234 Phần thứ hai Tổng công ty xây dựng Bạch đằng – hải phòng
4.4.Tính trích BHXH, BHYT, KPCĐ
BHYT, KPCĐ theo chế độ quy định của nhà nớc 25% quỹ lơng.
-Trong đó công ty trích 19% vào giá thành sản phẩm xây lắp, còn lại bản thân cán bộ công nhân viên phải nộp 6% bao gồm:
+BHXH trích 20% trong đó công ty chịu 15% còn cá nhân ngời lao động chịu 5%.
+BHYT trích 3%, trong đó công ty chịu 2% còn cá nhân ngời lao động chịu 1%.
+KPCĐ trích 2% tổng quỹ lơng công ty chịu. Đối với BHXH, BHYT, công ty trích trên cơ sở tổng tiền lơng cơ bản của cán bộ công nhân viên còn KPCĐ thì công ty trích trên tổng tiền lơng thực tế công ty trả cán bộ công nhân viên.
Việc tính BHXH, BHYT, KPCĐ đợc tiến hành theo từng quý. Toàn bộ số tiền mà công ty trích nộp lên công ty Bảo hiểm, khi phát sinh các trờng hợp ốm đau, thai sản, tại nạn lao động đợc hởng BHXH thì mang các chứng từ hợp lý, hợp lệ đến để thanh toán. Chẳng hạn quý 4 năm 2002 công ty đã trích nh sau:
Tổng quỹ lơng thực tế trích KPCĐ: 1909000000đ
Tổng quỹ lơng cơ bản (chiếm 19,8% tổng quỹ lơng): 377982000đ Trích KPCĐ (3382): 1909000000x2% = 38180000đ
Trích BHXH (3383): 377982000x15% = 50697300đ Trích BHYT (3384): 377982000x2% = 7559640đ
-Thủ tục tính BHXH phải trả trực tiếp cán bộ công nhân viên:
Nhà nớc quy định chính sách BHXH nhằm từng bớc mở rộng và nâng cao việc đảm bảo vật chất, góp phần ổn định đời sống cho ngời lao động bị ốm đau, thai sản, hết tuổi lao động, chết vì tai nạn lao động, gặp rủi ro hoặc khó khăn khác. Công ty xây dựng 234 thực hiện đúng quy định chính sách của nhà nớc bằng cách trợ cấp cho cán bộ công nhân viên khi gặp những tr- ờng hợp trên. Về việc trợ cấp BHXH kế toán công ty căn cứ vào các giấy tờ bệnh viện lập phiếu trợ cấp theo lơng cơ bản và tỷ lệ mà công nhân viên đợc hởng.
Tỷ lệ hởng BHXH đợc quy định nh sau: +Trờng hợp ốm đau đợc hởng 75% lơng.
+Trờng hợp tai nạn lao động, thai sản đợc hởng 100% lơng. Cách tính BHXH phải trả công nhân viên:
+Lơng bình quân một ngày = Lơng cơ bản/26
+Số tiền BHXH = Lơng bình quân 1 ngày x Tỷ lệ BHXH.
Thực tế trong tháng 12/2002, phiếu nghỉ hởng BHXH của đồng chí Hoàng Bách Diệp đợc tính nh sau:
Công ty xây dựng 234
Phiếu nghỉ hởng BHXH
Số:
Họ và tên: Hoàng Bách Diệp Tên cơ quan y Ngày tháng Lý do Số ngày cho nghỉ Y bác sĩ ký Số ngày Xác nhận của phụ Tổng số Từ ngày Đến ngày BV. Ngô Quyền 05/12/ 2002 04 30/11 05/12 04 Phần thanh toán
Số ngày nghỉ tính BHXH
Lơng BQ 1ngày %tính BHXH Số tiền lĩnh BHXH 04 469800/26 =18069 75% 18069x4x75% =54207 Trởng ban BHXH Ngày 5/12/02 Kế toán BHXH Quỹ BHYT thực chất là sự trợ cấp về y tế cho ngời tham gia đóng bảo hiểm với mục đích tạo lập một mạng lới y tế boả vệ sức khoẻ cộng đồng. Quỹ BHYT đợc chi tiêu cho tiền thuốc men, tiềm viện phí, tiền khấm chữa bệnh,... cho những ngời đóng bảo hiểm khi họ bị ốm đau. KPCĐ là nguồn kinh phí của một đoàn thể đại diện cho ngời lao động nói lên tiến nói chung của ngời lao động, bảo vệ ngời lao động. KPCĐ ngoài chức năng duy trì hoạt động tổ chức nó còn đợc chi để thăm hỏi ngời ốm, trợ cấp khó khăn cho mọi công nhân viên.
Hàng tháng công ty tiến hành xem xét nghiệm thu công trình hoàn thành. Thông qua những số liệu, tình hình thực tế thu nhập làm cơ sở để tính lơng, phân bổ lơng và các khoản liên quan đến tiền lơng. Thông thờng việc tiến hành phân bổ lơng và giá thành sản phẩm ở mỗi doanh nghiệp có sự khác biệt. Song việc phân bổ BHXH, BHYT luôn luôn phải thực hiện đúng chính sách quy định của nhà nớc.
Căn cứ vào parem lơng mới hiện hành, hệ số lơng, ngoài ra cán bộ công nhân viên còn đợc hởng một phần phụ cấp chức vụ tuỳ thuộc vào chất lợng, trách nhiệm công việc.
CViên – Ktế viên – Kỹ s CViên – Ktế viên – KS chính
Hệ số Lơng cơ bản
Ngày Hệ số Lơng cơ bản
Ngày 1,78 374000 14400 3,26 684600 26300 2,02 424200 16300 3,54 734400 28600
2,26 474600 18300 3,82 802200 30850 2,50 525000 20200 4,10 861000 33100 2,74 575400 22100 4,38 919800 35400 2,98 625800 24000 4,66 978600 37600 2,23 678300 26000 3,48 730800 28100
Công nhân sản xuất
Bậc Nhóm I Nhóm II
Hệ số Lơng CB Ngày Hệ số Lơng CB Ngày 1 1,35 283500 10900 1,40 294000 11300 2 1,47 307700 11870 1,55 325500 12500 3 1,62 340200 13000 1,72 361200 13890 4 1,78 373800 14400 1,92 463200 15500 5 2,18 457800 17600 2,33 489300 18810 6 2,67 560700 21560 2,84 596400 22930 7 3,28 688800 26490 3,45 724500 27861 Bậc Nhóm I Nhóm II Nhóm III 1 1,70 357000 1,79 375900 1,92 403200 2 2,16 453600 2,30 483000 2,44 512400 3 2,73 573000 2,92 613200 3,07 644700
Công ty xây dựng 234
Bảng thanh toán lơng tháng 01 năm 2003
đơn vị: Khối văn phòng cơ quan công ty
TT Họ và tên Chức vụ Lơng CB (290000) ăn ca NSND (a,b,c) Phụ cấp chức vụ Phụ cấp kinh nghiệm Tổng lơng Ký nhận 1 Lê Khắc Châu Giám đốc 1.252.800 150.000 250.000 1.652.800 2 Trần Văn Sâm P. Giám đốc 1.142.600 150.000 250.000 1.542.600 3 Nguyễn Quang Vinh TP TCHC 1.107.800 150.000 250.000 42.000 105.000 1.645.800 4 Vũ Trờng Lộ P. Tổ chức 667.000 150.000 250.000 1.067.000 5 Phạm Huyền Thái P. Tổ chức 585.800 150.000 250.000 985.800 6 Nguyễn Thị Tính Văn th 701.800 150.000 250.000 100.000 1.201.800 7 Hoàng Minh Cây Lái xe 846.800 150.000 250.000 1.246.800 8 Đinh Thị Lan TP. Kế toán 1.107.800 150.000 250.000 42.000 1.549.800 9 Bùi Thị Thanh PP. Kế toán 709.700 150.000 250.000 31.000 42.000 1.380.700 10 Nguyễn Thị Chiến Kế toán 725.000 150.000 250.000 1.125.000 11 Phạm Thị Hơng Thủ quỹ 585.800 150.000 250.000 84000 1.069.800 12 Vũ Văn Mạnh Kế toán 585.800 150.000 250.000 100.000 1.085.800 13 Ngô Kim Anh Kế toán 516.200 150.000 250.000 916.200 14 Vũ Thị Bích TP. Kỹ thuật 936.700 150.000 250.000 1.336.700 15 Phạm Ngọc Yến Kỹ thuật 516.200 150.000 250.000 916.200 16 Tô Công Chiến Công đoàn 864.200 150.000 250.000 84.000 1.348.200 17 Phạm Văn Khoát Thủ kho 516.200 150.000 250.000 916.200 18 Lê Trọng Bình Kỹ thuật 516.200 150.000 250.000 85% 778.771 19 Hoàng Anh Tuấn Kỹ thuật 516.200 150.000 250.000 85% 778.771 20 Trần Thị Nga Kỹ thuật 585.800 150.000 250.000 985.800 21 Lu Hồng Giang TP.Kế hoạch 585.800 150.000 250.000 42.000 50.000 1.077.800 22 Nguyễn Hồng Khanh Kế hoạch 585.800 150.000 250.000 985.800 23 Bùi Thị Phợng Kế hoạch 516.200 150.000 250.000 916.200 24 Nguyễn Thị Thanh Kế hoạch 585.800 150.000 250.000 985.800 25 Nguyễn Hồng Nhung Kế hoạch 516.200 150.000 250.000 85% 778.771 26 Nguyễn Hữu Thịnh Bảo vệ 548.100 150.000 250.000 20.000 133.000 1.101.100 27 Bùi Đức Thân Bảo vệ 600.300 150.000 250.000 30.000 140.000 1.170.300 Tổng cộng 19.122.600 4050000 6750000 207.000 838.003 30.555.312
Phần thứ ba