Các điều kiện khác:

Một phần của tài liệu Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2 (Trang 63 - 66)

II. hoàn thiện hình thức trả lơng theo sản phẩm

3.Các điều kiện khác:

- Tổ chức chỉ dạo sản xuất. - Kỷ luật lao động.

Mục lục phần i: ý nghĩa của việc hoàn thiện

các hình thức trả lơng...1

I. Lý luận chung về tiền lơng...1

1. Tiền lơng:...1

1.1 Khái niệm tiền lơng:...1

1.2. Khái niệm tiền lơng danh nghĩa, tiền lơng thực tế:...3

1.2.1. Tiền lơng danh nghĩa:...3

1.2.2. Tiền lơng thực tế:...3

1.3. Tiền lơng tối thiểu:...4

1.3.1. Tiền lơng tối thiểu:...4

1.3.2. Tiền lơng tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp:...5

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lơng:...6

2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền lơng:...6

2.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lơng:...7

3. Các hình thức trả lơng:...10

3.1. Hình thức trả lơng theo thời gian:...10

3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng:...10

3.1.2 Các chế độ trả lơng theo thời gian:...10

3.2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm:...11

3.2.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng:...11

3.2.2 Các chế độ trả lơng theo sản phẩm:...15

3.3. Hình thức tiền thởng:...24

3.3.1. Khái niệm:...24

3.3.2. Nội dung của tổ chức tiền thởng:...24

3.3.3 Các hình thức tiền thởng:...24

II. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lơng: 25 1. Vai trò của tiền lơng:...25

2. ý nghĩa của tiền lơng:...25

Phần II: phân tích tình hình công tác trả lơng tại xn xd số 2...27

I. Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp...27

II. Những đặc điểm ảnh hởng đến việc trả lơng của Xí nghiệp...29 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp...29

2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh:...32

3. Đặc điểm về máy móc thiết bị:...34

4. Đặc điểm về lao động:...34

iii. phân tích tình hình công tác trả lơng...35

A. Hình thức trả lơng theo thời gian:...35

1. Đối tợng áp dụng:...35

2. Cách trả lơng:...36

2.1 Đối với tiền lơng cứng...37

2.2 Tiền lơng mềm:...37

3. Nhận xét:...39

B. Hình thức trả lơng theo sản phẩm:...41

1. Đối tợng áp dụng:...41

2. Điều kiện áp dụng:...41

a. Công tác định mức lao động và xây dựng đơn giá tiền lơng khoán:...41

b. Bố trí lao động:...42

c. Tổ chức phục vụ nơi làm việc:...43

d. Công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm:...44

3. Cách trả lơng:...44

3.1 Trả lơng theo sản phẩm gián tiếp:...44

3.2 Trả lơng sản phẩm khoán:...48

C. Hiệu quả và những tồn tại của việc áp dụng các hình thức trả lơng ở Xí

nghiệp xây dựng số 2:...52

1. Trả lơng theo thời gian:...52

2. Tiền lơng theo sản phẩm:...52

Phần III: Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng tại XNXD Số 2...54

I. hoàn thiện công tác trả lơng theo thời gian...55

1. Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý...55

2. Hoàn thiện hình thức trả lơng theo thời gian...56

2.1 Tiền lơng cứng:...56 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

2.2 Lơng chức danh: ...59

II. hoàn thiện hình thức trả lơng theo sản phẩm ...59

1. Hoàn thiện hình thức trả lơng sản phẩm gián tiếp:...59

2. Hoàn thiện hình thức trả lơng sản phẩm khoán:...60

2.1. Hoàn thiện các điều kiện trả lơng sản phẩm khoán...60

2.2. Hoàn thiện hình thức trả lơng khoán:...62

Một phần của tài liệu Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí nghiệp Xây dựng số 2 (Trang 63 - 66)