Nguyờn nhõn chớnh của việc khụng tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất là do để đơn giản húa cụng tỏc kế toỏn song nú lại ảnh hưởng đến cụng việc tập hợp chi phớ sản xuất và tớnh giỏ thành sản phẩm.
Chớnh vỡ vậy theo em cụng ty nờn đưa ra một tỷ lệ nhất định để trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất sản phẩm để trỏnh được sự biến động của giỏ thành sản phẩm
Cụng ty cú thể ỏp dụng cỏch tớnh toỏn như sau:
Kế toỏn tiến hành hạch toỏn như sau:
- Hàng thỏng trớch trước tiền lương nghỉ phộp cho cụng nhõn sản xuất: Nợ TK 622
Cú TK 335 Tỷ lệ trớch trước
tiền lương nghỉ phộp
= Tổng tiền lương nghỉ phộp kế hoạch CNSXTT Tổng tiền lương chớnh kế hoạch năm của CNSXTT =
Mức trớch trước
hàng thỏng =
Tiền lương thực tế của
GVHD
- Khi phỏt sinh chi phớ phải trả về lương phộp kế toỏn ghi: Nợ TK 335
Cú TK 334 Vớ dụ:
Tổng tiền lương chớnh kế hoạch năm 2008 của CNTTSX là 6.000.000.000 đ
Tổng tiền lương phộp kế hoạch 2008 của CNTTSX là 300.000.000 đ Tiền lương thực tế của CNSXTT thỏng 1/2008 là 557.797.063 đ Như vậy tỷ lệ trớch trước hàng thỏng năm 2008 là:
Mức trớch trước thỏng 1/2008 là: 557.797.063 x 5% = 27.889.853 đ Khi đú kế toỏn hạch toỏn như sau:
- Trớch trước tiền lương nghỉ phộp của CNTTSX thỏng 1/2008 Nợ TK 622 : 27.889.853
Cú TK 335: 27.889.853
- Giả sử thỏng 1/2008 tiền lương phộp phỏt sinh là 21.567.342 đ, kế toỏn ghi:
Nợ TK 622 : 21.567.342
Cú TK 335:21.567.342