II. Thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực tại Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu t và
Dịch Ngân hàng Đầu t và Phát triển Việt Nam.
Phát triển Việt Nam.
I. Mục tiêu và nhiệm vụ của Sở Giao Dịch Ngân hàng
Đầu t và Phát triển Việt Nam trong thời gian tới.
Trong thời gian tới, mục tiêu chung của Sở Giao Dịch là lành mạnh hóa và nâng cao năng lực tài chính. Ban Giám đốc Sở Giao Dịch chủ trơng xây dựng phơng án xử lý nợ tồn đọng, nâng cao chất lợng tín dụng, cơ cấu lại nguồn vốn, tín dụng. Để có thể phát triển ngang tầm yêu cầu thời đại, tăng sức cạnh tranh, Sở Giao Dịch đã đặt ra mục tiêu là mở rộng mạng lới, phát triển công nghệ và nghiệp vụ mới, xây dựng bộ máy và cán bộ phù hợp.
Đợc sự hỗ trợ của Ngân hàng Đầu t và Phát triển Việt Nam, với nguồn lực hiện có và các tiền đề đã chuẩn bị trong các năm vừa qua, Sở Giao Dịch đã đề nhiệm vụ trong thời gian tới là:
-Tăng cờng mở rộng mạng lới huy động vốn (phát triển thêm các phòng huy động vốn dân c), tích cực tìm kiếm các nguồn tiền gửi ổn định, đáp ứng đủ vốn cho công tác thanh toán, giảm tối đa chi phí đầu vào.
-Tiếp tục ổn định, củng cố công tác tổ chức, bổ sung thêm cán bộ cho các bộ phận còn thiếu; tăng cờng công tác đào tạo lại cán bộ, phổ biến nghiệp vụ, rút kinh nghiệm từ thực tế hoạt động những năm vừa qua.
-Tiếp tục xây dựng và chuẩn bị đề án tách phòng giao dịch Tràng Tiền, nâng cấp thành chi nhánh trung tâm.
-Phát triển thêm các dịch vụ mới nh bán và đổi tiền séc du lịch... -Đề ra và hoàn thành các kế hoạch kinh doanh hàng năm, hoàn thành các chỉ tiêu tăng trởng nguồn vốn, tín dụng theo đúng cơ cấu dự kiến, tăng tỷ trọng thu dịch vụ trong tổng lợi nhuận, phấn đấu đạt chỉ tiêu lợi nhuận đ- ợc giao.
-Tranh thủ tối đa sự ủng hộ của Ngân hàng Đầu t và Phát triển Việt Nam, đẩy nhanh tốc độ hiện đại hóa ngân hàng cả về trang thiết bị và các chơng trình ứng dụng phần mềm nâng cao năng suất và chất lợng dịch vụ ngân hàng.