Chương III:
3.2.3 Quảnlý thu nhập và phân phối thu nhập
Thu nhập của doanh nghiệp là khoản chênh lệch giữa doanh thu trừ các chi phí có liên quan và khoản thuế thu nhập phải nộp. Thu nhập của doanh nghiệp bao gồm thu nhập từ hoạt động sản xuất kinh doanh và thu nhập từ hoạt động khác.
Thu nhập từ hoạt động sản xuất kinh doanh là khoản chênh lệch giữa doanh thu từ hoạt động sản xuất kinh doanh trừđi chi phí sản xuất, kinh doanh thực tế có chứng từ hợp pháp, hợp lệ của sản phẩm, hàng hóa, dịch vụđã tiêu thụ và khoản thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp ( tính riêng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh).
Thu nhập từ các hoạt động khác là khoản chênh lệch giữa thu nhập từ các hoạt động khác trừđi các chi phí hợp lý, hợp lệ của những hoạt động khác và thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp (tính cho các hoạt động khác)
Thu nhập của doanh nghiệp được xác định hàng năm khi kết thúc năm tài chính.
Doanh nghiệp phải lập bảng kê khai các loại thuế phải nộp và nộp thuếđầy đủđúng hạn theo quy định của từng luật thuế. Kết thúc năm tài chính, doanh nghiệp phải quyết toán thuế với cơ quan thuế theo quy định của Pháp luật.
Việc phân phối thu nhập sau thuế của doanh nghiệp do người chủ sở hữu quyết định, trừ việc trích lập các Quỹ theo quy định của Pháp luật mà cụ thể là quy định của nghịđịnh. Thẩm quyền quyết định việc phân phối thu nhập đối với các loại hình doanh nghiệp được thực hiện theo nguyên tắc sau:
+ Đối với Công ty TNHH, Hội đồng thành viên quyết định việc phân phối thu nhập.
+ Đối với công ty cổ phần, thu nhập của công ty được phân phối theo quy định của điều lệ của công ty (Điều lệ công ty do Đại hội cổđông thông qua).
+ Đối với doanh nghiệp tư nhân, chủ doanh nghiệp là người có quyền quyết định việc phân phối thu nhập.
+ Đối với công ty hợp danh, thu nhập của công ty được phân phối theo quy định tại Điều lệ công ty.
Sau khi nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập của công ty được phân phối theo hình thức như sau:
+ Trừ các khoản chi phí thực tế phát sinh nhưng không được tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh để tính thu nhập chịu thuế.
+ Phần còn lại được phân phối, sử dụng như sau: i) Trích lập các quỹ theo luật định:
Những doanh nghiệp kinh doanh trong một số ngành đặc thù mà pháp luật quy định phải trích lập các quỹđặc biệt từ lợi nhuận thì doanh nghiệp phải thực hiện trích lập các quỹ này theo những tỷ lệ quy định.
Quỹ dự phòng mất việc làm
Quỹ khen thưởng dự tính là 10% thu nhập sau thuế, mức thưởng do doanh nghiệp quyết định.
ii) Tuỳđiều kiện và nhu cầu của từng doanh nghiệp, doanh nghiệp có thể trích lập các quỹđược nhà nước khuyến khích như: Quỹđầu tư phát triển để sử dụng vào mục đích tăng vốn đầu tư, mở rộng sản xuất, kinh doanh hoặc đổi mới cải tiến kỹ thuật, thay đổi quy trình công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp. Đối với phần thu nhập sau thuếđược dùng đểđầu tư trở lại cho sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp được áp dụng mức khuyến khích đầu tư cao nhất phủ hợp với các quy định tại các Luật thuế, Luật khuyến khích đầu tư trong nước; hay các quỹ dự phòng tài chính và các quỹ khác.
iii) Chia thu nhập cho các thành viên góp vốn, các cổđông nếu cóđủđiều kiện quy định tại điều 44,48 và 67 của Luật doanh nghiệp .
Nhà nước thực hiện hỗ trợđối với doanh nghiệp thông qua các chính sách ưu đãi thuế, ưu đãi vềđầu tư, ưu đãi về tín dụng, bảo lãnh hỗ trợ tín dụng khi cần.