VI. Các khoản phụ cấ p:
SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN
Tài khoản :... Đối tượng :...
Tháng... năm ...
Ngày Chứng từ TK Số phát sinh Số dư
Số hiệu Ngày tháng Nợ Có Nợ Có Số dư đầu tháng ... ... ... Cộng số phát sinh Số dư cuối tháng Ngày ... tháng .... năm .... . Người lập Kế toán trưởng
Chức năng kế toán là cung cấp thông tin kinh tế cần thiết, chính xác và kịp thời đưa ra những quyết định, phương hướng sản xuất kinh doanh tối ưu cho doanh nghiệp. Cũng như công tác kế toán nói chung, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cũng hết sức cần thiết trong doanh nghiệp. Tiền lương là một động lực thúc đẩy người lao động làm việc. Chính vì vậy việc tính toán tiền lương phải chính xác, kịp thời, phản ánh đúng năng lực và kết quả lao động của từng đối tượng. Có như vậy thì mới khuyến khích người lao động tìm tòi, sáng tạo, phát huy hết khả năng của mình. Bên cạnh đó việc hoàn thiện các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ cũng cần phải được tiến hành đúng thời hạn. Ví dụ, việc thanh toán trợ cấp BHXH ( thai sản, ốm đau,...) đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Tóm lại tiền lương và các khoản trích theo lương là vấn đề cần được quan tâm, bởi nó gắn với đời sống thực tiễn của người lao động. Việc tính, trả lương một cách đúng đắn kèm theo các chế độ BHXH hợp lý giúp cho người lao động yên tâm trong công việc, gắn kết mình với công ty hơn.
Trên đây là một số nhận xét và một số ý kiến mang tính chất chủ quan của em trong vấn đề hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Hi vọng rằng những ý kiến nhận xét này sẽ đóng góp phần nào đó vào việc ngày càng hoàn thiện hơn công tác kế toán của công ty.
KẾT LUẬN
Cho tới nay Việt Nam đã gia nhập WTO được hơn một năm. Việc gia nhập WTO đã tạo ra nhiều cơ hội cho các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài song nó cũng mang lại rất nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp trong nước. Trong hơn một năm qua, nền kinh tế Việt Nam đã có những bước chuyển mình đáng kể. Để đạt được những bước chuyển mình này, các doanh nghiệp trong nước đã nỗ lực hết mình trong công tác hoàn thiện và khắc phục những tồn tại để có thể cạnh tranh được với những đối thủ nước ngoài cũng như các đối thủ trong nước về chất lượng và sản lượng hàng hoá, dịch vụ mà mình cung cấp. Trong đó, hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là hết sức quan trọng. Bởi người lao động chính là một trong ba yếu tố quan trọng của lao động sản xuất.
Khoá luận này là kết quả của việc tìm hiểu chế độ tiền lương cũng như công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần giao nhận kho vận Ngoại thương Hải Phòng. Với 4 năm học tập tại trường Đại học Dân lập Hải Phòng, em đã được các thầy các cô chỉ bảo tận tình các kiến thức về hạch toán kế toán cùng với việc tiếp cận thực tế với công tác hạch toán kế toán tại đơn vị thực tập. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho em hoàn thành bài khoá luận này.
Em xin cảm ơn cô giáo - Tiến sĩ Nghiêm Thị Thà - người đã trực tiếp hướng dẫn em hoàn thành bài khoá luận tốt nghiệp này. Đồng thời em cũng xin cảm ơn Ban lãnh đạo công ty CP giao nhận Kho vận Ngoại thương Hải Phòng đã tạo điều kiện giúp đỡ em tìm hiểu cơ chế tiền lương tại công ty trong thời gian qua. Song vì điều kiện có hạn, kiến thức thực tế còn ít nên trong bài viết không tránh khỏi những sai sót nhất định. Em rất mong được sự đóng góp chỉ bảo của các thầy các cô để em được hoàn thiện kiến thức của mình hơn nữa.