CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam)
3.1.2. Trình độ người lao động
Lao động tại các phòng ban của công ty được bố trí như sau :
• Ban Giám Đốc
Một Tổng Giám đốc người nước ngòai với trình độ Thạc Sĩ. Một Giám đốc phòng ban với trình độ Tiến Sĩ.
Hai Giám đốc các phòng với trình độ Thạc Sĩ. Chín Giám đốc các phòng ban với trình độ đại học.
• Phòng Kinh Doanh:
Hai trưởng phòng trình độ đại học.
Một trăm bảy mươi chín nhân viên với trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp.
• Phòng Kế Tóan:
Một trưởng phòng với trình độ đại học.
Mười hai nhân viên với trình độ đại học và cao đẳng. Hai nhân viên tạm thời với trình độ cao đẳng.
• Phòng Nhân Sự:
Một trưởng phòng với trình độ thạc sĩ. Bảy nhân viên với trình độ đại học.
• Phòng Công Nghệ Thông Tin:
Một trưởng phòng với trình độ đại học
Ba mươi bốn nhân viên với trình độ đại học và cao đẳng.
• Phòng Thanh Tra Nội Bộ:
Một trưởng phòng với trình độ đại học. Sáu nhân viên với trình độ đại học.
• Phòng Định Phí:
Một trưởng phòng với trình độ thạc sĩ.
Sáu nhân viên với trình độ đại học và thạc sĩ.
• Phòng Nghiệp Vụ:
Một trưởng phòng với trình độ đại học.
Bốn mươi nhân viên với trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp. Bốn nhân viên thời vụ với trình độ trung cấp.
• Phòng Dịch Vụ Khách Hàng:
Một trưởng phòng với trình độ đại học.
Bảy mươi lăm nhân viên với trình độc đại học và cao đẳng
Trình độ người lao động tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) được thống kê như sau :
Trình độ Số lượng Nam Nữ Tiến sĩ 1 0.25 Thạc sĩ 4 2 1.53 Cử nhân 139 196 85.24 Cao Đẳng 16 22 9.67 Trung cấp 5 8 3.31 Tổng cộng 165 228 100
Bảng 3.2 : Bảng thống kê trình độ người lao động tại công ty Nguồn : Phòng Nhân Sự
Nhận xét :
Qua bảng thống kê trên cho ta thấy rằng trình độ người lao động tại công ty tương đối cao, đa số lao động có trình độ từ đại học trở lên (chiếm 87%) so với lao động toàn công ty và tập trung phần lớn ở bộ phận văn phòng. Lao động trực tiếp đều chỉ ở mức trình cao đẳng và trung cấp không nhiều (chiếm 12.97%) so với lao động toàn công ty.
Nhìn chung trình độ người lao động tại công ty khá cao. Tuy vậy, ban lãnh đạo của công ty vẫn có những chính sách khuyến khích nhân viên nâng cao trình độ hơn nữa.