- Sử dụng hợp lý, khai thỏc và phỏt huy hiệu quả tiềm năng nguồn nhõn lực cuả tổ chức, nõng cao hiệu suất sử dụng lao động
5 Nguyễn Xuõn Lõm xx xx 2 32 6Trần Quốc Tuấnxxxxxxx xxxxx
3.1.7. Một số giải phỏp khỏc:
3.1.7.1. Xõy dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý:
Sau một thời gian làm việc, tõm lý chỏn nản và sự mệt mỏi xuất hiện làm giảm hiệu suất làm việc. Để tạo được sự hứng thỳ trong cụng việc đồng thời làm cho người lao động bớt mệt mỏi thỡ cần xõy dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý.
Văn phũng Tổng cụng ty mặc dự đó ỏp dụng chế độ ngày nghỉ cho người lao động theo luật Lao động nhưng cũng nờn xem xột một số vấn đề sau đõy:
Việc làm liờn tục 8h trong một ngày là rất mệt mỏi, trừ 1 tiếng rưỡi nghỉ ăn cơm trưa, cũn lại thời gian là người lao động ngồi tại chỗ của mỡnh làm việc, như thế sẽ rất tự tỳng. Văn phũng nờn bố trớ một nhà ăn để người lao động cú thể tiết kiệm được thời gian ăn trưa, dành thời gian cho việc nghỉ ngơi thỡ cụng việc buổi chiều sẽ hiệu quả hơn.
Khi xõy dựng chế độ nghỉ ngơi, cần tuõn thủ nguyờn tắc sau:
- Chế độ làm việc nghỉ ngơi cần phự hợp với cỏc dạng lao động nhất định, phải phự hợp với cỏc nguyờn tắc lao động và nguyờn tắc tổ chức sản xuất, phải đảm bảo tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, phải loại trừ triệt để dư õm mệt mỏi của người lao động.
- Cần nõng cao kỷ luật lao động, sử dụng triệt để thời gian làm việc trong ngày.
3.1.7.2. Kớch thớch tõm lý cuộc sống:
Người lao động đi làm ngoài mục đớch kiếm sống cũn coi nơi làm việc là ngụi nhà thứ hai của họ. Họ gắn bú với tổ chức, coi tổ chức là nơi để họ vui, họ sống và
họ chia sẻ. Chớnh vỡ vậy kớch thớch tõm lý cuộc sống là việc làm hết sức quan trọng mà lónh đạo Tổng cụng ty cần quan tõm để cú thể tạo động lực cho người lao động. Kớch thớch tõm lý cuộc sống tạo sự làm việc hăng say, gắn bú với Tổng cụng ty hơn.
Để thực hiện cú hiệu quả kớch thớch tõm lý cuộc sống, lónh đạo Tổng cụng ty cần chỳ ý những yếu tố sau:
- Thể hiện sự quan tõm của lónh đạo đối với người lao động, tụn trọng người lao động, làm cho người lao động thấy họ thực sự được quan tõm. Sự quan tõm của lónh đạo cú thể được thể hiện thụng qua: cỏc lời khen ngợi, động viờn, khuyến khớch, những lời thăm hỏi về cỏ nhõn và gia đỡnh. Chỉ cần một sự quan tõm của lónh đạo cũng làm người lao động phấn chấn lờn rất nhiều, họ sẽ cú cảm giỏc gần gũi hơn, tin tưởng vào ban lónh đạo hơn và họ sẽ làm việc tốt hơn.
- Tạo cảm giỏc người lao động là người làm chủ, là người cú tiếng núi trong hoạt động của Tổng cụng ty, như vậy, sẽ khuyến khớch tớnh sỏng tạo của họ, nõng cao tớnh độc lập tự chủ trong lao động, nõng cao tinh thần trỏch nhiệm cỏ nhõn.
3.1.7.3. Tổ chức cỏc hoạt động ngoại khoỏ:
Cú thể đú là cỏc hoạt động giao lưu văn nghệ, cỏc giải thi đấu thể thao giữa cỏc phũng ban, cũng cú thể là tổ chức liờn hoan… Tất cả những việc đú sẽ làm người lao động phấn chấn hơn và yờu cụng việc hơn.