II- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại xí nghiệp in Việt Lập Cao Bằng
4) Hoàn thiện thành phần kế toán chi phí nhân công trực tiếp:
Việc tính BHXH, BHYT, CPCĐ ở xí nghiệp là chưa đứng với chế độ kế toán hiện nay. Theo em xí nghiệp nên sửa đổi tính toán cho việc trích các khoản này theo đúng với chế độ kế toán hiện nay và kế toán cũng cần phải phân bổ số chi phí tiền lương, chi phí phải trả cho các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ chi tiết cho từng sản phẩm, để đảm bảo độ chính xác xí nghiệp. Có như thế xí nghiệp mới có thể tăng thu lợi nhậun, hạ giá thành sản phẩm.
Phân bổ tiền lương phải trả cho công nhân viên:
Hệ số phân bổ = Tổng đại lượng phân bổ
Tiền lương phải trả cho = H2 x tổng chi phí NVL sản xuất sản phẩm Trình tự như sau:
H2 = 28.206.577
98.432.751 = 0,29
+ Cho Chi phí sách báo = 0,29 x 84.308.477= 24.449.458 + Cho sản ph ẩm việc vặt = 0,29 x 1,524.714=442.167 + Cho sản phẩm văn hoá phẩm = 28.206.577 - (24.458+442.167) = 3.314.952
*Phân bổ các khoản phải trả phải nộp cho các nhân công TTSX và nhân viên phân xưởng (TK338)
Ở xí nghiệp, kế toán cân tính lại các khoản trích cho công nhân sản xuất sản phẩm cho từng phân xưởng như sau :
Theo chế độ hiện hành :
Kinh phí công đoàn = 2% lương thực tế Bảo hiểm xã hội = 15% lương cơ bản + Cho phân xưởng sản xuất chính
kế toán thực hiện việc trích gộp tất cả các khoản trích dều theo một mức lương cơ bản của cả nhân công tính theo sản xuất và nhân viên phân xưởng, như thế chưa phản đúng thực chất
Trong phần 2” chi phí nhân công trực tiếp “ kế toán tập hợp số tiền lương cơ bản phải trả cho công nhân sản xuất là : 464.650
Theo em xí nghiệp nên tính tách riêng tiền lương cơ bản phải trả cho công nhân sản xuất là : 7875.800 – 485.000 = 7.390.800
Như thế tổng KPCĐ,BHXH ,BHYT của công nhân sản xuất sẽ là : Kinh phí công đoàn: 25.371.277 x2%= 507.426
Bảo hiểm xã hội : 7.930.800 x 15%= 1.108.620 Bảo hiểm y tế: 7.930.800 x 2%= 147.816 Cộng 1.763.862
+ Phân xưởng phân màu
Kinh phí công đoàn : 2.350.300 x 2% = 47.006 Bảo hiểm xã hội : 1.175.150 x 15% = 176.273 Bảo hiểm y tế : 1.175.150 x 2% = 23.503
Cộng : 246.782 + Phân xưởng láng bóng
Kinh phí công đoàn : 485.000 x2% = 9. 700 Bảo hiểm xã hội : 243.000 x15% = 36 450 Bảo hiểm y tế : 243.000 x2% = 4. 860 Cộng : 51. 010
Sau đó kế toán phân bổ các khoản phải trả , phải nộp khác cho công nhân sản xuất (TK 338)
Hệ số phân bố
(H3) =
Tổng sản lượng phân bổ
Tổng chi phí NVLTT sản xuất sản phẩm Các khoản trích phải trả cho CNSXSP = H 3 x tổng chi phí NVL trực tiếp sản xuất sản phẩm
Trình tự tính toán như sau :
H3 = 2.061.654
98.432.751 = 0,02
- Cho sản phẩm sách báo = 0,02 x 84.308.477 = 1.686.170 - Cho sẩn phẩm việc vặt = 0,02 x 1.524.714 = 30.494
- Cho sản phẩm văn hoá phẩm = 2.061 .654 – (1.686.170 + 30.494)= 344.990