Nguồn và trình độ lao động của Công ty

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập tổng quan (Trang 35 - 36)

- Các đội trực thuộc Công ty: Dới sự lãnh đạo của Công ty, các đội có nhiệm vụ trực tiếp thi công các công trình mà Công ty đã giao, bảo đảm an toàn lao động, tiến độ

b. Nguồn và trình độ lao động của Công ty

Nguồn và trình độ lao động có ảnh hởng trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh của Công ty, do đặc thù của sản xuất xây dựng thiếu tính ổn định, có tính lu động cao theo lãnh thổ. Vì vậy, nếu Công ty khai thác và sử dụng lao động một cách hợp lý, phù hợp với trình độ công nghệ máy móc thiết bị của doanh nghiệp sẽ góp phần giảm chi phí

lao động và nâng cao năng suất lao động, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

Ngoài nguồn lao động thuộc biên chế, hàng năm Công ty còn tuyển dụng một số l- ợng lớn lao động có tay nghề đợc đào tạo cơ bản tại các trờng dạy nghề kĩ thuật, các tr- ờng trung cấp, đội ngũ kĩ s tại các trờng đại học ..…

Để không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, Công ty Xây dựng Quốc tế đã xác định phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật của đội ngũ lao động cũng nh phải quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của họ. Tuy nhiên, do đặc thù của ngành xây dựng, lực lợng lao động của doanh nghiệp không ổn định, thống kê về lực lợng lao động tơng đối khó khăn và thiếu chính xác.

Lực lợng lao động của Công ty đợc đào tạo cơ bản, số lợng cán bộ quản lý thay đổi không nhiều. Tỷ lệ cán bộ chuyên môn/Tổng số lao động gián tiếp cao, tạo điều kiện tốt cho Công ty trong việc quản lý điều hành kinh doanh.

Tỷ lệ lao động gián tiếp/tổng số lao động của Công ty thấp, điều này thể hiện bộ máy quản lý của Công ty đã đợc tinh giản tác động tích cực đến hiệu quả kinh doanh của Công ty.

Trình độ chuyên môn, tay nghề của đội ngũ công nhân kỹ thuật phân bổ tơng đối đồng đều, tay nghề của công nhân qua các năm cũng đợc nâng lên đáng kể, tỷ lệ thợ có tay nghề bậc thấp giảm, tỷ lệ thợ có tay nghề bậc cao tăng lên.

Hàng năm, Công ty phải thuê một lực lợng lao động lớn từ bên ngoài, lực lợng này cha đợc đào tạo một cách cơ bản, trình độ chuyên môn không ổn định, do đó ảnh hởng đáng kể đến hiệu quả kinh doanh của Công ty.

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập tổng quan (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(52 trang)
w