Để đảm bảo tiền lương và nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của cỏn bộ cụng nhõn viờn và gia đỡnh họ thỡ tiền lương khụng chỉ đảm bảo bự đấp sức lao động, những kiến thức trớ tuệ mà họ cống hiến cho cụng việc, mà cũn là yếu tố vật chất khuyến khớch cỏn bộ trong cụng ty hoàn thành tốt cụng việc, đạt lợi ớch của cụng ty lờn hàng đầu.
Xó hội ngày càng phất triển, nhu cấu của người dõn ngày càng cao, tiền lương là phần cũn lại được tớch luỹ, trang bị đồ dựng thiết yếu của gia đỡng cho phự hợp với xu thế phỏt triển của thời đại, Đồng thời dự phũng cho cuộc sống
lõu dài của họ. Và vỡ vậy việc khụng ngừng hoàn thiện chế độ chớnh sỏch với tiền lương tối thiểu là phải căn cứ vào mức sống tối thiểu, tuỳ thuộc vào từng thời
điểm và sự biến động tỷ số giỏ trờn thị trường. Và ngoài ra nú cũn phụ thuộc vào năng suất làm việc của cỏn bộ cụng nhõn viờn mà họ đúng gúp cho Cụng ty.
Để cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương cho cỏn bộ cụng nhõn viờn và để khắc phục những tồn taịi trờn ở Cụng ty thực sự phỏt huy vai trũ làm cụng cụ hữu hiệu của cụng tỏc quản lý thỡ vấn đề đặt ra là Cụng ty cần phải cú phương phỏp đào tạo, bổ xung đội ngũ kế toỏn, nõng cao trỡnh độ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn. Tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phải nhằm đạt được cỏc mục tiờu sau:
Tiền lương trở thành cụng cụ động lực thỳc đẩy làm việc phỏt triển kớch thớch người cỏn bộ cú hiệu quả cao nhất.
Tiền lương phải đảm bảo cho người lao động thoả món cỏc nhu cầu tối thiểu trong đời sống hàng ngày, tưng bước nõng cao đời sống của họ.
Cung cấp thụng tin rừ ràng đó nờu trờn em xin đề xuất một số ý kiến đúng gúp giỳp nõng cao hiệu quả cụng tỏc tổ chức kế toỏn tiền lương và cỏc khoản tớch theo lương đồng thời để khắc phục những tồn tại trờn.
Một là, Cụng ty cần cú phương phỏp đào tạo đội ngũ kế toỏn nõng cao trỡnh độ cho cỏn bộ cụng nhõn viờn, cú nhưng chỉ tiờu phương hướng đặt ra để mỗi cỏn bộ nhõn viờn cú ý thức trong cụng việc để đạt được hiệu quả cụng việc cao nhất.
Hai là, phũng kế toỏn nờn bố trớ cho cỏc nhõn viờn kế toỏn để tớnh lương và sử dụng vỏo một số cụng việc khỏc cho phự hợp với xu thế chung, đảm bảo thụng tin chớnh xỏc, kịp thời cho hoạt động kinh doanh.
chớnh xỏc tiền lương cho cụng nhõn viờn tạo điều kiện kớch thớch người cỏn bộ quan tõm đến kết quả và thu được lợi nhuận cho Cụng ty.
Túm lại, việc hạch toỏn hoàn thiện cụng tỏc tổ chức tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là yờu cầu tất yếu của Cụng ty núi riờng và cấc Doanh nghiệp núi chung. Nhà nước đó phải thường xuyờn điều chỉnh chế độ đó ban hành cho phự hợp với lợi ớch của người cỏn bộ. Mỗi Doanh nghiệp cần phải hoàn thiện hơn cụng tỏc hạch toỏn tiền lương của mỡnh để thực hiện tớnh đỳng, đủ đảm bảo quyền lợi cho người cỏn bộ. Làm tốt cụng tỏc này là thể hiện một phần sự thành cụng trong kinh doanh của Doanh nghiệp.
KẾT LUẬN
Qua qua trỡnh học tập trờn ghế nhà trường và thời gian thực tập tại Cụng ty em nhận thấy rằng lý luận phải gắn liền với thục tế, phải biết vận dụng linh hoạt những lý thuyết đó học cho phự hợp với thực tế và quỏ tỡnh tớm hiểu thực tế là hết sức quan trọng. Đõy là thời gian giỳp sinh viờn thử nghiệm những kiến thức đó học mà chỉ qua cụng tỏc thực tế mới cú được.
Chớnh vỡ vậy, trong quỏ trỡnh học tập em đó cố gắng đi sõu học hỏi, tỡm tũi và nghiờn cứu lý luận cũng như thực tế. Em đó rỳt ra được rằng: nghành xuất khẩu than là một ngành kinh tế cú vai trũ đặc biệt quan trọng trong nguồn thu nhập của ngõn sỏch Nhà nước. Do vậy, ngành xuất khẩu là một vấn đề khỏch quan và cấp bỏch trong giai đoạn hiện nay. Trong nền kinhtế thị trường hiện nay, doanh nghiệp nào, cụng ty nào làm tốt cụng tỏc tiền lương thỡ chắc chắn sẽ là động lực thỳc đẩy mạnh và là đũn bẩy kinh tế quan trọng trong quỏ trỡnh kinh doanh phỏt triển của đơn vị mỡnh.
Đến thực tập tại Cụng ty, được sự hướng dẫn nhiệt tỡnh tận tõm của giỏo viờn hướng dẫn và cỏc cụ cỏc chỳ trong Cụng ty, đặc biệt là phũng kế toỏn Cụng ty, em đó hoàn thành chuyờn đề tốt nghiệp với đề tài: “Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lươngtại Cụng ty Cổ phần PH - EUROPE “
Trong chuyờn đề này, em cũng mạnh dạn trỡnh bày một số ý kiến với nguyện vọng để Cụng ty tham khảo hoàn thiện hơn nữa cụng tỏ hạch toỏn lao độngtiền lương của Cụng ty. Em hy vọng rằng, trong thời gian khụng xa Cụng ty sẽ đạt được nhiều thành tớch hơn những gỡ mà cụng ty đó từng đạt được.
Do trỡnh độ kiến thức bản thõn cũn hạn chế, nờn trong chuyờn đề này khụng thể trỏnh khỏi sự sai sút. Em rất mong cú sự giỳp đỡ đúng gúp chỉ bảo của cỏc thầy cụ giỏo, cỏc cụ chỳ, anh chị bạn bố để nhận thức của em được tiến