Quy trình tuyển dụng

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6 (Trang 35 - 38)

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

2.2.1.2. Quy trình tuyển dụng

Hàng năm, trung bình Vinaconex 6 tuyển 70 công nhân kỹ thuật, 20 cử nhân phụ thuộc vào quy mô sản xuất. Ngoài những người về hưu hàng năm công ty phải tuyển nhân lực thay vào vị trí đó công ty còn phải tuyển thêm nhân lực để phục vụ cho quá trình mở rộng sản xuất của công ty.

Đối với những vị trí tuyển người mà nhân lực trong công ty có thể đáp ứng được thì công ty sẽ tiến hành điều động bố trí nhân lực sao cho phù hợp để tiết kiệm chi phí tuyển dụng và hạn chế thời gian làm quen với công việc.

Các đội trưởng Chủ nhiệm CT Các đội trưởng Chủ nhiệm CT Lãnh đạo công ty Lãnh đạo + Phòng TCHC Lãnh đạo + Phòng TCHC Người lao động

Sơ đồ 2.3: Công tác điều động cán bộ công nhân viên trong Công ty Vinaconex 6

Nguồn: Tài liệu Phòng tổ chức hành chính công ty Vinaconex 6

Đối với lao động thời vụ, công ty sẽ tiến hành tuyển dụng khi xuất phát nhu cầu dựa trên số lượng dự án công trình phát sinh. Khi công ty ký một hợp đồng xây dựng thì đồng thời công ty đưa ra thông báo tuyển dụng công nhân để phục vụ công trình đó, đấy là những công nhân thời vụ, họ sẽ hết hợp đồng khi công trình được hoàn thành, thông thường đây là những lao động phổ thông, lao động chân tay, thợ xây, thợ phu hồ… Công ty tiến hành tuyển dụng lao động thời vụ theo các bước sau:

Nhu cầu từ các

dự án Nhu cầu đột xuất

Kế hoạch từ dự án

Báo cáo phòng TCHC và lãnh đạo

Cân đối nhân lực

Ra quyết định điều động Nhận công tác mới Nhu cầu đột xuất Tuyển dụng mới

Công nhân thời vụ Kỹ thuật thời vụ

Sơ đồ 2.4: Quá trình tuyển dụng qua các đội của Vinaconex 6

Nguồn: Tài liệu Phòng tổ chức hành chính công ty Vinaconex 6

Bước xem xét sức khỏe và kiểm tra tay nghề do cán bô kỹ thuật phụ trách, các bước còn lại sẽ do đội trưởng và chủ nhiệm công trình phối hợp thực hiện.

Lên kế hoạch

Tìm nguồn cung ứng lao động

Xem xét sức khỏe và tay nghề lý lịch

Tiếp nhận hồ sơ và quyết định phỏng vấn Đạt yêu cầu Kết thúc Ký kết hợp đồng thời vụ Bố trí công việc Thanh toán hợp đồng XÁC ĐỊNH CÔNG VIỆC

- Định nghĩa và mô tả công việc

Sơ đồ 2.5: Quy trình tuyển dụng lao động tại Vinaconex 6

Nguồn: Tài liệu Phòng tổ chức hành chính công ty Vinaconex 6

- Lưu đồ quá trình tuyển dụng tại công ty cổ phần Vinaconex 6 (xem phần phụ lục)

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6 (Trang 35 - 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(67 trang)
w