TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE .
Công ty thực hiện trích các khoản theo lương bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ theo nghị định số 152/2006/CP ngày 22/12/2006 của chính phủ cụ thể như sau :
Bảo hiểm xã hộị : Quỹ BHXH là quỹ dùng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các trường hợp họ bị mất khả năng lao động như ốm đau, thai sản, nghỉ hưu,…
Theo chế độ tài chính hiện hành của năm 2009, quỹ BHXH hình thành bằng cách tính theo tỷ lệ phải nộp 20% trên tổng quỹ lương của doanh nghiệp. Trong đó Công ty phải nộp 15% tính vào chi phí trong kỳ và người lao động nộp 5% trừ vào thu nhập của họ. Những khoản trợ cấp thực tế cho người lao động tại doanh nghiệp trong các trường hợp họ bị ốm đau, nghỉ đẻ hoặc thai sản,… được tính toán trên cơ sở mức lương theo hệ số lương cơ bản, thời gian nghỉ và tỷ lệ trợ cấp BHXH. Khi người lao động được nghỉ hưởng BHXH, kế toán phải lập phiếu nghỉ hưởng BHXH cho từng người và lập bảng thanh toán BHXH để làm cơ sở thanh toán với cơ quan quản lý quỹ .
Công ty sẽ nộp BHXH trích trong kỳ vào quỹ BHXH tại BHXH Hà Nội thông qua tài khoản tại ngân hàng Đầu tư và phát triển Việt Nam .
Quỹ BHYT: là quỹ được sử dụng để trợ cấp cho những người có tham gia đóng góp quỹ trong các hoạt động khám chữa bệnh .
Theo chế độ hiện hành Công ty đang trích lập quỹ BHYT bằng cách trích lập 3% giá trị tiền lương cấp bậc, trong đó Công ty nộp 2% còn người
Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam .
Kinh phí công đoàn : là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn trong Công ty .
KPCĐ do Công ty nộp theo quy định của nhà nước 2% trên tổng quỹ lương phải trả cho người lao động và Công ty chịu toàn bộ và tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ. Kinh phí công đoàn trong Công ty được chi tiêu trong hoạt động công đoàn khuyến khích người lao động .
Các khoản phụ cấp theo lương: mà người lao động được hưởng là phụ cấp công tác, phụ cấp chức vụ, phụ cấp công viêc :
Phục cấp chức vụ : là khoản phụ cấp áp dụng với lãnh đạo các phòng ban và lãnh đạo công ty .
Phụ cấp công tác: áp dụng với những cán bộ nhân viên thường xuyên phải đi công tác xa .
Phụ cấp công việc : áp dụng đối với nhân viên trong các phòng ban với những công việc khác nhau, mức độ nặng nhọc khác nhau .