Chức năng nhiệm vụ cuả công ty

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Sông Lô (nhật ký chung) (Trang 29 - 30)

I. Đặc điểm tình hình chung về Công ty c phần Đầu tổ và Xây dựng Sông

2. Chức năng nhiệm vụ cuả công ty

2.1. Chức năng.

Công ty cổ phần Đầu t và Xây dựng Sông Lô là đơn vị hạch toán độc lập trực thuộc tổng công ty xây dựng Sông Hồng. Công ty cổ phần Đầu t và Xây dựng Sông Lô là doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh cát sỏi, sản phẩm bê tông cấu kiện cốt thép, sản phẩm gạch tự chèn, bên cạnh những sản phẩm truyền thống đơn vị tham gia xây dựng công trình điện cao thế hạ thế. Công tác tổ chức kinh doanh đợc thiết lâp chặt chẽ. Đơn vị có nhiều các xí nghiệp thành viên hoạt động trên nhiều địa bàn trong tỉnh và ngoài tỉnh. Sản phẩm cát sỏi đợc tiêu thụ chiếm tỷ trọng lớn trên suốt tuyến dọc Sông Hồng và Sông Lô. Sản phẩm cát sỏi, bê tông cốt thép và gạch tự chèn đợc đa chủ yếu vào xây dựng cơ sở hạ tầng ở các khu đô thị, chơng trình xoá đói giảm nghèo và điện khí hoá nông thôn.

Là một doanh ngiệp nhà nớc trực thuộc Tổng công ty xây dựng Sông Hồng- Bộ xây dựng. Sản phẩm chính của công ty là cát vàng và sỏi sô, một trong những vật liệu chính cung cấp cho ngành xây dựng ở khu vực phía bắc và các tỉnh lân cận.

2.2. Nhiệm vụ.

- Xây dựng và tổ chức có hiệu quả các kế hoạch sản xuất kinh doanh. - Nâng cao chất lợng mặt hàng sản xuất.

- Công ty chịu trách nhiệm thực hiện đúng và đầy đủ các chỉ tiêu do Tổng Công ty xây dựng Sông Hồng giao:

- Tự hạch toán kinh tế đầy đủ, phù hợp với chế độ tài chính, thực hiện mọi chế độ chính sách pháp lệnh của nhà nớc cũng nh nghĩa vụ nộp ngân sách theo quy định. - Bảo tồn phát triển vốn của công ty, chăm lo phát triển nhân lực để đảm bảo thực hiện chiến lợc phát triển và nhiệm vụ kinh doanh của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện sống và làm việc cho ngời lao đọng theo quy định của Bộ lao động và công đoàn ngành xây dựng.

-Đào tạo bồi dỡng cán bộ, đảm bảo chất lợng đội ngũ phù hợp với sự phát triển của từng giai đoạn; lên kế hoạch đào tạo, bồi dỡng, đào tạo mới đội ngũ để trình với lãnh đạo Ngành.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Sông Lô (nhật ký chung) (Trang 29 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(65 trang)
w