Vỡ sản phẩm của doanh nghiệp khụng sản xuất theo từng cụng đoạn và từng sản phẩm riờn biệt. Vỡ vậy, dựa vào bảng chấm cụng, phiếu bỏo làm thờm giờ, hiệu quả cụng việc hoàn thành trong thỏng tớnh thưởng, phụ cấp….. trớch BHXH, BHYT đưa vào bảng thanh toỏn tiền lương. Cuối thỏng kế toỏn tiến hành phõn bổ chi phớ nhõn cụng trực tiếp cho từng mó sản phẩm với tiờu thức là nguyờn vật liệu trực tiếp theo cụng thức sau:
Tỷ lệ phõn bổ NCTT = Tổng chi phớ NCTT trong kỳ Tổng giỏ trị NVL trong kỳ x Giỏ trị NVL từng mó SP
Vớ dụ: Tớnh lương nhõn viờn trực tiếp sản xuất sản phẩm thỏng 12 là 14.400.000 và phõn bổ chi phớ nhõn cụng trực tiếp sản xuất cho PS 9102 là 53.596. Kế toỏn định khoản.
Nợ 622: 14.400.000
Cú 334: 14.400.000 Nợ 154 (9102PS): 53.596
Dư đầu kỳ Phỏt sinh nợ Phỏt sinh cú Dư cuối kỳ
Ngày CTSố CT diễn giải TK đối ứng PS nợ PS có
31/12/2008PK297Tính lương tháng 12 CNSX 334 14,400,000 - ……..
31/12/2008233 Phân bổ chi phí nhân công tiếp 622--->154:8098PP154:8098PP - 139,165 31/12/2008233 Phân bổ chi phí nhân công tiếp 622--->154:9102PS154:9102PS - 53,596 …………..
15,543,000
15,543,000
Công ty TNHH liên doanh Việt Nam Malaysia
Sổ chi tiết tài khoản theo tài khoản đối ứng Tài khoản 622 -
TK Tên TK PS Nợ PS Có Dư đầu
Tổng ps 15,543,000 15,543,000
Dư cuối
334 Phải trả người lao động 14,608,000
338 Phải trả, phải nộp khác 935,000
154 Chi phí SXKD dở dang 15,543,000
Công ty TNHH liên doanh Việt Nam Malaysia
Sổ cái tài khoản
Tài khoản 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Mẫu biểu 05
Sơ đồ 5:Sơ đồ hạch toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp