Các khoản chi khác: Các khoản chi này đ−ợc xác định cụ thể đối với từng đơn vị thực hiện khoán.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quy trình kiểm toán chi ngân sách đối với đơn vị hành chính sự sự nghiệp.pdf (Trang 25 - 26)

Đối với các khoản chi đơn vị đ−ợc giao khoán trên, đơn vị đ−ợc chủ động trong việc phân bổ và sử dụng kinh phí phù hợp với nhu cầu thực tế; kinh phí ch−a sử dụng hết trong năm đ−ợc chuyển sang năm sau. Kinh phí tiết kiệm đ−ợc thực hiện chi tiêu theo các quy chế chi tiêu nội bộ mà đơn vị xây dựng theo Quy chế công khai, dân chủ trong hoạt động của cơ quan và theo các quy định hiện hành, cụ thể nh− sau:

+ Kinh phí tiết kiệm đ−ợc từ quỹ l−ơng do thực hiện tinh giản biên chế, đ−ợc sử dụng toàn bộ cho mục đích tăng thu nhập cán bộ, công chức.

+ Kinh phí tiết kiệm đ−ợc từ các khoản chi hành chính, chi nghiệp vụ và chi khác đ−ợc sử dụng cho các mục đích: Tăng thu nhập cho cán bộ, công chức; chi phúc lợi, chi khen th−ởng; chi cho mục đích nâng cao hiệu quả, chất l−ợng công việc của cơ quan, đơn vị; trợ cấp thêm ngoài chính sách

chung cho những ng−ời tự nguyện về nghỉ chế độ trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại lao động (nếu có).

Đối với các cơ quan, đơn vị mà khả năng tiết kiệm kinh phí không ổn định, có thể lập quỹ dự phòng để ổn định thu nhập. Mức trích để lập quỹ dự phòng từ nguồn kinh phí tiết kiệm đ−ợc do đơn vị tự quyết định theo quy chế của đơn vị.

Cơ sở khoán chi

Cơ sở khoán chi với cơ quan hành chính nhà n−ớc là hệ thống định mức, tiêu chuẩn chế độ sử dụng kinh phí th−ờng xuyên của NSNN theo quy định. Tình hình sử dụng kinh phí của đơn vị trong một số năm liền kề tr−ớc năm thực hiện khoán (hiện tại quy định là 3 năm); có tính đến các yếu tố tăng giảm đột biến. Biên chế đ−ợc cơ quan nhà n−ớc có thẩm quyền giao cho đơn vị thực hiện khoán trên cơ sở rà soát lại chức năng nhiệm vụ và vị trí công việc của cơ quan thực hiện khoán, đảm bảo nguyên tắc không lớn hơn số biên chế đ−ợc giao của năm tr−ớc năm thực hiện khoán chi. Biên chế đ−ợc khoán đ−ợc phân định rõ biên chế quản lý hành chính và biên chế sự nghiệp. Biên chế giao khoán gồm biên chế quản lý nhà n−ớc và biên chế sự nghiệp phục vụ cho công tác quản lý hành chính của đơn vị thực hiện khoán chi; không bao gồm biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đơn vị thực hiện khoán chi có t− cách pháp nhân, có tài khoản. Biên chế đ−ợc giao khoán ổn định trong một số năm (hiện tại quy định là 3 năm) kể từ khi thực hiện khoán.

Căn cứ vào các nội dung nêu trên để xác định kinh phí ngân sách nhà n−ớc giao khoán cho đơn vị, kinh phí này đ−ợc ổn định trong thời gian thực hiện khoán, cụ thể nh− sau:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quy trình kiểm toán chi ngân sách đối với đơn vị hành chính sự sự nghiệp.pdf (Trang 25 - 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(135 trang)