguồn: Phịng Kế tốn - Cơng Ty TNHH SX-TM Quang Long)
Phiếu lương cụ thể của nhân viên bộ phận sản xuất
PHIẾU LƯƠNG
Tháng – 10 Unit: VNĐ Mã số nhân viên 22635
Số ngày làm việc 26.00 Số ngày tăng ca 0.00
Họ và tên Nguyễn Văn Út Bộ phận SF01- WOL Lương căn bản 1,575,000
THU NHẬP CÁC KHOẢN C.TY NỘP THAY
Lương thưởng - Lương BHXH trả thay - Lương tháng 1,575,000 - Tiền tăng ca - - Tiền trách nhiệm - - Tiền tay nghề 200,000 - Tiền thưởng chuyên cần 200,000 - Trợ cấp Đ/ biệt - - Tiền độc hại 188,000
* Cơng ty đĩng BHTN cho NLĐ
- BHTN cty đĩng 2% và 0.5% BHYT 39,375 * Các khoản trích từ lương NLĐ để nộp
- Thuế Thu nhập cá nhân - - Số người thuộc G/trừ gia cảnh - - BHYT (1%) 15,750 - BHXH (5%) 78,750 - Tiền cơng đồn 7,000
- Hỗ trợ tiền nhà ở/ đi lại 300,000 Tổng tiền lương, thưởng 2,463,000
Tổng trích từ lương 101,500 Thực lãnh 2,361,500
Quang Long - Chúc các bạn cĩ một ngày làm việc vui vẻ.
(Nguồn: Phịng Kế tốn - Cơng Ty TNHH SX-TM Quang Long)