Xuân Hoà
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG NHÂN VIÊN
Tháng 12/2009
Phân xưởng Mộc- Cầu Diễn
Đơn vị tính: VND
STT Họ và tên lươngBậc Lương cơ bản Lương 1ngày Công thời gian
Lương thời
gian Lương sản phẩm Tiền ăn trưa Phụ cấp độc hại Lương phụ Tổng Khấu trừ 6% Thực lĩnh 1 Đặng Văn
Ba 2.8 1,820,000 70,000 5 350,000 2,015,000 249,600 156,000 2,770,600 141,900 2,628,700
2 Ng Đình
Chung 2.7 1,755,000 67,500 1 67,500 2,015,000 249,600 156,000 2,488,100 124,950 2,363,150
3 Ngô Văn Dương 3.1 2,015,000 77,500 13 1,007,500 1,813,500 249,600 156,000 200,000 3,226,600 169,260 6,283,940
….. 37 Trần Đình Quang 3.2 2,080,000 80,000 2 160,000 2,418,000 249,600 156,000 2,983,600 154,680 2,828,920 38 Vũ Xuân Toàn 2.9 1,885,000 72,500 4 290,000 1,813,500 249,600 156,000 2,509,100 126,210 2,382,890 39 Ng Hồng Văn 3.4 2,210,000 85,000 12 1,020,000 1,813,500 230,400 156,000 200,000 3,219,900 170,010 6,269,790 40 Trần Đình Xuân 3 1,950,000 75,000 3 225,000 2,216,500 249,600 156,000 2,847,100 146,490 2,700,610 Cộng 78.000.000 10,240,000 84,005,350 9,984,000 6,240,000 2,660,000 113,129,350 5,654,721 107,474,629 SV: Đinh Thị Hồng Gấm 28 Lớp: Kế toán tổng hợp 48B
Tại công ty Xuân Hoà mỗi phân xưởng thực hiện những công đoạn khác nhau với tính chất phức tạp khác nhau nên công ty đã xây dựng đơn giá lương cho từng phân xưởng.
Ta có thể lấy ví dụ : Lương của Ngô Văn Dương – Tổ trưởng tổ 1- phân xưởng Mộc - Cầu Diễn gồm có lương sản phẩm, lương thời gian và các khoản trợ cấp khác được tính như sau:
Đây là người Tổ trưởng nên được hưởng lương thời gian theo công thức sau:
Lương thời gian = Lương 1 ngày x số công thời gian
Số công thời gian = Số ngày làm việc thực tế trong tháng/2 77,500 x 26/2 = 1,007,50đ
Lương sản phẩm = Đơn giá lương x Số sản phẩm hoàn thành = 20,150 x 90 = 1,813,50đ
Tiền ăn trưa = 9.600 x26 =249.60đ Phụ cấp độc hại = 156,00đ
Tổng bằng 3,226,600đ
Mức khấu trừ 6% sẽ tính trên lương chính.
Lương chính = Lương thời gian + Lương sản phẩm Lương phụ = Lương trách nhiệm
Các khoản khác = Trợ cấp ăn trưa + Trợ cấp độc hại Trừ đi khoản khấu trừ 6% = 2,821,000 x 6% = 169,260 đ Tạm ứng lương = 0 đ
Như vậy số thực lĩnh là : 3,057,340 đ
Từ bảng thanh toán lương của các phân xưởng gửi lên phòng Kế toán lương lập bảng tổng hợp lương của toàn công ty theo các chỉ tiêu: Lương cơ bản, lương chính, lương phụ, các khoản khác.
Bảng 2.9: Bảng tập hợp lương toàn công ty