Việc hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một yêu cầu tất yếu của Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE nói riêng và của các doanh nghiệp nói chung. Để hoàn thiện được công tác này thì Nhà nước phải thường xuyên có sự điều chỉnh các chế độ tiền lương đã ban hành cho phù hợp với lợi ích của người lao động, đồng thời mỗi doanh nghiệp cũng phải tự hoàn thiện mình .
Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE để có thể thực hiện được những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương thì công tác quản lý hạch toán lao động tiền lương cần linh hoạt hơn nữa đồng thời công tác quản lý lao động cần được chú trọng hơn, quan tâm hơn .
Mặt khác, người lao động trong Công ty cũng nên cố gắng hết mình, nhiệt tình hăng say trong công việc để đưa Công ty đi lên, phát triển vững vàng hơn. Đặc biệt là các nhân viên hạch toán, quản lý lao động tiền lương và các cán bộ kế toán tiền lương trong Công ty cần phát huy tính tự giác, thận trọng và tinh thần trách nhiệm cao trong việc để tránh những sai sót không đáng có khi hạch toán, nhằm đảm bảo quyền lợi xứng đáng cho người lao động .
Tóm lại, công tác quản lý, hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương có ý nghĩa quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp và liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Do đó, việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương luôn được các doanh nghiệp
KẾT LUẬN
Trong xu thế hội nhập phát triển kinh tế, khi Việt Nam ra nhập tổ chức thương mại WTO các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và Công ty Tư vấn - Thiết kế CORE nói riêng đang cạnh tranh gay gắt để phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh. Một trong những nhân tố các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu là chi phí sản xuất. Tiền lương và các khoản trích theo lương là yếu tố của giá thành sản xuất, là yếu tố của chi phí sản xuất. Do tầm quan trọng của tiền lương đòi hỏi công tác kế toán tiền lương phải được thực hiện chính xác và kịp thời để cung cấp những thông tin hợp lý cho nhà quản lý khi ra quyết định kinh doanh. Tại Công ty Tư vấn - Thiết kế CORE tiền lương chiếm một tỷ lệ cao trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh nên công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là công việc rất quan trọng trong công tác kế toán tại đơn vị. Tuy công tác kế toán tiền lương tại Công ty Tư vấn - Thiết kế CORE có nhiều ưu điểm và đã đang dần hoàn thiện phù hợp với sự phát triển kinh tế nhưng vẫn còn nhiều nhược điểm cần phải khắc phục. Hy vọng chuyên đề thực tập của em sẽ phần nào khắc phục được những nhược điểm và hoàn thiện công tác kế toán tại Công ty nói chung cũng như phần hành kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng .
Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn giảng viên - Thạc sĩ Đặng Thị Thúy Hằng đã hướng dẫn chỉ bảo tận tình giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp .
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. GPS.TS Đặng Thị Loan. 2006. Giáo trình kế toán doanh nghiệp. Hà Nội. NXB ĐH kinh tế quốc dân .
2. Tài liệu kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE năm 2009 .
2. Quy chế hoạt động tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE năm 2009 .
3. PGS.TS Nguyễn Văn Công. 2006. Giáo trình lý thuyết và thực hành kế toán tài chính. Hà Nội. NXB ĐH kinh tế quốc dân .
4. PGS.TS Võ Văn Nhị và PGS.TS Mai Hoàng Minh. 2009. Giáo trình nguyên lý kế toán. Hà Nội. NXB Bộ tài chính .
6. Chế độ kế toán Việt Nam. 2007. NXB Lao động xã hội .
7. Các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS). Ban hành năm 2001 . 8 . Các trang web và tạp chí :
www.webketoan.com
Bài : Tìm hiểu về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp .
http://bhxhhn.com.vn
Bài : Quy định và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp ( Nghị định 127/2008/ NĐ – CP )
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ………
Hà Nội, ngày … tháng … năm 2010
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……….
Hà Nội, ngày … tháng … năm 2010
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……….
