Giải phỏp chung cho toàn cụng ty cho đến năm

Một phần của tài liệu Phát triển hoạt động giao dịch kì hạn trái phiếu của công ty chứng khoán ngân hàng công thương Việt Nam (Trang 79 - 80)

- Phương hướng và mục tiờu phỏt triển hoạt động giao dịch kỡ hạn trỏi phiếu:

3.2.1. Giải phỏp chung cho toàn cụng ty cho đến năm

+ Xỏc định rừ khỏch hàng chiến lược, khỏch hàng mục tiờu của cỏc sản phẩm dịch vụ của cụng ty; tăng cường cụng tỏc tiếp thị và chăm súc khỏch hàng đặc biệt là cỏc khỏch hàng cú tổ chức và nhà đầu tư nước ngoài.

+ Đẩy mạnh phỏt triển tất cả cỏc nghiệp vụ về quy mụ và chất lượng, tăng tớnh cạnh tranh và nõng cao thị phần cỏc sản phẩm dịch vụ; tăng cường khai thỏc vốn, cõn đối hợp lý nguồn vốn cho cỏc nghiệp vụ.

+ Hoàn thiện hệ thống cơ chế, quy chế, quản trị điều hành, quy trỡnh kỹ thuật nghiệp vụ vừa đảm bảo cơ sở phỏp lý, đỳng hướng trong mọi hoạt động, vừa thụng thoỏng, thuận lợi, cạnh tranh thu hỳt được khỏch hàng.

+ Đẩy mạnh hiện đại hoỏ cụng nghệ thụng tin, tin học hoỏ tất cả cỏc giao dịch và nghiệp vụ bằng cỏc phần mềm ứng dụng tiờn tiến với mục tiờu nõng cao năng lực cạnh tranh về chất lượng sản phẩm dịch vụ và phục vụ cụng tỏc quản lý điều hành. + Đổi mới phương phỏp quản lý, điều hành kinh doanh theo hướng tiờn tiến hiện đại, phõn cấp quản lý hợp lý, ủy quyền phự hợp, tăng quyền chủ động, quyền quyết định trong hạn mức cho cỏc cỏn bộ trờn cơ sở thực hiện đỳng cơ chế và quy trỡnh nghiệp vụ.

+ Thực hiện cỏc chớnh sỏch, cơ chế và đầu tư vào đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực từ cỏn bộ quản lý đến cỏn bộ chuyờn mụn nghiệp vụ,đặc biệt là cỏc cỏn bộ chủ chốt và đội ngũ cỏn bộ nghiệp vụ cú trỡnh độ chuyờn mụn cao.

+ Đổi mơi cơ chế lương kinh doanh, cơ chế động lực, hoàn thành đề ỏn xõy dựng thương hiệu, đề ỏn xõy dựng văn hoỏ cụng ty, hệ thống quản lý chất lượng theo tiờu chuẩn iso 9001-2000 đối với cỏc sản phẩm dịch vụ.

Một phần của tài liệu Phát triển hoạt động giao dịch kì hạn trái phiếu của công ty chứng khoán ngân hàng công thương Việt Nam (Trang 79 - 80)