- Tổng số nhân viên của cơng ty hiện nay là 1.067 người. Trong đĩ trực tiếp sản xuất là 813 người, gián tiếp là 213 người.
- Tuổi đời nguồn nhân lực của cơng ty rất trẻ, hơn 95% nhân viên dưới 30 tuổi Thâm niên trung bình của nhân viên là 4 năm.
- Trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học chiếm 15%, tốt nghiệp phổ thơng trung học chiếm 85%.
- Hiện tại cơng ty cĩ thuê 3 chuyên gia người Đức hướng dẫn kỹ thuật về mặt hàng cao su và xử lý các hĩa chất.
Chính sách nhân sự của cơng ty Vạn Thành:
+ Vạn Thành là một cơng ty phát triển theo định huớng tập trung vào con người và sản phẩm hơn là vào hệ thống tổ chức. Đĩng gĩp của nhân viên là yếu tố quan trọng nhất trong sự thành cơng của cơng ty trong việc đối đầu với sự cạnh tranh và phát triển của cơng ty. Mọi người trong cơng ty đều cĩ cơ hội bình đẳng.
+ Tuyển dụng và đào tạo : Đề bạt từ nội bộ với điều kiện các nhân viên đáp ứng được các yêu cầu cĩ được những kỹ năng và thành tích đạt được trong quá trình làm việc. Khi cần tuyển dụng bên ngồi, cơng ty đề ra chính sách tuyển dụng cĩ kinh nghiệm và cĩ nhân cách thích hợp và hỗ trợ họ phát triển lâu dài cho cơng ty.
+ Chế độ đãi ngộ : Cơng ty áp dụng một chính sách đãi ngộ được thiết kế để tuyển dụng, tạo động lực và giữ chân các nhân viên cĩ chất lượng cao, là những người đảm bảo sự thành cơng của cơng ty thơng qua việc tính tốn các tương quan nội bộ về tiền lương và phúc lợi cùng với các mức lương bên ngồi cơng ty.