- Khống sản: cĩ nhiều loại với trữ lượng lớn, đáng chú ý là một số mỏ nước khống cĩ giá trị phục vụ tiêu dùng và chữa bệnh như Nước khống Vĩnh
3.4.10.3.Hồn thiện tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ:
2 Dân số khơng hoạt động kinh tế (đi học) 6.0 9,
3.4.10.3.Hồn thiện tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ:
Để khắc phục sự yếu kém trong đội ngũ cán bộ của tỉnh và cĩ đủ lực lượng cán bộ cho nhu cầu trong hoạt động của khu vực ĐTNN, các ban ngành trong tỉnh cần khẩn trương cĩ kế hoạch đầu tư một cách thường xuyên, liên tục. Ngồi ra, đối
với các dự án quan trọng mà phần gĩp vốn bên Việt Nam thuộc doanh nghiệp nhà nước thì cần cĩ chế độ thi tuyển cán bộ (ở bất cứ ngành nào, bất cứ địa phương nào) phù hợp với từng cương vị, từng cơng việc, tránh tình trạng tùy tiện, nể nang trong việc bố trí cán bộ.
Đồng thời cũng cố và hồn thiện hệ thống tổ chức về quản lý hoạt động ĐTNN tại tỉnh, tăng cường bổ sung cán bộ làm cơng tác quản lý FDI tại các cơ quan tổng hợp cĩ liên quan như Văn phịng UBND và HĐND tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Sở thương mại Du lịch.
Chú trọng tăng cường cơng tác và đào tạo cán bộ, cơng nhân kỹ thuật làm việc trong khu vực kinh tế cĩ vốn FDI. Trong năm 2006 tiến hành xây dựng và hồn thành một số nội dung sau:
-Xây dựng Quy chế cán bộ thuộc các cơ quan và các doanh nghiệp nhà nước trong tỉnh tham gia Hội đồng quản trị và quản lý doanh nghiệp liên doanh, quy định rõ tiêu chuẩn tuyển chọn về chính trị, chuyên mơn và nghiệp vụ; trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của cán bộ làm việc tại các doanh nghiệp FDI.
-Xây dựng phương án tổ chức đào tạo theo nhiều hình thức đối với cán bộ làm cơng tác quản lý Nhà nước về FDI tại tỉnh, cán bộ quản lý các doanh nghiệp cĩ vốn FDI; tổ chức thường xuyên việc tập huấn về chuyên mơn, nghiệp vụ, luật pháp cho cán bộ Việt Nam hiện nay đang làm việc tại các doanh nghiệp FDI.
-Xây dựng phương án tổ chức đào tạo cơng nhân lành nghề làm việc cho các doanh nghiệp FDI, trong đĩ chú ý phục vụ cho các KCN.