- Điều kiện tự nhiên, địa lý
3. Kết quả hoạt độngkinh doanh của Tổng công ty
Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty trong 3 năm qua thể hiện ở biểu sau:
Biểu 3: Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty
TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm
2000
Năm 2001
Năm 2002
1 2 3 4 5 Sản lợng xăng dầu Doanh thu Lợi nhuận Nộp ngân sách Thu nhập bình quân 1000 m3 Tỷ Đồng Tỷ Đồng Tỷ Đồng 1000Đ/ng_tháng 5.743 18.833 -800 3.800 1.578 5.701 20.047 150 5.360 1.684 6.731 24.545 120 7.135 1.600
Qua số liệu biểu trên chúng ta thấy:
- Sản lợng xăng dầu bán tăng trởng bình quân gần 9%/ năm. Mức tăng trởng về sản lợng cao hơn tốc độ tăng trởng của nền kinh tế, mặc dù có 10 doanh nghiệp trực tiếp nhập khẩu và kinh doanh xăng dầu lớn nh Petec, Saigon Petro, Vinapeco, Petechim, Petro Mekong nh… ng Tổng công ty vẫn giữ vững đợc tốc độ tăng trởng cao, chiếm giữ 60% thị phần, giữ vững vị trí là doanh nghiệp chủ đạo của nhà nớc trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu.
- Doanh thu bán hàng cũng đạt mức tăng trởng tơng ứng, trong đó sự tăng tr- ởng doanh thu các hoạt động kinh doanh khác cũng rất mạnh ( năm 2001 đạt 2200 tỷ đồng, tăng hơn so với năm 2000 là 30%)
- Lợi nhuận: Lợi nhuận hoạt động kinh doanh của Tổng công ty không ổn định phụ thuộc rất nhiều về chính sách giá, thuế của nhà nớc; Lợi nhuận năm 1999 đạt rất cao nhng năm 2000 lại lỗ 800 tỷ Đồng do giá xăng dầu thế giới tăng cao, việc điều chỉnh giá bán tối đa sẽ ảnh hởng trực tiếp đến các ngành sản xuất khác và đời sống nhân dân nên nhà nớc không điều chỉnh giá bán mà chủ động dùng lãi của xuất khẩu dầu thô để bù lỗ cho hoạt động kinh doanh xăng
dầu nội địa. Tuy nhiên, lợi nhuận các hoạt động kinh doanh khác của Tổng công ty luôn tăng trởng ( năm 2000 lợi nhuận hoạt động kinh doanh khác đạt 134 tỷ Đồng)
- Nộp ngân sách: Tổng công ty là một trong những doanh nghiệp nhà nớc có số nộp ngân sách lớn nhất mỗi năm từ 4000 đến 7000 tỷ đồng, số nộp ngân sách mỗi năm phụ thuộc chủ yếu vào chính sách thuế, phụ thu của nhà nớc.
- Thu nhập bình quân của ngời lao động tăng lên qua các năm; tiền lơng bình quân năm 2000 tăng lên 80% so với tiền lơng bình quân năm 1996, thu nhập bình quân năm 2000 tăng 74% so với năm 1996. Nh vậy, mức tiền lơng và thu nhập trên đảm bảo đời sống cho ngời lao dộng ổn định ở mức trung bình khá so với mặt bằng của xã hội, làm cho ngời lao động yên tâm thực hiện tốt công việc đợc giao và đây cũng là một trong những nguyên nhân quan trọng giúp Tổng công ty hoàn thành các mục tiêu kinh doanh đặt ra. Trong những năm qua Tổng công ty không những đảm bảo mục tiêu ổn định và duy trì mức thu nhập thoả đáng cho ngời lao động mà thờng xuyên nghiên cứu việc đổi mới việc phân phối tiền lơng và thu nhập giải quyết hài hoà mối quan hệ về lợi ích giữa các đơn vị thành viên với nhau và giữa những ngời lao động trong từng đơn vị thành viên nhằm từng bớc đa tiền lơng thực sự trở thành động lực chính kích thích ngời lao động.
Tổng công ty là một doanh nghiệp lớn, chịu sự điều tiết rất chặt chẽ của nhà nớc về chính sách giá, thuế, phụ thu; Do vậy, kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm không thể hiện rõ nét. Chỉ tiêu sản lợng xuất bán và doanh thu tăng trởng ở mức cao qua các năm đã phần nào phản ánh sự cố gắng của Tổng công ty nhng chỉ tiêu lợi nhuận và nộp ngân sách hàng năm không ổn định là phản ánh thiếu chính xác hiệu quả kinh doanh thực tế của doanh nghiệp