Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xây dựng các công trình giao trình chính vì vậy có sự liên quan chặt chẽ đến nhà nước .Chính vì vậy công ty có một số kiến nghị :
Các công trình do nhà nước là chủ đầu tư khi hoàn thành nhanh chóng giải ngân tránh tình trạng công ty thiếu vốn chậm trả lương thương cho công nhân .
Nhà nước có những chính sách phát triển cụ thể về giao thông trên địa bàn hoạt động công ty tạo điều kiện công ăn việc làm cho người lao động.
Công ty thiếu vốn không đảm bảo hiệu quả kinh doanh vì vậy ngân hàng tạo điều kiện cho công ty vay vốn .
Công ty đang mở rộng ngành nghề kinh doanh cần có mặt bằng sản xuất tạo điều kiện cho công ty thuê mặt bằng .
Nhà nước có chính sách thu hút đầu tư của nước ngoài tạo điều kiện cho công ty hội nhập với các công ty nước ngoài .
KẾT LUẬN
Quản lý nhân sự là một trong những hoạt động cơ bản của quản lý trong doanh nghiệp, ảnh hưởng nhất của quá trình sản xuất kinh doanh. Hơn thế nữa, thông qua nó, người ta có thể giải quyết các mối quan hệ phát sinh trong quá trình quản lý kinh doanh của Công ty .
Trong quá trình thực tập tại Công ty CP Công trình giao thông Hải Phòng em đã thu được những kiến thức thực tế về công tác quản lý nhân sự của công tyvà tìm hiểu được thực trạng nhân sự của Công ty. Công ty đã hoạt động quản lý nhân sự đạt hiệu quả và phát huy tác dụng và từ đó mang lại lợi ích cho Công ty cũng như hoàn thành các nghĩa vụ đối với Nhà nước. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn nhiều vấn đề tồn tại cần giải quyết để hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý cũng như hoạt động của Công ty.
Quản lý chính là một đề tài rất rộng lớn. Hơn nữa, do những hạn chế nhất định về trình độ và thời gian nên bài viết của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự chỉ bảo của các thầy cô để bài viết của em được hoàn thiện hơn.
Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tạo điều kiện của Công ty CP Công trình giao thông Hải Phòng ,Khoa Khoa học quản lý trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân và thầy Bùi Đức Thọ đã hưỡng dẫn tận tình em hoàn thành đề tài này .
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo Trình Khoa Học Quản Lý I - Khoa Khoa Học Quản Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân .
2. Giáo Trình Khoa Học Quản Lý II - Khoa Khoa Học Quản Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân .
3. Giáo Trình Quản Trị Học - Khoa Khoa Học Quản Lý Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân .
4. Giáo Trình Quản Trị Nhân Sự - Khoa Kinh Tế và Quản Lý Nguồn Nhân Lực Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
5. Giáo Trình Quản Trị Doanh Nghiệp - Khoa Quản Trị Kinh Doanh Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
6. Giáo Trình Quản Trị Nguồn Nhân Lực - PGS - TS Nguyễn Ngọc Quân Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân .
7 Giáo Trình Quản Lý Nhân Lực của Doanh Nghiệp - TS Đỗ Văn Phúc Trường Bách Khoa Hà Nội .
8. Tạp Chí Kinh Tế và Phát triển số 151 tháng 1 năm 2010 . 9. Tạp Chí Nhà Quản Lý online ngày 11 tháng 1 năm 2010 .
10. Báo cáo thường niên đại hội cổ đông của công ty cổ phần công trình giao thông Hải Phòng.