Các doanh nghiệp cần tiếp tục thực hiện xây dựng khung lơng tối thiểu theo ph- ơng pháp đã làm. Song phải căn cứ vào tình hình sản xuất, kinh doanh thực tế của doanh nghiệp mà chọn mức lơng tối thiểu phù hợp. Không nên đối phó với việc quản lý của Nhà nớc nh trình duyệt đơn giá tiền lơng, quĩ tiền lơng mà nâng tiền lơng tối thiểu lên mà phải lựa chọn mức tiền lơng tối thiểu cho doanh nghiệp một cách có cơ sở khoa học.
Đặc thù của sản xuất xi măng hệ số tiền lơng điều chỉnh theo ngành đợc xếp ở nhóm 1, hệ số điều chỉnh theo vùng tuỳ thuộc vào vị trí của từng doanh nghiệp. Song các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trực thuộc Tổng công ty cần lu ý:
- Qui định của Nhà nớc, của Tổng công ty Xi măng. - Thị trờng sức lao động.
- Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- ý kiến của ngời lao động, tổ chức công đoàn.
Doanh nghiệp cần có các biện pháp đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh làm cơ sở cho việc lựa chọn mức lơng tối thiểu hết khung điều chỉnh cho phép của Nhà nớc.
Đối với các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trực thuộc Tổng công ty xi măng Việt nam mức lơng tối thiểu Nhà nớc qui định còn thấp nên không thể lấy đó làm căn cứ xác định chi phí tiền lơng, mức tiền lơng trả cho ngời lao động mà cần phải nghiên cứu, tính toán chính xác, hợp lý, gắn với thực tế và thị trờng nói chung và thị trờng lao động nói riêng.