Những mặt còn tồn tại.

Một phần của tài liệu 96 Lý luận chung về Kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương trong doanh nghiệp (Trang 29 - 30)

a) Về công tác quản lý.

Trên thực tế công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty ễCN & XL Hà Nội gặp nhiều khó khăn do hoạt động của Công ty chủ yếu là xây dựng cơ bản có nhiều đặc điểm riêng biệt nh :Địa điểm phát sinh, chi phí sản xuất ở nhiều nơi khác nhau và thờng cách xa phòng tài vụ của Công ty nên việc trực tiếp kiểm tra quá trình thi công, số ngày công làm việc... không đ- ợc tiến hành thờng xuyên. Do đó công tác kế toán theo dõi ngày công để tính l- ơng cho công nhân viên mất nhiều thời gian.Do Công ty áp dụng hình thức ghi

sổ kế toán là chứng từ ghi sổ nên công việc dồn vào cuối tháng nhiều. kế toán Công ty lại ít, các kế toán lại kiêm nhiều phần khác nhau nên rất dễ gây nhầm lẫn sai sót.

b) Về công tác kế toán nói chung.

Do Công ty hạch toán sử dụng hình thức chứng từ ghi sổ mà hình thức này lại có những hạn chế nh:

- Mặt khác việc ghi chép cuối tháng dẫn đến việc báo cáo bị chậm lại, khối l- ợng ghi chép nhiều dẫn đến trùng lặp, hiệu suất công tác kế toán thấp.

c) Về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng nói riêng. Về cán bộ kế toán còn ít phải đảm đơng nhiều công việc khác nhau vào cuối tháng nên khối lợng công việc tạo một gánh nặng cho kế toán viên. Hơn nữa việc ghi chép sổ sách kế toán đòi hỏi phải rõ ràng, chính xác, chi tiết. Do sức ép công việc nhiều nh vậy nên nhiều khi kế toán làm gộp các nghiệp vụ chứng từ.

Các công trình, hạng mục công trình thờng ở địa điểm xa, công tác cho việc đi lại gây tốn kém và các chi phí phát sinh trong từng ngày sẽ không đợc cập nhật đúng thời gian, số lợng ngày công và chất lợng từng sản phẩm công trình, hạng mục công trình không đợc quản lý và theo dõi chặt chẽ.

Một phần của tài liệu 96 Lý luận chung về Kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương trong doanh nghiệp (Trang 29 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(61 trang)
w