b. Khu vực ngồi nhà nước và khu vực đầu tư nước
3.3.2Giải pháp hỗ trợ giải quyết việc làm và đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp :
doanh nghiệp :
Tổ chức cĩ hiệu quả thơng tin thị trường lao động. Liên thơng các nguồn cung cấp thơng tin thị trường lao động theo hệ thống, mở rộng khả năng tiếp cận thơng tin của người lao động, người sử dụng lao động, cơ sở đào tạo nghề, đơn vị giới thiệu việc làm. Cải tiến phương pháp tổ chức và nâng cao hiệu quả ngày hội nghề nghiệp, việc làm bằng cơng nghệ thơng tin, giao lưu trực tuyến trên Website, Internet, mạng viễn thơng…
Tăng cường phát triển hệ thống dịch vụ việc làm cung ứng lao động, phát triển hệ thống dịch vụ việc làm trên địa bàn thành phố
Đễ hỗ trợ cho việc đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, hệ thống dịch vụ việc làm TP.HCM cần định hướng và phát triển theo các yêu cầu sau đây.
Thứ nhất, Tổ chức cĩ hiệu quả các cuộc điều tra về lao động cĩ nhu cầu tìm việc của thành phố. Nâng cao chất lựong họat động tiếp nhận lao động đăng ký việc làm; phân tích đánh giá nghề nghiệp, phân loại lao động tìm việc làm theo từng đối tượng và xác định các biện pháp cụ thể về đào tạo, giới thiệu việc làm đạt hiệu quả cao.
Dự kiến trong giai đoạn 2007 – 2010, mỗi năm hệ thống dịch vụ việc làm thành phố giới thiệu cĩ việc làm ổn định cho 150.000 lao động, trong đĩ cĩ ít nhất 30.000 lao động được đào tạo nghề gắn với giới thiệu việc làm.
thành phố và khu vực, nắm và dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động với hệ thống thơn tin ngành nghề, cấp bậc cơng việc, điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập.
Thứ ba, nâng cao hình thức tổ chức và họat động cĩ chất lượng về tư vấn nghề nghiệp và việc làm bằng phương pháp khoa học. Thống nhất các đinh chuẩn với người lao động về các loại lao động – việc làm, nghề nghiệp để tạo cơ sở cho việc giới thiệu việc làm chuẩn xác, khắc phục những biểu hiện cảm tính, chủ quan, tùy tiện trong cơng tác tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động.
Thứ tư, cĩ kế hoạch phát triển sự nghiệp đào tạo nghề gắn với giới thiệu việc làm theo hai hướng chính :
- Tổ chức các trường, lớp đào tạo nghề ngắn hạn theo nhu cầu xã hội gắn bố trí
việc làm và phối hợp liên kết với các doanh nghiệp, đơn vị cĩ nhu cầu tuyển dụng lao động để tổ chức đào tạo tập trung hoặc kèm cặp nghề tại doanh nghiệp theo hợp đồng đào tạo gắn cung ứng lao động.
- Đồng thời lập các dự án để xin hoặc vay vốn từ nguồn quỹ quốc gia giải quyết
việc làm, ngân sách nhà nước, các chương trình liên kết với các tổ chức nước ngồi để mở rộng, cải tiến trang thiết bị dạy nghề cơng nhân kỹ thuật cĩ nhu cầu cung ứng trong các giai đọan sắp tới.
Thứ năm, phát triển mở rộng các họat động dịch vụ việc nhằm đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp theo các hướng :
- Tổ chức dịch vụ tư vấn nhân sự và tổ chức lao động tại doanh nghiệp, phục vụ
các chương trình phát triển lao động và tái bố trí sử dụng lao động.
- Tổ chức các dịch vụ cung cấp thơng tin về lao động nghề nghiệp.