công ty PTKTĐ&H HN.
Trong quá trình xây dựng và trởng thành, công ty PTKTĐ&H HN đã nỗ lực đứng vững, phát triển và khẳng định đợc vị thế của mình trên thị trờng bằng các CT có chất lợng cao. Đồng thời, công ty đã thực hiện tốt việc tổ chức bộ máy quản lý gọn nhẹ, hợp lý hoá sản xuất, vận dụng các biện pháp quản lý công tác kế toán nói chung và công tác tập hợp chi phí nói riêng.
2. Thuận lợi.
2.1. Về bộ máy kế toán
Bộ máy kế toán đợc tổ chức gọn nhẹ song vẫn đảm bảo đáp ứng yêu cầu về thông tin kế toán cập nhật, kịp thời. Đội ngũ nhân viên kế toán có trình độ, năng lực và lòng nhiệt tình trong công việc.
2.2. Về tổ chức bộ máy kế toán.
Phòng kế toán công ty đợc bố trí nhân viên có trình độ, nhiệt tình với công việc, đợc bố trí phù hợp với năng lực của mỗi ngời tạo điều kiện phát huy khả năng của mình đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm với công việc của từng nhân viên. Trong phòng kế toán, các thông tin tài chính luôn đợc phản ánh một cách chính xác, kịp thời giúp ban lãnh đạo công ty đa ra đợc quyết định đúng đắn, kịp thời trong sản xuất kinh doanh.
2.3. Về hệ thống chứng từ sổ sách.
Hiện nay, tại công ty PTKTĐ&H HN hệ thống chứng từ , sổ sách đợc tổ chức hợp lệ, đầy đủ. Công ty đã áp dụng hệ thống chứng từ theo quy định của Bộ Tài Chính. Phòng kế toán xây dựng đợc một hệ thống sổ sách kế toán phù hợp với mục đích, yêu cầu của chế độ kế toán mới.
2.4. Về công tác CPSX và tính GTSP.
Tại công ty hiện nay, việc xác định đối tợng tập hợp CPSX và tính GTSP là từng CT, HMCT theo từng quý là hoàn toàn hợp lý, phù hợp với điều kiện sản xuất thi công của đơn vị, phục vụ tốt cho công tác chỉ đạo sản xuất, quản lý giá thành và phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Kế toán đã hạch toán CPSX cho từng CT, HMCT trong từng kỳ một cách rõ ràng, cụ thể phù hợp với yêu cầu quản lý sản xuât.
3. Tồn tại
3.1. Về công tác luân chuyển chứng từ.
Do địa bàn hoạt động của công ty rộng, các CT nằm rải rác, phân tán nên việc tập hợp chứng từ thờng bị chậm dẫn đến việc phản ánh các khoản chi phí phát sinh không kịp thời, công việc kế toán thờng dồn vào cuối tháng làm cho việc hạch toán chậm không đảm bảo yêu cầu quản lý của công ty.
3.2. Về chế độ các khoản trích theo lơng đợc áp dụng trong công ty.
Trong chi phí NCTT, kế toán hạch toán cả tiền lơng và các khoản trích theo lơng( BHYT, BHXH, KPCĐ) của công nhân trực tiếp sản xuất vào TK622 mà không hạch toán vào TK 627 nên đã đẩy chi phí NCTT tăng lên trong khi đó chi phí chung giảm đi mà lẽ ra nếu tính vào khoản chi phí chung thì mới đúng. Mặt khác, đối với công nhân thuê ngoài, công nhân ký hợp đồng lao động với công ty dới 1 năm thì công ty không trích BHYT, BHXH – nh vậy là không đúng với quy định.
3.3. Về việc hạch toán chi phí sử dụng MTC.
MTC ở công ty vừa ít lại vừa cũ nên khi cần thiết có thể thuê ngoài do đó đã tạo tính chủ động cho các đội vì có những CT ở xa hoặc do MTC của công ty không đáp ứng đợc nhu cầu thi công của các đội. Tuy nhiên, công ty cha mở sổ chi tiết để theo dõi chi phí phát sinh trong quá trình sử dụng MTC đối với từng CT, do đó gây khó khăn nhất định cho việc tập hợp chi phí sử dụng MTC cuối mỗi quý.
3.4. Về việc phân bổ chi phí SXC.
Công ty tiến hành phân bổ chi phí SXC theo tiêu thức chi phí NCTT sẽ gây ra tình trạng chi phí chung phân bổ cho từng CT không đợc phản ánh chính xác dẫn đến sự sai lệch trong việc tính GTSP. Vì có những CT mặc dù khối lợng nhỏ nhng đòi hỏi tiến độ thi công nhanh nên công ty phải huy động lực lợng công nhân lớn. Do đó, chi phí chung phân bổ cho CT này sẽ nhiều hơn chi phí thực tế nó phải chịu.
Công tác kế toán của công ty hiện nay mang tính chất thủ công, cha vận dụng phần mềm kế toán trong công tác kế toán.