tiền lương
3.1. Nguồn tài liệu để phõn tớch :
Để cú thể tiến hành phõn tớch hoạt động kinh tế đũi hỏi nhà quản trị phải thu thập một lượng thụng tin cần thiết , đầy đủ , kịp thời phự hợp với mục đớch yờu cầu về nội dung và phạm vi của đối tượng phõn tớch . Việc phõn tớch tỡnh hỡnh lao động – tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất thường căn cứ vào cỏc tài liệu sau :
Cỏc chỉ tiờu kế hoạch , định mức lao động , tiền lương tại doanh nghiệp .
Cỏc số liệu kế toỏn chi phớ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm cả kế toỏn tổng hợp và kế toỏn chi tiết .
Cỏc chế độ chớnh sỏch về tiền lương của nhà nước của doanh nghiệp bao gồm cả những văn bản quy định hướng dẫn của nghành hoặc cơ quan chủ quản , của cơ quan bảo hiểm xó hội .
Cỏc hợp đồng lao động và chớnh sỏch về quản lý lao động . Cỏc bản định mức và đơn giỏ tiền lương đó xõy dựng .
3.2. Cỏc phương phỏp được sử dụng trong phõn tớch lao động - tiền lương .3.2.1. Phương phỏp so sỏnh . 3.2.1. Phương phỏp so sỏnh .
Là phương phỏp được sử dụng phổ biến trong phõn tớch nhằm xỏc định xu hướng và mức độ biến động của chỉ tiờu phõn tớch . Trong phõn tớch lao động – tiền lương , phương phỏp so sỏnh thường sử dụng để phõn tớch cỏc nội dung sau :
So sỏnh năng suất lao động thực hiện của kỳ bỏo cỏo với số định mức đó đề ra để thấy được mức độ hoàn thành bằng tỷ lệ phần trăm (%) hoặc số chờnh lệch tăng giảm .
So sỏnh số lao động , quỹ lương của kỳ bỏo cỏo với số thực hiện cựng kỳ năm trước . Mục đớch của việc so sỏnh này là để thấy được sự biến động tăng giảm của số lao động và quỹ lương của doanh nghiệp qua những thời kỳ khỏc nhau và xu thế phỏt triển của chỳng trong tương lai .
Phương phỏp so sỏnh cú ưu đIểm là đơn giản , dễ tớnh toỏn và cú thể đỏnh giỏ nhanh chúng cỏc chỉ tiờu cần phõn tớch . Tuy nhiờn nú khụng xỏc định được mức độ ảnh hưởng cụ thể của từng nhõn tố đến đối tượng phõn tớch vỡ vậy việc đề xuất cỏc biện phỏp khắc phục những tồn tại và phỏt huy những ưu đIểm bị hạn chế .
Để khắc phục những nhược đIểm này trong phõn tớch người ta dựng phương phỏp loại trừ .
3.2.2. Phương phỏp loại trừ :
Là phương phỏp nhằm xỏc định mức độ ảnh hưởng của từng nhõn tố đến đối tượng phõn tớch bằng cỏch khi xỏc định sự ảnh hưởng của nhõn tố này thỡ loại trừ sự ảnh hưởng của nhõn tố khỏc . Cú hai hỡnh thức :