D) tỡnh trạng tự phỏt trong việc thu hỳt đầu tư cũn diễn ra phổ biến:
B)Thực hiện quy hoạch đồng bộ,nõng cao chất lượng quy hoạch cũng như quản lý KCN_KCX:
cũng như quản lý KCN_KCX:
Rà soỏt, điều chỉnh lại cỏc bản quy hoạch phỏt triển khu cụng nghiệp, khu chế xuất trong từng vựng và trong phạm vi cả nước để hỡnh thành một quy hoạch thống nhất. Quy hoạch này phải mang tớnh tổng thể, căn cứ vào tiềm năng, lợi thế phỏt triển của từng tỉnh, thành phố và khu vực, tạo được sự liờn kết giữa tất cả cỏc hỡnh thức tổ chức sản xuất trong toàn lónh thổ (khu cụng nghiệp, khu chế xuất vừa và nhỏ của địa phương, cụm cụng nghiệp, điểm cụng nghiệp...); liờn kết được sự phỏt triển giữa cỏc ngành, cỏc vựng lónh thổ, đồng thời phải tớnh đến cỏc yếu tố bờn ngoài khu cụng nghiệp, khu chế xuất cũng như thị trường trong và ngoài nước.
Khi xõy dựng cỏc khu cụng nghiệp, khu chế xuất phải tuõn thủ cỏc quy hoạch được phờ duyệt; trỏnh tỡnh trạng làm quy hoạch để đối phú, chiếu lệ, cũn khi tổ chức xõy dựng thỡ “tựy nghi di tản”, khụng đỳng quy hoạch. Quy hoạch chi tiết trờn địa bàn nào thỡ đồng thời triển khai ngay cỏc cụng trỡnh hạ tầng ở địa bàn đú, đi liền với tạo cơ chế thuận lợi để cỏc doanh nghiệp vào đầu tư, lấp đầy ngay diện tớch của địa bàn. Chỉ cú như vậy mới nõng cao được hiệu quả cỏc nguồn vốn đầu tư xõy dựng hạ tầng, khai thỏc được lợi thế so sỏnh của cỏc địa phương và cỏc doanh nghiệp cựng nhúm ngành, sử dụng cú hiệu quả cỏc diện tớch phục vụ khỏc ngoài khu cụng nghiệp, khu chế xuất.
Cần thống nhất nhận thức KCN là một dự ỏn đầu tư quy mụ lớn, dài hạn. Từ khi cú quyết định thành lập phải mất vài năm để đền bự, giải phúng mặt bằng, phỏt triển hạ tầng mới cú điều kiện thu hỳt đầu tư và sau đú cũng phải nhiều năm mới lấp đầy được. Chỳng ta thành lập KCN bõy giờ là bước chuẩn bị cho thực hiện mục tiờu cho 5 đến 7 năm tới. Đú là việc phỏt triển cú tớnh toỏn cho một quóng thời gian dài. Trong tổ chức thực hiện cần kiờn trỡ và cựng hiệp lực thỡ mới bảo đảm phỏt huy hiện quả của nú vỡ lợi ớch của ngành, của địa phương và của nền kinh tế. Cần đề phũng nguy cơ phỏt triển kộm hiệu quả, lóng phớ nguồn lực, hoặc thiờn hướng ngược lại, chựn bước, nản chớ trước một số khú khăn, trở ngại, thỏch thức tạm thời trước mắt.
Phỏt triển KCN cần theo hướng gia tăng hàm lượng kỹ thuật - cụng nghệ trong sản phẩm để nõng cao sức cạnh tranh khu vực và quốc tế, chuyển dần từ phỏt triển KCN, KCX theo chiều rộng sang phỏt triển theo chiều sõu, lựa chọn những ngành cụng nghệ cao, cụng nghệ cơ khớ, cụng nghiệp phự trợ.
Ngay từ khõu xõy dựng chiến lược phỏt triển đến khõu tổ chức triển khai xõy dựng KCN luụn phải gắn liền với việc giải quyết cỏc vấn đề xó hội và mụi trường để đảm bảo mục tiờu phỏt triển bền vững.
Một trong những mục tiờu quan trọng của phỏt triển KCN phỏt huy vai trũ là hạt nhõn hỡnh thành đụ thị hiện đại, do đú trong quỏ trỡnh xõy dựng KCN, cơ sở hạ tầng KCN phải đi trước một bước, cần gắn việc xõy dựng hạ tầng trong hàng rào với xõy dựng cơ sở hạ tầng ngoài hàng rào KCN theo hướng đồng bộ, hiện đại.
Quy hoạch KCN phải thường xuyờn được rà soỏt, điều chỉnh phự hợp với tỡnh hỡnh và điều kiện thực tế, đồng thời cụng tỏc triển khai thực hiện quy hoạch phải linh hoạt, thụng thoỏng nhưng đảm bảo nhất quỏn.
Kết quả bước đầu hoạt động của những KCN cho thấy phỏt triển KCN đạt kết quả tốt gắn liền với sự quan tõm chỉ đạo thường xuyờn, nhanh nhạy, dỏm chịu trỏch nhiệm của chớnh quyền địa phương, sự phối hợp kịp thời, cú hiệu quả giữa BQL KCN cấp tỉnh với cỏc sở, ban ngành của tỉnh, thường xuyờn nõng cao năng lực chuyờn mụn và trỏch nhiệm của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức đủ sức gỏnh nhiệm vụ.
Đẩy mạnh việc thực hiện cơ chế quản lý "một cửa, tại chỗ", tăng cường mối liờn hệ giữa Ban quản lý, doanh nghiệp hạ tầng và doanh nghiệp KCN theo hướng đảm bảo một đầu mối giải quyết, đồng thời cú sự phõn cụng trỏch nhiệm rừ ràng giữa cỏc đơn vị trong phối hợp.
Cần kết hợp giữa khõu cấp phộp và khõu thanh tra giỏm sỏt theo hướng giải quyết việc cấp phộp nhanh gọn, đỏp ứng kịp thời nhu cầu của cỏc nhà đầu tư, tuy nhiờn thực hiện chặt chẽ và thường xuyờn cụng tỏc thanh tra, kiểm tra, giỏm sỏt, chế độ bỏo cỏo của cỏc doanh nghiệp tới cơ quan quản lý nhà nước, của cỏc cơ quan quản lý cấp địa phương với cấp trung ương nhằm đảm bảo hoạt động của cỏc doanh nghiệp lành mạnh, đỳng phỏp luật.
Tăng cường cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhõn lực, gồm cả cỏn bộ quản lý KCN cỏc cấp theo chương trỡnh, chiến lược đào tạo cụ thể