C Quỹ tiền lơng của ông ty
3.5.1. Tính lơng cho CBCNV áp dụng hình thức trả lơng thời gian theo sản phẩm.
chứng từ này để dùng làm căn cứ tính lơng.
3.5.1. Tính lơng cho CBCNV áp dụng hình thức trả lơng thời gian theo sản phẩm. phẩm.
Nh đã giới thiệu sơ qua về hình thức trả lơng thời gian theo sản phẩm ở Công ty (phần I), các nhân viên của Công ty áp dụng trả lơng theo hình thức này đợc kế toán tính lơng tháng nh sau:
Tháng 6 năm 2003, bộ phận quản lý Công ty đợc kế toán lơng tính lơng trên bảng thanh toán lơng tháng 6 nh sau:
VD:
Lấy ví dụ đối với nhân viên văn phòng trên Công ty Nguyễn anh Tuấn nhân viên ở văn phòng Công ty đợc kế toán tính lơng nh sau ( mẫu số : bảng chấm công
Văn phòng Cty, và mẫu số : bảng chia lơng VP Cty ):
* Lơng thời gian = ) + 20%LTT = (2.06 x 290.000 ) + 58.000 = 655.400 đồng. * Hệ số lơng = (+ 20% LTT ) x Hệ số = ( 597.400đ + 58.000 ) x 0.14 = 91.756 đ x = = 713.194 đồng
= 713.194 đ + 0 = 625.609 đ
Tháng 6 ông Minh đi làm đủ ( 21 ngày công ), không có ngày nghỉ nào nên số tiền lơng đợc trả cho thời gian làm việc trong tháng bằng số tiền tổng cộng đợc trả. * Thực lĩnh =
= 713.194 - 32.770 - 6.554 = 673.870đ
(BHXH, BHYT bị trừ lơng theo quy định sẽ đợc trịnh bày ở phần sau)
ở các đội, hạt, lơng bộ phận quản lý đội, hạt đợc tính theo hình thức trả lơng giản đơn, tuy nhiên đội, hạt là đơn vị sản xuất nên bảng thanh toán lơng có kết cấu và cách tính hơi khác một chút.
Việc phải làm thêm công, thêm giờ là chuyện xảy ra thờng xuyên đối với các bộ phận sản xuất, vì vậy trên bảng thanh toán lơng của các đội, hạt thờng có thêm phần “lơng tăng giờ” gồm 2 cột “Công” “Tiền” để tính trả tiền lơng làm thêm giờ của nhân viên.
BHXH, BHYT phải thu trực tiếp của ngời lao động không thể hiện trên bảng thang toán lơng.
VD:
ông Nguyễn Văn Mạc ( Hạt trởng ) ở dòng thứ 1 trên bảng thanh toán lơng tháng 6 của Hạt 1 QL 38 - Công ty quản lý và sửa chữa đờng bộ 248, có các số liệu cơ bản nh sau ( mẫu số : 01 bảng chấm công Hat1 QL38, và mẫu số : 02 bảng chia l-
ơng Hạt 1 QL38 ): - Cấp bậc lơng : 3.48 - Số ngày công : 21 - PC trách nhiệm : 0,3 x 290.000đ = 87.000 đồng ( Hạt trởng Hạt 1 QL38 ) - PC lu động : 58.000 (0,2 x LTT ) + Lơng cấp bậc = 3.48 x 290.000 đ = 1.009.200 đồng
+ Tiền lơng làm việc trong tháng ( 21 ngày ) = (((1.009.200 + 58.000 )/22) x 21 ) +87.000) = 1.105.690 đ
Trong trờng hợp này áp dụng đối với ông Nguyễn Văn Mạc nh sau :
Trong tháng 6/2003 Hạt 1 QL38 nghiệm thu đạt khối lợng công việc đợc giao Do đó tiền lơng trong tháng ông Nguyễn Văn Mạc trên bảng lơng = 1.105.690đ * Thực lĩnh =
Thực lĩnh của ông Nguyễn Văn Mạc T6 = 1.105.690 - 53.360 - 10.672 = 1.041.659đ