CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ MỞ RỘNG CHO VAY TIấU DÙNG TẠI PGD NGUYỄN PHONG SẮC
3.2.5.Đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực.
Với đặc điểm và vị trớ của hoạt động tớn dụng, để cú thể mở rộng một hỡnh thức cho vay nào đú thỡ bản thõn cỏc khoản cho vay theo hỡnh thức đú phải cú chất lượng tốt, an toàn và tạo ra nguồn thu cho Ngõn hàng. Đồng thời, phải cú sự phối kết hợp nhịp nhàng giữa cỏc Phũng ban, cỏc bộ phận trong Ngõn hàng. Điều này chỉ cú thể thực hiện được khi Ngõn hàng cú một đội ngũ cỏn bộ cú năng lực, cú trỡnh độ, sử dụng thành thạo cỏc ứng dụng của cụng nghệ Ngõn hàng hiện đại.
Thực tế cho thấy, chất lượng của khoản vay cao hay thấp phụ thuộc khỏ nhiều vào cỏc cụng việc - từ việc chấp hành cỏc cơ chế chớnh sỏch đến việc thẩm định dự ỏn, xột duyệt hồ sơ, quyết định cho vay, kiểm tra sử dụng vốn, thu nợ. Núi chung, mọi đỳng sai, thành cụng hay thất bại của cỏc dự ỏn tớn dụng, ngoài nguyờn nhõn khỏch quan đều cú nhõn tố chủ quan của con người với tư cỏch là chủ thể cho vay gõy nờn. Đương nhiờn, trong đú cú yếu tố chủ
quan, cố ý vỡ mục đớch tư lợi nhưng cũng cú những yếu tố do trỡnh độ, do khả năng bất cập của cỏn bộ Ngõn hàng mà chưa thể hoặc khụng thể làm được.
Trong điều kiện chỳng ta đang hội nhập và phỏt triển, hơn lỳc nào hết phải chăm lo phỏt triển nguồn nhõn lực vỡ sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ - hiện đại hoỏ đất nước núi chung, hiện đại hoỏ ngành Ngõn hàng núi riờng mà trong đú mục tiờu mở rộng và nõng cao chất lượng tớn dụng, đảm bảo an toàn vốn luụn được đặt lờn hàng đầu.
Để cú được một đội ngũ cỏn bộ đạt tiờu chuẩn, Ngõn hàng cần thường xuyờn hướng dẫn, tổ chức tập huấn bổ sung kiến thức và chuyờn mụn, cơ chế chế độ, thể lệ của ngành, liờn ngành, đường lối chủ trương của Đảng cũng như mục tiờu phỏt triển kinh tế - xó hội của Nhà nước. Trong quỏ trỡnh đú, gắn lý luận với thực tế, thường xuyờn tổ chức cỏc buổi toạ đàm, cỏc cỏn bộ tự nờu những tỡnh huống xảy ra trong quỏ trỡnh thẩm tra, quản lý khoản vay để cựng thảo luận, đưa ra cỏc phương ỏn xử lý. Qua đú, phỏt triển cỏc phương thức thớch hợp cú hiệu quả đỳc kết thành kinh nghiệm chung. Đú thực sự là những kiến thức quý giỏ để khụng ngừng nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ hoàn thiện cụng nghệ Ngõn hàng.
Bồi dưỡng cỏn bộ tớn dụng làm cụng tỏc cho vay tiờu dựng tại PGD Nguyễn Phong Sắc là một quỏ trỡnh liờn tục và lõu dài khụng thể giải quyết một sớm một chiều vỡ đõy là hỡnh thức cho vay khỏ mới ở nước ta. Tuy nhiờn, Ngõn hàng cần cú qui hoạch và những bước đi cụ thể để đào tạo và đào tạo lại cỏn bộ. Trước mắt, Ngõn hàng cần tiờu chuẩn hoỏ cỏn bộ để cú chớnh sỏch tuyển chọn, đào tạo và bố trớ sắp xếp, sử dụng đội ngũ cỏn bộ hiện cú phự hợp với yờu cầu của từng cụng việc núi chung, của hoạt động cho vay tiờu dựng núi riờng, phõn rừ trỏch nhiệm phỏp lý của từng vị trớ cụng tỏc, đảm bảo quyền lợi gắn với trỏch nhiệm, khen thưởng kịp thời, kỷ luật nghiờm.
Như vậy, trong hoạt động tớn dụng sẽ hạn chế bớt được những rủi ro khụng đỏng cú do ý thức chủ quan của cỏn bộ Ngõn hàng, tỡnh hỡnh nợ quỏ hạn giảm thấp, chất lượng tớn dụng được nõng cao, gúp phần mở rộng qui mụ hoạt động của Ngõn hàng.