Tỷ suất sử dụng thời
gian theo lịch =
Tổng thời gian làm việc thực tế của máy móc thiết bị
________________________________________ Tổng thời gian làm việc theo lịch của máy móc
thiết bị
< 1
Hai chỉ tiêu này nhằm đánh giá mức độ sử dụng thời gian của thiết bị qua đó có thể đánh giá khả năng tiềm tàng trong việc sử dụng thời gian làm việc của thiết bị sản xuất.
2.3.3 Phân tích tình hình thực hiên kế hoạch năng suất của thiết bị
Năng suất của
thiết bị =
Giá trị tổng sản lợng trong kỳ
_________________________________ Thời gian làm việc của thiết bị sản xuất
Thời giam làm việc của thiết bị sản xuất có thể tính theo giờ máy, ngày máy hoặc ca máy. So sánh chỉ tiêu năng suất của thiết bị giữa kỳ phân tích so với kỳ gốc để đánh giá tình hình thực hiện, kế hoạch năng suất của thiết bị sản xuất.
Tình hình sử dụng về mặt số lợng, thời gian và năng suất của máy móc thiết bị sản xuất của doanh nghiệp. Bởi vậy cần xác định mức độ ảnh hởng của từng nhân tố sử dụng thiết bị đến khối lợng sản phẩm. Trên cơ sở đó kiến nghị những biện pháp tăng cờng sử dụng máy móc thiết bị đạt hiệu quả kinh tế cao
Giá trị tổng sản l- ợng = Số lợng thiết bị làm việc bình quân trong kỳ x Số ngày làm việc bình quân của thiết bị x Số ca làm việc bình quân một này của thiết bị x Số giờ làm việc bình quân một ca của một thiết bị x Năng suất bình quân một giờ máy của một thiết bị
Dùng phơng pháp loại trừ trong phân tích ta xác định ảnh hởng của nhân tố thiết bị đến kết quả sản xuất của doanh nghiệp.
Phần thứ II
Thực trạng về công tác quản lý sử dụng các yếu tố của quá trình sản xuất tại
công ty may TNHH Hà đông
I. Đặc điểm tình hình tổ chức kinh doanh của công
ty may TNHH Hà Đông
1.Quá trình hình thành và phát triển.
Nền kinh tế nớc ta đang từng bớc chuyển sang nền kinh tế thị trờng có sự điều tiết của Nhà nớc theo định hớng Xã hội Chủ nghĩa sau một thời kỳ phát triển theo cơ chế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp. Đây chính là tiền đề giúp cho nền kinh tế Việt nam chuyển mình và ngày càng phát triển, do trong nền kinh tế thị trờng mọi tiềm năng đợc tận dụng triệt để lao động và t liệu sản xuất của xã hội đợc sử dụng với hiệu quả cao, tạo điều kiện cho nền sản xuất xã hội liên tục phát triển.
Nhà nớc thực hiện các biện pháp chính sách để phát triển các thành phần kinh tế. Trong đó thực hiện các biện pháp chính sách để khuyến khích kinh tế t bản t nhân đầu t vào sản suất trong các ngành, các lĩnh vực phù hợp với mục tiêu chiến lợc phát triển của đất nớc. Bảo hộ quyền sở hữu và lợi ích hợp pháp tại điều kiện thuận lợi đi đôi với tăng cờng quản lý, hớng dẫn làm ăn đúng pháp luật có lợi cho quốc kế dân sinh.
Một trong những ngành hàng đợc Nhà nớc khuyến khích phát triển trong giai đoạn hiện nay là ngành may mặc. Trong những năm vừa qua ngành may mặc đã nắm bắt đợc xu hớng phát triển của ngành may mặc ở cả trong và ngoài nớc nhằm đáp ứng đợc yêu cầu khắt khe về kỹ thuật của may mặc quốc tế, đồng thời để mở rộng thị trờng, tìm kếm bạn hàng trong tơng lai.
Công ty may TNHH Hà Đông đợc thành lập này 12/10/1998 giấp phép thành lập số 1094/1998/QĐUB của UBND Tỉnh Hà Tây. Căn cứ luật công ty này 21/12/1990 và luật sửa đổi bổ sung một số điều luật công ty ngày 22/6/1994 Nghị định số 26/1998 NHCP ngày 7/5/1998 của Chính phủ thông t số 05/1998 TTLT KH và ĐT thành phố ngày 10/71998 của Bộ Kế hoạch và Đầu t - Bộ T pháp hớng dẫn thủ tục thành lập và đăng ký kinh doanh đối với doanh nghiệp t nhân và công ty. Công ty may TNHH Hà Đông (Tên giao dịch đối ngoại: Hà Đông Company Limited, Viết tắt: HADOCO) là một doanh nghiệp t nhân với ngành nghề kinh doanh là may công nghiệp, sản xuất kinh doanh hàng may mặc, gia công xuất khẩu.
Trụ sở của công ty đặt tại: Khu nhà văn hoá xã Tân Hội, Huyện Đan Phợng, Tỉnh Hà Tây.
Là một doanh nghiệp ra đời cha lâu song công ty đã ý thức đợc vai trò và trách nhiệm của mình trong một thị trờng luôn có sự cạnh tranh gay
gắt giữa các công ty, doanh nghiệp cùng ngành nghề. Với sự lãnh đạo sáng suốc của ban Giám đốc, sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân, công ty đã luôn hoàn thành nghĩa vụ về thuế đối với Nhà nớc bên cạnh đó công ty còn giải quyết tốt vấn cề công ăn việc làm cho trên 200 ngời lao động với mức thu nhập ổn định góp phần ổn định cuộc sống cho ngời lao động.
Trong tơng lai với những chính sách đổi mới kịp thời, đúng đắn của Đảng và Nhà nớc cùng với sự đồng tâm hợp lực phấn đấu, sự đoàn kết giữa lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên toàn công ty, công ty sẽ vững bớc tồn tại và phát triển trong cơ chế thị trờng cạnh tranh gay gắt và nhiều biến động.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});