Xác định quỹ tiền lơng của đơn vị theo mức lơng cấp bậc công việc bình

Một phần của tài liệu Quản trị sức lao động và tiền lương tại công ty May Hà Nội (Trang 39 - 42)

II. Công tác tổ chức quản lý tiền lơngvà các khoản trích theo lơng tại Công

2Xác định quỹ tiền lơng của đơn vị theo mức lơng cấp bậc công việc bình

quân và lao động định biên.

2.1. Phơng pháp xây dựng quỹ xây dựng lơng khoán

2.1.1 Chỉ tiêu về lao động :

- Căn cứ vào hao phí lao động tổng hợp, định mức lao động cá biệt của các nhà máy để tính lao động KH của đơn vị. Lao động định biên của khối phòng ban và tình hình sử dụng lao động thực tế của các đơn vị để xác định tổng quỹ thu nhập

LĐ đb = L yc + Lpv + L quản lý Trong đó:

LĐ đb: Lao động định biên

Lyc: Lao động trực tiếp SXKD tính theo từng chức danh nghề theo định mức lao động từng công đoạn sản xuất

Lpv: Lao động phục vụ tính theo định mức lao động, định biên. Lql: Lao động quản lý tính theo định biên lao động

2.1.2 Chỉ tiêu thu nhập lơng

a. Xác định hệ số lơng cấp bậc công việc bình quân:

Căn cứ vào kế hoạch lao động hàng năm, mức lơng cán bộ công nhân và hế số phân phối thu nhập đã xác định cho từng chức danh nghề, xác định mức lơng cấp bậc công việc bình quân (hệ số lơng cấp bậc công việc bình quân) và hệ số phân phối thu nhập bình quân của đơn vị

b. Xác định mức lơng tối thiểu của đơn vị (T min)

- Theo quy định tại NĐ 06/CP ngày 21/1/1997, mức lơng tối thiểu chung là 180.000 đồng/tháng. Khi Chính phủ quy định lại mức lơng tối thiểu thì tiền l- ơng của cán bộ công nhân đợc điều chỉnh theo.

Kđc: Hệ số điều chỉnh tăng thêm của Doanh nghiệp

Căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch thu nhập trong năm của các đơn vị đã thông qua Đại hội CVVC, Công ty sẽ cân đối hệ số điều chỉnh Kđc cho các đơn vị theo từng khu vực sản xuất để đảm bảo sản xuất phải có lợi nhuận.

* Hệ số cấp bậc công việc:

- Căn cứ vào kế hoạch lao động hàng năm, mức lơng cấp bậc công việc đã đợc xác định cho từng chức danh nghề, xác định mức lơng và hệ số cấp bậc công việc bình quân của đơn vị

- Công thức Hcb = ∑ = n i LDdbi Hcbi 1 * ∑ = n i LDdbi 1 Trong đó:

Hcbi : Hệ số CBCV của chức danh i

LĐ đbi: Lao động định biên có chức danh i Hcb: Hệ số CBCV b/q của đơn vị

* Mức lơng CBCV (CVbq) : CVbq = Tmin * Hcb

* Hệ số phân phối thu nhập bình quân (HTN): HTN = ∑ Hi * LĐđb Trong đó:

Hi: Hệ số phân phối thu nhập của chức danh i

* Quỹ tiền lơng theo lơng CBCV và hệ số phân phối thu nhập: ∑ QTL = CVbq * LĐ đb * HTN * K đ/c

2.2 Xác định đơn giá tiền lơng

Đơn giá tiền lơng đợc xác định trên cơ sở cấp bậc công việc, định mức lao động, định mức phụ cấp. Mỗi mặt hàng chỉ đợc tính một đơn giá nhất định. Mặt hàng khác nhau thì đơn giá cũng khác nhau. sản phẩm có chất lợng khác nhau có các tính cách tính khác nhau. Mặt khác, đơn giá tiền lơng có tính chất tơng đối khi mức tiền lơng thay đổi thì cũng phải tính lại đơn giá tiền lơng.

a. Xác định tỉ lệ % thu nhập lơng trên doanh thu: (Cơ điện, phòng ban) Tỉ lệ thu nhập lơng trên doanh

thu tạm tính theo SPSX kỳ KH =

∑ VKH

Doanh thu * 100%

Trong đó: ∑ VKH : Tổng quỹ lơng kỳ kế hoạch (Khoản e mục 2) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Doanh thu: Tổng doanh thu KH theo KHSX trong kỳ (theo các sản phẩm sợi Hà Nội_May Hà Nội- Dệt nhuộm)

Quỹ thu nhập thực hiện tháng:

Quỹ thu nhập lơng thực hiện hàng tháng = Tỷ lệ % thu nhập lơng trên doanh thu *

Doanh thu thực hiện theo kết quả sản xuất (sản phẩm đã nhập kho Công ty) + Quỹ Thu nhập bổ sung (nếu có)

b. Xác định kế hoạch thu nhập khoán một công (áp dụng cho các đơn vị thực hiện khoán chi phí sản xuất )

Thu nhập một công khoán kế hoạch

= ∑VKH

Tổng số công theo hao phí lao động và kế hoạch sản xuất

Đơn giá của một đơn vị sản phẩm = Thu nhập một công khoán kế hoạch * hao phí lao động tổng hợp của một đơn vị sản phẩm

b1. Quỹ thu nhập thực hiện theo chi phí sản xuất (Các nhà máy Sợi, May, Dệt nhuộm, Dệt Hà Đông) Quỹ thu nhập lơng tháng = ∑ = n i 1

( Đơn giá của một đơn vị sản phẩm i * Số lợng sản phẩm i * Chất lợng sản phẩm i ) Khuyến khích xuất khẩu ± số tiền th- ởng (phạt) chi phí khoán

± Số tiền giảm quỹ thu nhập do không hoàn thành kế hoạch + Quỹ thu nhập bổ sung (nếu có)

B2. Quỹ thu nhập thực hiện tháng đối với đơn vị hởng theo tỷ lệ thu nhập / doanh thu gắn với chi phí sản xuất (Bộ phận ống giấy nhựa – nhà máy cơ điện)

Tỉ lệ % thu nhập trên doanh thu (TKH) =

∑ VTNKH

TKH *

100%

Trong đó: TKH: tổng doanh thu theo kế hoạch sản xuất trong kỳ.

Một phần của tài liệu Quản trị sức lao động và tiền lương tại công ty May Hà Nội (Trang 39 - 42)