Quá trình tuyển sinh đào tạo bắt đầu từ lúc thu nhận hồ sơ, thu chi phí đào

Một phần của tài liệu Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex (Trang 68 - 70)

tạo của người lao động, đến lúc đưa người lao động đến cơ sở đào tạo.

+ Đào tạo, giáo dục định hướng: Đây là giai đoạn đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động tùy theo ngành, nghề, thời gian đào tạo nhất định. Ở giai đoạn này, người lao động sẽ được học tập, nâng cao trình độ tay nghề, trình độ ngoại ngữ, ý thức kỷ luật, cũng như những hiểu biết về văn hóa nước nhập khẩu lao động.

Công tác giáo dục định hướng cho người lao động những hiểu biết về đất nước họ sẽ sang làm việc rất được coi trọng. Những đặc điểm về khí hậu, dân số, ngôn ngữ, phong tục tập quán, lễ ,tết, nhập cảnh, xuất cảnh, chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, điều kiện làm việc trong doanh nghiệp,...

của từng đất nước nhập khẩu lao động đều được các cán bộ giảng viên giảng giải rất rõ ràng, cụ thể đến tai người lao động. Chẳng hạn, đối với lao động đào tạo để đi làm việc ở Hàn Quốc thì đều được giảng giải rất rõ về đặc điểm đất nước, con người Hàn Quốc ( Phụ lục 7).

+ Kiểm tra, đánh giá chất lượng người lao động: Các cuộc thi được tổ chức với những tiêu chuẩn quy định buộc người lao động phải vượt qua mới có thể được cấp chứng chỉ ra trường và có thể có đủ yêu cầu để đi làm việc ở nước ngoài.

+ Cấp chứng chỉ cho người lao động: Những người đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ và được tiếp tục làm các thủ tục khác để đi làm việc ở nước ngoài.

◘ Chương trình đào tạo cụ thể:

Đối với mỗi ngành, mỗi nghề nghiệp đào tạo và tùy theo thời gian khóa đào tạo khác nhau thì sẽ có chương trình đào tạo cụ thể khác nhau. Do hạn chế về mặt thời gian, cũng như nhiều lý do khách quan và chủ quan khác nên em không có nhiều điều kiện tìm hiểu sâu về tất cả các chương trình đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại cơ sở đào tạo của Công ty. Dưới đây em xin trình bày sâu về 1 trong số các chương trình đào tạo tại cơ sở đào tạo của Công ty.

Bảng 2.10: Chương trình đào tạo nghề hàn khóa học 12 tháng.

Mã môn

học/môđun TÊN MÔN HỌC, MÔ-ĐUN

THỜI GIAN CỦA MÔN HỌC, MÔ-ĐUN (GIỜ)TỔNG TỔNG SỐ TRONG ĐÓ LÝ THUYẾT THỰC HÀNH I MÔN HỌC CƠ SỞ 240 240 MH 1 An toàn lao động 30 30 MH 2 Vẽ kỹ thuật 60 60

MH 3 Dung sai lắp ghép và đo lường kỹ thuật 45 45 MH 4 Vật liệu cơ khí 45 45 MH 5 Công nghệ và kỹ thuật hàn 60 60 II THỰC HÀNH THEO MOĐUN 845 475 370

Một phần của tài liệu Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex (Trang 68 - 70)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(117 trang)
w