LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRIÁCH THEO LƯƠNG NểI RIấNG TẠI CễNG TY LÂM SẢN BẮC Á.
1) Nhận xết cụng tỏc núi chung và kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương núi riờng ở cụng ty Bắc Á.
Hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty đều hướng tới mục đớch là lợi nhuận. Để đạt được mục đớch đú thỡ cụng ty cú biện phỏp sử dụng khỏc nhau. Trong ngững biện phỏp đú thỡ việc sử dụng lao động hợp lý sẽ làm hạ giỏ thành sản phẩm, việc tăng cường quản lý và sử dụng tiết kiệm cỏc chi phớ về lao động, xong cũng dẫn tới từng bước hạ giỏ thành sản phẩm và tăng lợi nhuận cho cụng ty, tạo điều kiện nõng cao đời sống tinh thần cho cỏc bộ cụng nhan viờn và người lao động tại cụng ty lõm sản Bắc Á.
Qua quỏ trỡnh tỡm hiểu lý luận và thời gian thực tập tại cụng ty Bắc Á để hoàn thành chuyờn đố thực tập “ kế toỏn lao động tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương “ em xin cú một số nhận xột sau.
a) Ưu điểm:
- Cụng ty nằm trờn địa bàn cú mối giao thụng tiện lợi nờn thị trường khỏch hàng là một tiềm năng tiềm tàng.
- Từ khi thành lập cho đến nay cụng ty đó khụng ngừng củng cố và đầu tư đổi mới trang thiết bị, mỏy múc, nõng cấp nhà xưởng…
- Đội ngũ cỏn bộ trong coong ty cũng đó đảm bảo về trỡnh độ tay nghề.
- Cụng ty phỏt triển theo hướng chuyờn mụn hoỏ làm cho năng lực sản xuất của coong ty khụng ngừng tăng lờn về chất lượng và số lượng, đảm bảo yờu cầu từ phớa khach hàng.
- Bộ mỏy lónh đạo của cụng ty rất năng đoọng trong cụng tỏc hoạt động sản xuất kinh doanh. Hơn nữa lại nhiệt tỡnh trong cụng việc.
- Cụng ty thực hiện nghiờm tỳc cỏc chế độ chớnh sỏch về thuế và cỏc khoản với nhõn sỏcg nhà nước.
- cụng ty dó ỏp dụng cụng tỏc kế toỏn tập chung theo hỡnh thức chứng từ ghi sổ, giỳp cho việc ghi chộp sổ sỏch đơn giản, dễ hiểu, dễ kiểm tra.
- Cụng ty dó ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian, nờn cũng phần nào kớch thớch và độnh viờn tinh thần nhiệt tỡnh hăng say của cụng nhõn viờn.
b) Khú khăn:
- Đội ngũ cỏn bộ cụng nhõn viờn chưa được trẻ hoỏ nờn vẫn cũn những tỏc phong làm việc mang tớnh chất bao cấp, hơn nữa cụng việc của cụng ty lại cần những cụng nhõn trẻ để thớch ứng với cụng việc tốt nhất.
- Cỏn bộ cụng nhõn viờn cú trỡnh đọ cao cũn ớt.
2) Một số ý kiến dề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn lao động tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty lõm sản Bắc Á. cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty lõm sản Bắc Á.
Nhỡn chung về phương phỏ tớnh trả lương giữa thực ttế và lý thuyết là giống nhau. Đều xõy dựng đơn giản, tiền lương trờn cụng việc đó hoàn thành thực tế của người lao động. Song bờn cạnh đú cụng ty nờn cú những chế độ thưởng phạt đối với bộ phận sản xuất trực tiếp qua đú nhằm khuyến khớch người lao động tớch cực hăng say làm việc hoàn thành vượt mức kế hoạch đặt ra.
Cụng ty nờn trớch trước tiền lương nghỉ phộp theo kế hoạch, vỡ nếu nghỉ ngày nào trả lương ngày đú thỡ cú thỏng sẽ ngỉ nhiều, cú thỏng khụng ai nghỉ điều đú sẽ ảnh hưởng đến tiền lương của cụng ty, dẫn đến sụe biến động.
KẾT LUẬN
Kế toỏn lao động tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương cú một vị trớ quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty.
Nú là đũn bẩy kinh tế thỳc đẩy người lao động hoàn thành cụng việc được giao, do đú kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương giữ một vai trũ hết sức quan trọng. Với chuyờn đề “ tổ chức kế toỏn cụng tỏc tiền lương và cỏc khoản trớch theo
lương “ dó làm sang tỏ được tầm quan trọng trong sản xuất kinh doanh của cụng ty Bắc Á.
Trờn cơ sở nhận thức ý nghĩa vai trũ của cụng tỏc tiền lương, nhất là việc thực hiện hỡnh thức trả lương. Để cải tiến và hoàn thiện khụng ngừng cụng tỏc này nhằm khuyến khớch người lao động hăng hỏi sản xuất, khụng ngừng nõng cao năng suất lao động. Cú thể núi đõy là nhiệm vụ là mục tiờu phấn đấu của tất cả cỏc doanh nghiệp và đơn vị sản xuất kinh doanh.
Chuyờn đề của em chỉ thực hiện được một số nội dung cơ bản của cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương. Do trỡnh độ cũn hạn chế, thời gian thực tập khụng nhiều, nờn em chưa hiểu hờt được nội dung và tầm quan trọng của tiền lương, mặc dự bản thõn đó cú nhiều cố gắng trong chuyờn đề này vẫn cũn nhiều thiếu sút. Với mong muốn được hoàn thiện, em rất mong thày giỏo hướng dẫn và cỏn bộ của cụng ty gúp ý kiến và chỉ bảo để em cú vốn kiến thức sõu rộng, vững chắc phục vụ cho cụng việc của một cỏn bộ kế toỏn sau khi ra trường.
Em xin chõn thành cảm ơn trường Cao Đẳng Cụng Nghiệp Việt – Hung đó tổ chức tạo điều kiện cho em vận dụng kiến thức lý luận vào thực tế, qua đú nõng cao kỹ năng thực hành. Đặc biệt em xin cảm ơn thầy giỏo TRẦN HOÀNG HIỆP và cỏc chỳ cỏc anh chị phũng kế toỏn cụng ty lõm sản Bắc Á, đó nhiệt tỡnh giỳp đỡ em hoàn thành nốt bỏo cỏo này.
MỤC LỤC
PHẦN I: ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CễNG TY LÂM SẢN BẮC Á.
I- Qỳa trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty II- Tổ chức quản lý và sản xuất tại cụng ty
III- Tổ chức cụng tỏc kế toỏn tại cụng ty
PHẦN II: NGHIỆP VỤ CHYấN MễN.
I- Kế toỏn vốn bằng tiền và cỏc nghiệp vụ thanh tổắn cụng ty II- Kế toỏn vật liệu – CCDC tại cụng ty
III- Kế toỏn TSCĐ tại cụng ty
IV- Kế toỏn lao động tiền lương tại cụng ty
V- Kế toỏn chi phớ sản xuất và tớnh giỏ thành sản phẩm tại cụng ty VI- Kế toỏn thành phẩm và tiờu thụ thành phẩm
PHẦN III: CHUYấN ĐỀ TỐT NGHIỆP “ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG “
I: Lý do nghiờn cứu đề tài
II: Cơ sở lý luận chung về kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty III: Thực trạng kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty