- Tuyển dụng mới và Chi phí Tuyển dụng 446 372.884
PHẦN KẾT LUẬN
Vấn đề thiết kế và xây dựng cơ cấu tổ chức không chỉ đơn giản là thiết lập sơ đồ mà còn phải xác định được quyền hạn, trách nhiệm và các mối quan hệ quyền lực trong tổ chức, phân bổ quyền hạn như thế nào cho hợp lý... Bên cạnh việc thiết kế, quá trình đưa thiết kế vào xây dựng và vận hành bộ máy cơ cấu tổ chức cũng là một vấn đề phức tạp. Trong môi trường luôn biến đổi như hiện nay, cơ cấu tổ chức cũng phải thường xuyên thay đổi linh hoạt
Với kiến thức còn hạn chế, và khoảng thời gian tìm hiểu hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp chưa nhiều, bên cạnh đó việc thay đổi cơ cấu tổ chức liên quan trực tiếp và làm xáo trộn rất nhiều trong hoạt động sản xuất như điều chuyển cán bộ, bầu không khí tổ chức, khả năng phối hợp hoạt động mới như thế nào... Do đó, đề tài chưa thể hiện được hết những phản ứng của hệ thống có thể có kèm theo khi thay đổi cơ cấu tổ chức mà chỉ đưa ra mô hình có khả năng phù hợp nhất với những thông tin thu thập được. Chính vì vậy đề tài chắc chắn không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em mong được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô và các cán bộ phòng Tổ chức Hành chính tập đoàn Việt Á để các giải pháp của em được hoàn thiện hơn.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. TS. Đoàn Thị Thu Hà – TS. Nguyễn Thị Ngọc Huyền (2002) Giáo trình Khoa học Quản lý tập II – NXB Khoa học và Kỹ thuật
2. Trường Đại học kinh tế Quốc dân – Khoa Khoa học quản lý (2003) giáo trình tâm lý học quản lý kinh tế - NXB Khoa học và kỹ thuật
3. Harold Knoontz, Cyril Odonnell, Heinz Weihrich (2004) Những vấn đề cốt yếu của Quản lý – NXB Khoa học và Kỹ thuật ( Người dịch Vũ Thiều) 4. Triệu Tuệ Anh, Lâm Trạch Viên, Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược
nguồn nhân lực – NXB Lao động – Xã hội Hà Nội
5. Robert Heller, Cẩm nang quản lý nhân sự, NXB Tổng hợp Thành Phố Hồ Chí Minh ( Người dịch Lê Ngọc Phương Anh )
6. Peter F. Drucker, Những thách thức của quản lý thế kỷ 21, NXB Trẻ TP Hồ Chí Minh, Thời báo Kinh tế Sài Gòn, Trung tâm kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương ( Người dịch Vũ Tiến Phúc)
7. Miêu Tú Kiệt, Nâng cao hiệu quản của tổ chức hành chính (2005), NXB Lao động – Xã hội
8. Gareth Morgan: Cách nhìn nhận tổ chức từ nhiều góc độ (1994) NXB Khoa học và Kỹ thuật ( Người dịch: Lê Huy Phan, Hoàng Đức Tảo)
9. GS Lưu Vĩnh Thụy ( Chuyên gia kinh tế của chính phủ Trung Quốc) (2001) Kinh điển về quản lý và kinh doanh, NXB Thống Kê Hà Nội (Người dịch: Lê Văn Thanh)
10. Công ty Tư vấn và Phát triển năng lực tổ chức, Dự án tư vấn: Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tập đoàn Việt Á
11. Tạp chí Nhà Quản lý. Số 57, 3/2008
12. Tạp chí tia sáng: Một góc nhìn của Tri thức (2002) NXB Trẻ TP Hồ Chí Minh
13. Báo cáo tổng hợp công tác tổ chức hành chính Tập đoàn Việt Á năm 2007 14. Báo cáo tài chính hợp nhất toàn tập đoàn Việt Á năm 2005, 2006, 2007 15. Trang web: http://www.chungta.com
MỤC LỤC