Có thể nói yếu tố nhân lực, yếu tố con người, vẫn là quan trọng nhất đối với mỗi thành công hay thất bại trong mọi hoạt động, trong đó có hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu.
71
Muốn ứng dụng được thành công công cụ phái sinh nhằm bảo hiểm, phòng ngừa rủi ro trong kinh doanh xuất nhập khẩu thì cả lãnh đạo doanh nghiệp lẫn các cán bộ chuyên trách phải được đào tạo và thường xuyên được đào tạo lại một cách chuyên nghiệp nhằm trang bị đầy đủ các kiến thức về kinh tế, tài chính, tiền tệ, và nâng cao trình độ, cập nhật những kiến thức kinh doanh hiện đại. Đặc biệt trong thời điểm hiện nay, khi Việt Nam đã là thành viên chính thức của WTO và theo lộ trình đã đề ra thì Việt Nam dần dần phải thực hiện mở cửa nhiều hơn nữa, như vậy sẽ có rất nhiều các doanh nghiệp nước ngoài có thể đến Việt Nam tìm kiếm cơ hội làm ăn và đi kèm với họ là những phương thức kinh doanh hiện đại, những công cụ kinh doanh hiện đại. Doanh nghiệp Việt Nam nếu không được trang bị tốt những kiến thức mới thì khó có thể tiếp cận làm ăn với các doanh nghiệp nước ngoài đó và thậm chí có thể bị các doanh nghiệp nước ngoài thôn tính.
Do vậy, doanh nghiệp Việt Nam nhất thiết phải chú trọng trong công tác tuyển dụng và đào tạo cán bộ. Cán bộ hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh cần phải có khả năng tiếp thu tốt các kiến thức mới, có trình độ ngoại ngữ tốt, ham học hỏi. Đồng thời Ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng cần tạo mọi điều kiện có thể, bằng nhiều hình thức để nâng cao trình độ nghiệp vụ kinh doanh cho các cán bộ doanh nghiệp thông qua các khoá đào tạo trong nước, ngoài nước ngắn hạn hay kể cả dài hạn hoặc tìm kiếm và cử cán bộ doanh nghiệp tham gia những chuyến khảo sát, học tập kinh nghiệm của các doanh nghiệp nước ngoài.