2. Thực trạng trả lơng ở Công ty Dệt kim Thăng Long
2.2.Tình hình thực hiện quỹ lơng của Công ty
Trong việc thực hiện quỹ tiền lơng năm 2002 có sự vợt chi quỹ lơng, nguyên nhân chủ yếu là do khối lợng công việc tăng lên và số lợng lao động cũng tăng lên. Xét biểu sau:
Biểu 15: Tình hình thực hiện qũy tiền lơng của Công ty năm 2002
STT Chỉ tiêu Đơn vị tính KH TH C.lệch
SL C.lệch%
1 Tổng quỹ tiền lơng Tr,đ 2.968 3.017 + 49 + 1,65
2 Tổng doanh thu Tr.đ 14.500 16.745 + 2.245 + 15,5
3 Số lao động Ngời 404 425 + 21 + 5,20
4 NSLĐ bình quân Tr.đ/ng/năm 35,9 39,4 + 3,5 + 9,70
Nguồn: Số liệu phòng Tổ chức - hành chính
Theo số liệu biểu trên thì tổng quỹ tiền lơng thực hiện năm 2002 so với quỹ tiền lơng kế hoạch năm 2002 tăng 1.65%, tăng tơng ứng là 49 triệu đồng. NSLĐ bình quân theo doanh thu thực hiện so với NSLĐ bình quân theo doanh thu kế
liệu này tỷ lệ của NSLĐ bình quân theo doanh thu luôn cao hơn tỷ lệ của quỹ tiền l- ơng giữa thực hiện với kế hoạch. Nh vậy khối lợng công việc thực hiện tăng lên nhiều đã làm quỹ tiền lơng tăng lên nhng chậm hơn tăng năng suất lao động. Do đó, tiền lơng của ngời lo động tuy cha cao nhng khá hơn so với năm trớc. Mục tiêu tăng lơng của Công ty không ảnh hởng đến các mục tiêu khác nh tăng lợi nhuận, giảm giá thành.
Cũng từ số liệu của biểu trên có thể thấy sự tăng lên về số lợng lao động của thực hiện so với kế hoạch. Năm 2002, số lơng lao động thực hiện so với số lơ động kế hoạch tăng 5,2%, tăng tơng ứng 21 ngời. Điều này cũng đẩy quỹ tiền lơng thực hiện tăng cao hơn quỹ tiền lơng kế hoạch, dẫn đến vợt chi quỹ tiền lơng.
Tóm lại, việc kinh doanh tốt giúp doanh nghiệp không những hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nớc, đầu t nâng cấp phát triển Công ty mà còn tạo khả năng tạo động lực lao động cho ngời lao động thông qua mức lơng cao. Việc vợt chi quỹ l- ơng là thuộc khả năng của doanh nghiệp.