1. Những đặc điểm chung ảnh hưởng đến công tác tạo động lực.
BẢNG QUYẾT TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁ NHÂN
Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam
BẢNG QUYẾT TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁ NHÂN
Quý……….năm ……… 1.Họ và tên:
2.Mã số: 3.Đơn vị
4.Chi tiết tiền lương trong kỳ:
Lương cấp bậc Lương chính sách Lương hiệu quả Tổng tiền lương trong kỳ Trừ nộp BHXH Trừ nộp BH y tế Số đã tạm ứng Thuế TNCN tạm thu Số còn được nhận 1 2 3 4=1+2+3 5=2x5% 6=2x1% 7 8 9=4-5- 6-7-8
Số tiền còn được nhận kỳ này (Bằng chữ)
Hà Nội, ngày...tháng... năm Người nhận Người lập phiếu Kế toán trưởng Tổng giám đốc
(Nguồn: Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam)
• Xác định tiền lương chính sách cho cá nhân người lao động
Tiền lương chính sách trả cho người lao động hàng tháng bao gồm: tiền lương theo thang bảng lương Nhà nước quy định tại Nghị định 26/CP, các loại phụ cấp theo lương theo ngày thực hiện công tác và các ngày nghỉ được hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao Động;
Tiền lương chính sách của cá nhân được tính theo công thức: LCS= LCSngày x NTT
Trong đó:
LCS : Tiền lương chính sách theo ngày công làm việc thực hiện.
NTT: số ngày công được trả lương trong tháng, bao gồm: ngày công tác thực hiện, ngày hội họp, học tập, ngày nghỉ phép, hiếu, hỷ theo chế độ, và các ngày nghỉ được hưởng lương theo quy định của Thoả ước lao động và của Bộ luật Lao Động.
LCSngày: Mức lương ngày, được xác định theo công thức:
LCS ngày = Tlmin x (Hcs + Hpc) NTC
Trong đó:
Tlmin: Tiền lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định. Hcs: Hệ số lương chính sách theo Nghị định 26/CP.
Hpc: Hệ số phụ cấp bao gồm các loại phụ cấp theo lương.
NTC: Ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo Bộ luật Lao động.
Bảng 6: Mẫu bảng lương chính sách
Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam
Biểu số 01/TL BẢNG LƯƠNG CHÍNH SÁCH Tháng ………..năm …………. Tên phòng ban Mã số Họ và tên Hệ số chính sách Lương chính sách Ký nhận Cộng
Hà Nội, ngày tháng năm
Ngời lập biểu Kế toán
trưởng Tổng Giám đốc
(Nguồn: Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam)
• Xác định tiền lương cấp bậc cho cá nhân người lao động
Căn cứ vào hệ số cấp bậc của từng cá nhân, tiền lương cấp bậc của từng cá nhân được tính theo công thức:
Lcb = Lcb ngày x Hcb x Ntt x Hht Trong đó:
Lcb : tiền lương cấp bậc theo ngày làm việc thực tế của người lao động Lcb ngày : mức lương cấp bậc ngày (mức lương này sẽ được Lãnh đạo Công ty quyết định áp dụng cho từng năm)
Hcb: Hệ số cấp bậc của người lao động được xác định theo bảng Hệ số chức danh quy định.
Hht: Hệ số hoàn thành công việc trong tháng của người lao động
Ntt: Ngày làm việc thực tế trong quý của người lao động (gồm các ngày công tác thực hiện, ngày hội họp, ngày nghỉ phép, hiếu hỷ theo chế độ, và các
ngày nghỉ được hưởng lương theo quy định của Thoả ước lao động và của Bộ luật Lao Động)
Bảng 7: Mẫu bảng lương cấp bậc
Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam