Ba lμ : Công tác kiểm tra của Đảng lμ một ph−ơng tiện có hiệu quả để giải quyết những vấn đề trong quan hệ nội bộ Đảng.
Từ việc xem xét nêu trên, có thể khẳng định : Công tác kiểm tra lμ xem xét tình hình thực tế để đánh giá, nhận xét các hoạt động của tổ chức đảng vμ đảng viên, h−ớng vμo việc xây dựng vμ thực hiện các quyết định, giải quyết các vấn đề trong sinh hoạt vμ nội bộ của Đảng, hoμn thiện quy trình lãnh đạo, giữ vững kỷ luật, với mục đích bảo đảm cho các quyết định đã đề ra đ−ợc thực hiện nghiêm túc vμ có kết quả cao.
Quy trình lãnh đạo của Đảng gồm 3 khâu chủ yếu : ra quyết định, tổ chức thực hiện quyết định, vμ kiểm tra việc thực hiện quyết định. Do đó, khi đánh giá sự lãnh đạo của một cấp uỷ nhất thiết phải căn cứ vμo kết quả đánh giá ở cả ba khâu đó. Hồ Chí Minh đã nói : " Lãnh đạo đúng nghĩa lμ : Phải quyết định mọi vấn đề một cách cho đúng, phải tổ chức sự thi hμnh cho đúng, phải tổ chức sự kiểm soát" (5,tr 285). Nh− vậy kiểm tra không chỉ lμ khâu cuối cùng của quy trình lãnh đạo, mμ nó đan xen vμo tất cả các khâu, góp phần tạo nên sự hoμn thiện của cả quy trình. Kiểm tra nhằm phát hiện −u, khuyết điểm; uốn nắn, bổ sung, hoμn chỉnh quyết định; hoμn thiện quy trình lãnh đạo; giáo dục, bảo vệ đội ngũ đảng viên .
Ng−ời thầy vĩ đại của cách mạng vô sản V.I Lê nin, đã từng l−u ý chúng ta : "Nếu không theo dõi đôn đốc, không kiểm tra, không quất cho vμi roi thì với những tập quán l−ời nhác đáng nguyền rủa của chúng ta, chỉ trong hai tuần lễ nó sẽ lỏng lẻo ngay" (3, tr 445).
Ng−ời còn dậy : " Không tin vμo những sắc lệnh, những cơ quan, những sự cải tổ vμ những quan lại, nhất lμ những quan lại xuất thân từ đảng
---
viên cộng sản; đấu tranh chống cái vũng lầy quan liêu vμ bệnh giấy tờ bằng cách kiểm tra ng−ời vμ kiểm tra công việc: (3, tr 445).
Hồ Chí Minh khi sinh thời Ng−ời dậy : Muốn có chủ nghĩa xã hội thì phải có nhiều con ng−ời vμ tập thể xã hội chủ nghĩa; mỗi ng−ời tốt việc tốt lμ một bông hoa đẹp, nhiều ng−ời việc tốt tạo nên một rừng hoa đẹp. Ng−ời còn dậy : đạo đức con ng−ời phải trải qua rèn luyện mới có, ví nh− ngọc cμng mμi cμng sáng, vμng cμng luyện cμng trong. Đó lμ những chỉ dẫn quan trọng về công tác kiểm tra của một đảng cầm quyền.
Kỷ luật phải đ−ợc gắn liền với kiểm tra, giữa chúng có quan hệ mật thiết, tác động lẫn nhau. Việc thi hμnh kỷ luật lμ quyết định sự vững mạnh vμ tồn vong của Đảng. Mục đích của việc thi hμnh kỷ luật nhằm tăng c−ờng sức chiến đấu, giữ vững sự thống nhất ý chí vμ hμnh động của toμn Đảng; ngăn ngừa khuyết điểm, sai lầm; giáo dục đảng viên vμ giữ nghiêm kỷ luật, kỷ c−ơng của Đảng. Đích cuối cùng của công tác kiểm tra lμ phân định rõ đúng, sai, tốt, xấu; từ đó có những biện pháp sửa chữa hoặc xử lý kỷ luật. Xét về bản chất vμ mục đích của công tác kiểm tra không phải lμ "vạch lá, tìm sâu", "bới móc" hoặc để "trừng trị" mμ điều chủ yếu giúp cho đảng viên hay tổ chức thấy đ−ợc những khuyết điểm để có biện pháp sửa chữa vμ quyết tâm sửa chữa những lỗi lầm của mình.
Kỷ luật của Đảng lμ kỷ luật sắt, nghĩa lμ nghiêm túc vμ tự giác. Tự giác lμ đặc tr−ng cơ bản của kỷ luật đảng. Song chỉ có tự giác, chỉ có sự thống nhất về chính trị, t− t−ởng thì ch−a đủ, mμ cần phải có sự thống nhất về tổ chức. Đi đôi với tự giác còn có tính bắt buộc; nh−ng bắt buộc trong kỷ luật của Đảng đ−ợc xây dựng trên cơ sở trình độ giác ngộ chính trị, giác ngộ giai cấp của mọi đảng viên. Nội dung kỷ luật của Đảng bao gồm : kỷ
---
luật trong nội bộ Đảng, thực hiện pháp luật của Nhμ n−ớc vμ kỷ luật của các đoμn thể xã hội mμ đảng viên tham gia.
Để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn trong công tác kiểm tra, căn cứ vμo tình hình thực tế trong Đảng bộ Đ−ờng sắt Việt Nam. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất l−ợng công tác kiểm tra của Uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ Đ−ờng sắt Việt Nam hiện nay lμ: