Báo cáo tài chính
KIẾN THỨ BẢ Y: Đào tạo cán bộ kế toán
Đào tạo cán bộ kế toán
So với khu vực cũng như trên toàn thế giới, nghành đào tạo cán bộ kế toán của nước ta còn nhiều hạn chế. Khi nhu cầu của người tiêu dùng đang có những xu hướng thay đổi nhanh chóng, tức là thị trường tiêu thụ cũng biến đổi theo từng ngày thì tính năng động, đầu óc sáng tạo, khả năng ứng phó cũng như dự đoán những biến động của thị trường đang là đòi hỏi cấp bách đối vơí nước nhà. Muốn vậy, cán bộ kế toán phải được trang bị kiến thức và chuyên môn cao. Ở nước ta, các cán bộ kế toán nhiều nhưng để có thể đáp ứng được yêu cầu hiện nay lại không nhiều. Nhìn chung, trình độ chuyên môn cũng như sự nhạy bén nắm chắc tình hình, sự sắc sảo trong việc đưa ra những ý kiến mới lạ… của cán bộ kế toán nước ta còn thấp. Vì vậy, ngay từ bây giờ, đất nước nói chung cũng như từng doanh nghiệp nói riêng phải đưa ra những chính sách hợp lí dành cho các cán bộ kế toán :
Kế toán trưởngK toán K toán th toán đối ngoạI &mua hàng Kế toán bán hàng Kế toán tiền mặt K toán t.gửi tiền vay bằng ng.tệ Kế toán tscđ, công nợ Kế toán tổng hợp K toán t.gửi tiền vay bằng vnđ Thủ quỹ
- Thường xuyên gửi cán bộ, nhân viên kế toán có năng lực đi nghiên cứu học tập ở các lớp đào tạo cán bộ nghiệp vụ trong nước cũng như ở nước ngoài.
- Luôn cập nhật những kiến thức mới cho đội ngũ cán bộ chuyên môn, có những lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ.
Không chỉ vậy, các công ty cũng phải tạo điều kiện thuận lợi cho những cán bộ kế toán được gửi đi học đông thời cũng phải có những suy xét chín chắn về những ý kiến mới lạ của các cán bộ kế toán, không thể chỉ đi theo những chính sách phương pháp hoạt động cũ. Nếu dự báo được thị trường thì sự mạo hiểm càng lớn sẽ đem lại thành công lợi nhuận càng cao.
Bên cạnh đó, các cán bộ kế toán phải không ngừng hoàn thiện mình trước những sự thay đổi của môi trường kinh doanh bên ngoài. Nếu chỉ biết sử dụng những kiến thức cũ thì việc thụ động như vậy sẽ là tự mình đào thải khỏi sự phát triển của thế giới và xã hội sẽ gạt bỏ những gì không còn cần thiết với nó. Tuy vậy, nếu chỉ áp dụng những kiến thức mới thì hiệu quả đem lại sẽ không thể cao, biết áp dụng xen kẽ giữa cái cũ và cái mới sẽ tạo nên thành công cho bản thân, cho doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Đất nước đang cần những con người cán bộ kế toán như vậy : chủ động và sáng tạo.
KẾT LUẬN
Trước làn sóng đầu tư nước ngoài vào Việt Nam ngày càng tăng, sau hơn 10 năm chuyển đổi cơ chế quản lý kinh tế cho đến nay, nền kinh tế Việt Nam đã đi vào ổn định và hoà nhập với vòng quay mới.
Là một công ty hoạt động bằng vốn đầu tư trong nước mà vẫn đứng vững và thực sự phát triển tốt, chứng tỏ rằng công ty xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm Hà Nội đã tìm ra các biện pháp quản lý kinh tế phù hợp hoà nhập bước đi của mình cùng nhịp điệu phát triển của thời đại.
Trên cơ sở kết hợp lý luận với thực tế có thể khẳng định sự cần thiết và tầm quan trọng của tổ chức kế toán nói chung và kế toán bán hàng nói riêng trong các doanh nghiệp thương mại.
Thông qua luận văn này, chúng ta có thể hình dung một cách khái quát quá trình hình thành và phát triển cuả công ty, tình hình tổ chức kế toán bán hàng tại công ty bên cạnh những mặt ưu việt còn có một số hạn chế nhất định cần khắc phục.
Với những kiến thức, lý luận đã được học tập ở nhà trường và trong quá trình thực tập tìm hiểu tình hình thực tế tổ chức kế toán tại công ty, em đã mạnh dạn đưa ra một số ý kiến nhỏ với mong muốn góp phần hoàn thiện hơn nữa tổ chức kế toán nghiệp vụ bán hàng tại công ty.
Do hiểu biết còn hạn chế, kinh nghiệm thực tế chưa có nên luận văn này không tránh khỏi những sai sót. Em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo và cũng như các bạn để luận văn này được hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo đặc biệt là thầy giáo :
TS. Nguyễn Viết Tiến người đã hướng dẫn và giúp đỡ em làm đề tài này và các cô chú anh chị phòng kế toán của công ty đã nhiệt tình giúp đỡ em trong thời gian thực tập tại công ty.