Đã xây dựng được cơ sở dạy nghề cho người lao động, tạo ra nguồn lao động dồi dào có chất lượng cao phục vụ cho công tác Xuất khẩu lao động sang các thị trường, đặc biệt là các thị trường cao cấp như Nhật Bản, Hàn Quốc...
Thường xuyên bám sát địa bàn, không quản khó khăn vất vả đã chủ động tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về các vấn đề liên quan đến Xuất khẩu lao động tại các địa phương, kể cả vùng sâu vùng xa như Lai Châu, Yên Bái... Và đã tạo được sự ủng hộ của chính quyền địa phương, làm cho người dân tin tưởng, tạo được uy tín cho Coma-Imex nên số lao động được tuyển chọn đa số đáp ứng yêu cầu của đối tác
Nhờ có định hướng đúng đắn, Coma-Imex đã tập trung đẩy mạnh công tác tìm kiếm, khai thác thị trường, đối tác mới. Qua đó lần đầu tiên đưa được tu nghiệp sinh Việt Nam đi tu nghiệp tại Nhật Bản, mở ra cơ hội mới đầy triển vọng. Đối với các thị trường truyền thống như Đài Loan, Trung Đông, Malaixia, Coma-Imex đã chú trọng đến chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài, và đã có sự thay đổi về chất từ việc Xuất khẩu lao động. Trong những năm trước chủ yếu là lao động phổ thông thì trong năm 2007 lao động Xuất khẩu lao động đều có tay nghề, thậm chí là tay nghề cao như thợ hàn 3G, 6G, được phía đối tác cũng như chủ sở dụng lao động đánh giá cao. Bên cạnh công tác Xuất khẩu lao động, Coma-Imex đang triển khai công tác nghiên cứu, tìm hiểu thị trường mới như Ba Lan, Cộng hòa Séc, Singapore... một cách cẩn trọng, chi tiết và có hệ thống trước khi đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại nước ngoài, nhằm đạt hiệu quả cao, phòng tránh rủi ro.
Trong công tác tuyển chọn, Coma-Imex đã thực hiện đa dạng các phương thức tuyển chọn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến trực tiếp người lao động, tư vấn để lao động thấy lợi ích của việc Xuất khẩu lao động. Trung tâm chủ động cử cán bộ chuyên trách liên hệ chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng để tuyển lao động theo đúng quy định của Nhà nước.
Trong cơ chế thị trường đầy khắc nghiệt, trước tình hình kinh tế - xã hội trong nước có nhiều biến đổi phức tạp và hội nhập kinh tế quốc tế sôi động. Coma-Imex đã vững vàng, chủ động, tự tin, lái con tàu kế hoạch của mình đi đúng hướng, đồng thời vận dụng linh hoạt những lợi thế, cơ hội từ thị trường bên ngoài... kết quả là đã hoàn thành kế hoạch và đạt được những thành tích đáng kể.
342279 279 115 0 320 290 190 0 300 365 192 0 315 357 234 46 0 50 100 150 200 250 300 350 400 S ố ngư ờ i 2004 2005 2006 2007 Năm
Biểu đồ 2.1: Biểu đồ thể hiện số người đi xuất khẩu lao động qua các năm
Dai Loan Malayxia Trung Dong Nhat Ban
Qua biểu đồ trên ta thấy số lượng người được Coma-Imex đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong những năm gần đây tăng lên không đáng kể. Có một số thị trường như Trung Đông tuy số lượng lao động đưa đi có tăng nhưng về tổng số vẫn là ít. Thị trường Malayxia và Đài Loan tăng giảm không đồng đều, những năm gần đây số lượng lao động mà Coma-Imex đưa sang các thị trường này có xu hướng giảm do tình hình chính trị, kinh tế của các nước này có nhiều biến động.