III) THỰC TRẠNG CễNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CễNG TY LÂM SẢN
b) Phương phỏp tớnh tiền lương và cỏckhoản phải trả người lao động.
* Tiền lương của cụng ty Bắc Á. - Lương thơi gian:
Ltg = Lcb * + phụ cấp + năng suất Trong đú:
Lcb: Lương cấp bậc do nhà nước quy định. Ncd: Số ngày làm việc theo quy định . Ntt: Số ngày làm việc thực tế trong thỏng.
Ntt
Năng suất = Lcb x Hệ số năng suất.
Căn cứ vào năng suất lao động đạt kế hoạch 100%, thỡ hệ số năng suất là 1. Nếu đạt kế hoạch là 80% thỡ hệ số là 0.8. Nếu đạt kế hoạch là 120% thỡ hệ số kế hoạch là 1.2.
Phụ cấp làm đờm, làm thờm giờ và phụ cấp chức vụ lương cấp bậc do nhà nước quy định bằng lương tối thiểu x hệ số cấp bậc.
- Lương sản phẩm:
Lương sp = Qsp x ĐGsp
Trong đú: Qsp = số lượng sản phẩm sản xuất hoàn thành. ĐGsp = Đơn giỏ sản phẩm.
Ngoài ra nếu cụng nhõn làm thờm giờ hưởng lương sản phẩm thỡ căn cứ vào số lượng chất lượng sản phẩm hoàn thành và đơn giỏ trả lương quy định để tớnh lương cho thời gian làm đờm, làm thờm giờ hưởng lương thời gian thỡ số giờ làm thờm được tớnh bằng 100% lương cấp bậc và cỏc khoản phụ cấp.
*Phương phỏp tớnh cỏc khoản phải trả cho người lao động.
Ngoài lương chớnh cụng ty cũn phải trả cỏc khoản khỏc cho người lao động như: phụ cấp, lương phộp, ăn ca, BHXH… Cỏc khoản này được tớnh căn cứ vào cỏc chứng từ hợp lệ như giấy nằm viện, giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH, phiếu bỏo làm thờm giờ… Thực hiện đỳn và đủ chế độ cho người lao động.
Cụng ty lõm sản Bắc Á cũng thực hiện đầy đủ việc đúng BHXH cho những lao động coa hợp đồng lao động từ 3 thỏng trở lờn theo quy định. Cụng ty trớch 19% hệ soú của mức lương đăng ký với cơ quan BHXH và người lao động đúng 6% mức lương hoặc hệ số đó đăng ký.