II. Th ctr ng ựạ Đầ ut vào tài sn vô hình ả 1 Đầu t vào khoa h c – công nghưọệ
3. Đầ ut phát tr in ng un nhân l cư ự
3.1.2. Ng un nhân l ct công nhân :
V s lề ố ượng giai c p công nhân Vi t Nam hi n nay có kho ng 5 tri uấ ệ ệ ả ệ người, chi m 6% dân s c a c nế ố ủ ả ước, trong ó, công nhân trong các doanhđ nghi p nhà nệ ước chi m t l th p, kho ng g n 2 tri u ngế ỷ ệ ấ ả ầ ệ ười, b ng kho ngằ ả 40% so v i l c lớ ự ượng công nhân nói chung c a c nủ ả ướ ự ược; l c l ng công nhân c a khu v c ngoài nhà nủ ự ước có kho ng 2,70 tri u, chi m g n 60%. Xu hả ệ ế ầ ướng chung là l c lự ượng công nhân trong các doanh nghi p nhà nệ ước ngày càng ít i, trong khi ó, l c l ng công nhân c a khu v c ngoài nhà n c ngày càng
t ng lên. Công nhân có tay ngh cao chi m t l r t th p so v i ă ề ế ỷ ệ ấ ấ ớ đội ng côngũ nhân nói chung. Trình độ ă v n hóa, tay ngh , k thu t c a công nhân còn th p.ề ỹ ậ ủ ấ S công nhân có trình ố độ cao đẳng, đạ ọ ởi h c Vi t Nam có kho ng 150 nghìnệ ả người, chi m kho ng 3,3% so v i ế ả ớ đội ng công nhân nói chung Vi t Nam.ũ ở ệ S công nhân xu t kh u lao ố ấ ẩ động ti p t c t ng, tuy g n ây có ch ng l i. Tế ụ ă ầ đ ữ ạ ừ n m 2001 ă đế ăn n m 2006, Vi t Nam ã ệ đ đư đượ ầa c g n 375 nghìn người lao
ng i làm vi c t i trên 40 n c và vùng lãnh th , t ng g p 4 l n so v i th i
độ đ ệ ạ ướ ổ ă ấ ầ ớ ờ
k 1996-2000 (95 nghìn ngỳ ười). Hi n nay, lao ệ động Vi t Nam làm vi c t iệ ệ ạ nước ngoài có kho ng 500 nghìn ngả ười, làm vi c t i trên 40 nệ ạ ước và vùng lãnh th v i h n 30 nhóm ngành ngh .ổ ớ ơ ề
Vì đồng lương r m t, công nhân không th s ng tr n ẻ ạ ể ố ọ đờ ới v i ngh , màề ph i kiêm thêm ngh ph khác nh i làm xe ôm trong bu i t i và ngày ngh ,ả ề ụ ư đ ổ ố ỉ làm ngh th công, buôn bán thêm, cho nên ã d n ề ủ đ ẫ đến tình tr ng nhi u ngạ ề ười v a là công nhân, v a không ph i là công nhân. Trong các ngành ngh c aừ ừ ả ề ủ công nhân, t l công nhân c khí và công nghi p n ng còn r t th p, kho ngỷ ệ ơ ệ ặ ấ ấ ả 20% trong t ng s công nhân c a c nổ ố ủ ả ước, trong khi ó, công nhân trong cácđ ngành công nghi p nh , ch bi n th c ph m l i chi m t l cao, kho ng 40%.ệ ẹ ế ế ự ẩ ạ ế ỷ ệ ả S già i và ít i c a ự đ đ ủ đội ng công nhân Vi t Nam ã th y xu t hi n. V i tìnhũ ệ đ ấ ấ ệ ớ hình này, công nhân khó có th óng vai trò ch y u trong s nghi p côngể đ ủ ế ự ệ
nghi p hóa, hi n ệ ệ đại hóa đấ ướt n c. V m t chính tr , th c ch t, công nhân Vi tề ặ ị ự ấ ệ Nam ch a có a v b ng trí th c, công ch c, viên ch c, r t khó vư đị ị ằ ứ ứ ứ ấ ươn lên v tríị ch ủ đạo trong đờ ối s ng xã h i và trong s n xu t, kinh doanh.ộ ả ấ
Nguyên nhân d n ẫ đến tình tr ng trên là do s quan tâm ch a ạ ự ư đầ đủy và ch a có chính sách có hi u qu trong vi c xây d ng giai c p công nhânư ệ ả ệ ự ấ