Các chế độ chính sách đối với công tác Bảo hiểm

Một phần của tài liệu nâng cao hiệu quả khai thác của đại lý bảo hiểm Phú Thọ (Trang 46 - 47)

Chế độ hoa hồng của đại lý Bảo hiểm đ−ợc h−ởng theo quy định thống nhất của Bộ tài chính. Phải xác định thu nhập chính của các đại lý Bảo hiểm là từ nguồn hoa hồng. Dựa trên doanh thu khai thác Bảo hiểm mà đại lý Bảo hiểm đem lại cho công ty Bảo hiểm.

Đại lý Bảo hiểm đ−ợc hỗ trợ các chi phí để thuê văn phòng làm việc giao dịch, mở các điểm bán Bảo hiểm, hỗ trợ các trang thiết bị làm việc: bàn ghế, tủ … các văn phòng phẩm: giấy, mực; chi phí điện thoại,n−ớc sinh hoạt, quảng cáo cho các sản phẩm Bảo hiểm: biển quảng cáo trực tiếp trên các ph−ơng tiện thông tin đại chúng, trong các hội nghị hội thảo …

Đ−ợc hỗ trợ thêm một phần kinh phí khi đ−ợc giao thêm các nhiệm vụ nh− cùng công ty, cán bộ nghiệp vụ tuyên truyền nắm bắt tình hình thu phí Bảo hiểm và thụ lý hồ sơ, giải quyết bồi th−ờng, trả tiền bảo hiểm và một số công việc nghiệp vụ khác nh−: khối giáo viên học sinh, khối Bảo hiểm xã hội, khối doanh nghiệp.

- Chế độ h−ởng phụ cấp trách nhiệm tổ tr−ởng, tổ phó, nhóm tr−ởng nhóm phó, hàng tháng theo kết quả doanh thu khai thác của các thành viên trong bộ phận mình phụ trách.

Chế độ về Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế: Đại lý Bảo hiểm Phú Thọ đ−ợc h−ởng chế độ Bảo hiểm xã hội theo hình thức tự nguyện đóng góp theo các mức khởi điểm tính theo bậc I trung cấp hoặc hơn nữa và theo quy định đến hạn nâng l−ơng mức đóng góp sẽ cao hơn. Đ−ợc h−ởng chế độ Bảo hiểm y tế tự nguyện ốm đau thai sản … và đ−ợc công ty hỗ trợ tiền tham gia Bảo hiểm kết hợp con ng−ờị

Các chế độ khác nh− ngày nghỉ tết âm lịch, d−ơng lịch, ngày quốc tế lao động, đại lý lấy chồng lấy vợ, chế độ ốm đau bệnh tệt thai sản … đ−ợc hỗ trợ từ nguồn kinh phí của Công ty Bảo hiểm.

Đại lý Bảo hiểm còn đ−ợc khen th−ởng khi có thành tích trong công tác, đ−ợc h−ởng các chế độ phúc lợi khác: tham quan nghỉ mát du lịch. Đ−ợc bổ nhiệm và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Đ−ợc tham gia các hoạt động công đoàn đoàn thanh niên, các phong trào thể dục thể thao văn hoá văn nghệ.

Tất cả các chế độ chính sách trên đ−ợc Công ty Bảo hiểm Phú Thọ l−ợng hoá và cụ thể bằng các văn bản trong từng thời gian từng nghiệp vụ phù hợp với thị tr−ờng Bảo hiểm kinh doanh trong thời kỳ cạnh tranh cao nhằm nâng cao thu nhập cho đại lý trên cơ sở sự đóng góp doanh thu cho Công ty đáp ứng kịp thời cho sự phát triển ngày càng tăng cao của Công ty Bảo hiểm Phú Thọ.

Một phần của tài liệu nâng cao hiệu quả khai thác của đại lý bảo hiểm Phú Thọ (Trang 46 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(55 trang)