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU...1
Nguyễn Thị Yến ...2
CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG ...3
VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA ...3
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN - THIẾT KẾ CORE...3
1.1. ĐẶCĐIỂMLAOĐỘNGCỦA CÔNGTY TNHH TƯVẤN - THIẾTKẾ CORE...3 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1.1.1. Phân loại theo tính chất của lao động...4
1.1.2. Phân loại theo trình độ của lao động :...6
1.1.3. Phân loại theo giới tính của lao động :...7
1.1.4. Phân loại theo độ tuổi của lao động :...8
1.2. TỔCHỨCQUẢNLÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTẠI CÔNGTY TNHH TƯVẤN - THIẾTKẾ CORE...9
1.2.1. Tổ chức quản lý về lao động...9
1.2.2. Tổ chức quản lý về tiền lương ...10
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG ...11
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN - THIẾT KẾ CORE...11
2.1. ĐẶCĐIỂMCHUNGVỀKẾTOÁNTIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTẠI CÔNGTY TNHH TƯVẤN - THIẾTKẾ CORE ...11
2.1.1. Hình thức trả lương của Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE . ...11
2.1.2. Phương pháp tính lương cho người lao động trong Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE ...11
2.1.3. Cách trích lập và sử dụng các khoản tính theo lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE ...25
2.2.2. Kế toán chi tiết tiền lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế
CORE ...32
2.2.3. Kế toán tổng hợp tiền lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...36
2.3. KẾTOÁNCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTẠI CÔNGTY TNHH TƯVẤN - THIẾTKẾ CORE...40
2.3.1. Hạch toán ban đầu ...40
( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên )...42
2.3.2. Kế toán chi tiết các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...42
2.3.3. Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...46
CHƯƠNG 3 : HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG ...50
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN - THIẾT KẾ CORE ...50
3.1. ĐÁNHGIÁCHUNGVỀTHỰCTRẠNGKẾTOÁNTIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTẠI CÔNGTY TNHH TƯVẤN - THIẾTKẾ CORE ...50
3.1.1. Ưu điểm...50
3.1.2. Nhược điểm...51
3.1.3. Phương hướng hoàn thiện...53
3.2. CÁCGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNKẾTOÁNTIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTẠI CÔNGTY TNHH TƯVẤN - THIẾTKẾ CORE ...53
3.2.1. Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương...54
3.2.2. Về tài khoản sử dụng ...54 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3.2.3. Về chứng từ kế toán và trình tự luân chuyển chứng từ kế toán ...55
3.2.4. Về sổ kế toán chi tiết ...55
3.2.5. Những điều kiện thực hiện giải pháp...57
KẾT LUẬN...58
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
BHYT : Bảo hiểm y tế
BHXH : Bảo hiểm xã hội
BTC : Bộ tài chính
CL : Chênh lệch DAĐT : Dự án đầu tư
KPCĐ : Kinh phí công đoàn
LĐTL : Lao động tiền lương
MT : Môi trường QĐ : Quyết định TC - HC : Tổ chức - hành chính TC - KT : Tài chính - kế toán TK : Tài khoản TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TP : Thành phố TT : Trung tâm TTLV : Trực tiếp làm việc TVĐT : Tư vấn đầu tư XD : Xây dựng
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 1.1: Cơ cấu lao động về số lượng và chất lượng lao động trong các năm
gần đây tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...5
Bảng 2.1 : Định mức phân bổ chi phí nhân công theo doanh thu thực hiện ( %) ...15
Biểu 2.1 : Bảng tính lương Trung tâm tư vấn đầu tư xây dựng...15
Bảng 2.2: Bảng chia lương khoán sản phẩm khối gián tiếp...19
Bảng 2.3 : Bảng chia lương khoán sản phẩm khối gián tiếp quý III và quý IV năm 2009...20
Biểu 2.2 : Bảng tính lương Ban lãnh đạo Công ty...22
Biểu 2.3 : Bảng tính lương Phòng tài chính – kế toán ...23
Biểu 2.4 : Bảng chấm công phòng kế hoạch kỹ thuật Mẫu số 01a - LĐTL ...28
Biểu 2.5 : Bảng ứng lương tháng 12 năm 2009...29
Biểu 2.6 : Bảng quyết toán lương khối gián tiếp quý III + IV năm 2009...30
Biểu 2.7 : Sổ chi tiết TK 3341...34
Biểu 2.8: Sổ chi tiết TK 3348...35
Biểu 2.9 : Sổ Nhật ký chung Mẫu số S03a - DN ...37
Biểu 2.10 : Sổ Cái tài khoản 334 Mẫu số S03b - DN ...38
Biểu 2.11 : Trích bảo hiểm y tế , bảo hiểm xã hội của nhân viên khối gián tiếp tháng 12 năm 2009...41
( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên )...41 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Biểu 2.12 : Danh sách nhân viên khối gián tiếp trong Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE nộp bảo hiểm tháng 12 năm 2009 ...42
Biểu 2.13: Sổ chi tiết tài khoản 3382...44 Biểu 2.14: Sổ chi tiết tài khoản 3383...45 Ngày 31 tháng 12 năm 2009...45 Người ghi sổ Kế toán trưởng...45
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)...45 Đơn vị : Công ty TNHH Tư vấn – Thiết kế CORE
( Ban hành theo QĐ số : 15/2006/QĐ - BTC...47 Địa chỉ : 38 Châu Long - Ba Đình – HN
ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC )...47
Biểu 3.1 : Mẫu sổ chi tiết tài khoản
Mẫu số S38 - DN...56
DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ Đồ 2.1 : Quy trình luân chuyển chứng từ tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...31 Sơ đồ 2.2 : Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương theo hình thức Nhật ký chung
tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...32 Sơ đồ 2.3 : Kế toán thanh toán tiền lương với nhân viên trong công ty...39 Sơ đồ 2.4 : Trình tự ghi sổ kế toán các khoản trích theo lương theo hình thức
Nhật ký chung tại Công ty TNHH Tư vấn - Thiết kế CORE...43 Sơ đồ 2.5 : Sơ đồ kế toán các khoản trích theo lương tại công ty...49