B. Tăi sản cố định vă đầu tư dăi hạn
2.2.3.2 Về quản trị nguồn nhđn lực
Công tâc cân bộ luôn được công ty đặc biệt quan tđm vă được xâc định lă một công tâc quan trọng, góp phần quyết định đến sự phât triển của công ty, vì vậy việc tuyển dụng đăo tạo, chính sâch đêi ngộ thu hút nhđn tăi luôn được đặt lín hăng đầu trong công tâc cân bộ. Công ty đê mạnh dạn đặt chỉ tiíu vă trao học bổng cho những sinh viín giỏi ở những trường đại học chuyín ngănh để sau khi sinh viín tốt nghiệp về lăm việc tại công ty. Mặt khâc công ty mạnh dạn trả lương thỏa đâng cho những cân bộ có tay nghề giỏi, đê trải qua kinh nghiệm công tâc về lăm việc với công ty. Song song với việc tuyển chọn lao động được đăo tạo chính quy ở trường vă thu hút cân bộ có năng lực ở nơi khâc về, công ty còn quan tđm bồi dưỡng đăo tạo đội ngũ tại chỗ, chọn lọc những cân bộ có phẩm chất chính trị vững văng, có năng lực chuyín môn để đưa văo diện quy hoạch đăo tạo phục vụ nhu cầu sử dụng trước mắt vă lđu dăi.
Tuy nhiín công tâc cân bộ trong thời gian qua còn nhiều mặt hạn chế:
- Đội ngũ cân bộ không đồng bộ, tình trạng cân bộ vừa thiếu, vừa yếu, giữa kiến thức, năng lực vă bằng cấp không tương xứng nhau.
- Đânh giâ, bố trí, sử dụng cân bộ ít nhiều có chủ quan. Công tâc cân bộ còn mang tính ứng phó trong một giai đoạn nhất định, chưa xđy dựng được chiến lược cân bộ lđu dăi cho giai đoạn mới, chưa chuẩn bị được một đội ngũ cân bộ một câch chủ động, đồng bộ để hạn chế sự bị động, chấp vâ.
- Công tâc đăo tạo còn nhiều khó khăn, nhất lă thời gian tập trung đăo tạo, nguồn kinh phí đăo tạo.
- Những chính sâch đối với cân bộ còn nhiều bất hợp lý, thiếu công bằng, thực hiện không thống nhất vă đồng bộ, từ đó chưa tạo được động lực vă phât huy tăi năng, chưa khuyến khích những cân bộ giỏi, nhất lă chính sâch tiền lương, tiền thưởng.
- Do cạnh tranh trong việc tuyển dụng lao động có tay nghề nín trong công tâc tuyển dụng khó tuyển dụng được những người vừa có kiến thức, vừa có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyín môn, vừa có đạo đức nghề nghiệp vă cũng khó khăn trong việc giữ những người có năng lực nếu không có những chế độ thu nhập thỏa đâng.